溫企開門紅展望新一年

　　新春新氣象。農(nóng)歷正月初八開始，我市森馬、康奈、紅蜻蜓、報(bào)喜鳥等各大企業(yè)紛紛迎來開工。企業(yè)負(fù)責(zé)人走訪基層員工進(jìn)行慰問。雖然近幾年市場(chǎng)環(huán)境總體不佳，但企業(yè)奮力前行，森馬、康奈等企業(yè)均取得業(yè)績?cè)鲩L。企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛，也讓員工穩(wěn)定率上升。截至昨日，康奈老員工返崗率近90%，預(yù)計(jì)正月十五會(huì)達(dá)到95%。

　　2月15日，森馬上海、溫州兩大園區(qū)喜迎春節(jié)后的首個(gè)工作日，從全國各地過完年假回崗的森馬人精神飽滿地投入了新一年的工作。森馬董事長邱光和與總裁周平凡分別率公司高層走訪了溫州、上海兩大園區(qū)各部門和夢(mèng)多多小鎮(zhèn)，詢問大家的春節(jié)假期與回程情況，并向所有森馬人送上了新春的第一份美好祝愿。據(jù)悉，春節(jié)后，森馬終端也傳來捷報(bào)。今年1月森馬公司實(shí)現(xiàn)終端銷售總額22.98億元，同比去年增長49.42%。夢(mèng)多多小鎮(zhèn)在春節(jié)期間迎來了客流高峰。

　　邱光和表示，2016年是森馬集團(tuán)成立20周年，也是森馬發(fā)展重要的一年。新一年，森馬要做到“三個(gè)符合”，即符合產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、公司的發(fā)展實(shí)際、員工的長遠(yuǎn)利益；二是推進(jìn)“平臺(tái)戰(zhàn)略”，打造好“眾創(chuàng)平臺(tái)”和“供應(yīng)鏈平臺(tái)”；三是做好服務(wù)。即做好消費(fèi)者服務(wù)和對(duì)代理商的服務(wù)；四是重點(diǎn)培育兩大能力，即物流保障能力和團(tuán)隊(duì)復(fù)合能力。

　　2月17日下午，康奈集團(tuán)新員工在人力資源部工作人員帶領(lǐng)下，參觀康奈制鞋工坊，觀看康奈翻底鞋制作工藝。觀看制鞋工坊是新員工培訓(xùn)項(xiàng)目之一，接下來，康奈人力資源部還會(huì)組織新員工開展軍訓(xùn)、企業(yè)文化、廠紀(jì)廠規(guī)等培訓(xùn)。據(jù)康奈人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，由于今年老員工返崗率相當(dāng)高，所以新員工的招聘壓力不會(huì)很大，這幾天，過來應(yīng)聘一線操作工的人絡(luò)繹不絕，每天人事科的同事忙都忙不過來。這幾天前來應(yīng)聘登記的人當(dāng)中，80%以上都是由康奈的老員工介紹過來的。

　　2015年，康奈集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入20.1億元，同比增長6%，上繳稅收1.27億元，繼續(xù)穩(wěn)居鹿城區(qū)納稅大戶前列。2016年康奈集團(tuán)工作的主要基調(diào)是“守正出奇，穩(wěn)中求進(jìn)”。

　　康奈集團(tuán)總經(jīng)理鄭萊毅表示，在皮鞋主業(yè)上，康奈將繼續(xù)實(shí)施多品牌戰(zhàn)略，持續(xù)提高皮鞋的舒適度和時(shí)尚度，精準(zhǔn)市場(chǎng)定位，優(yōu)化渠道布局，發(fā)揮品牌的集群倍增效應(yīng)；堅(jiān)持以用戶需求為導(dǎo)向，以數(shù)據(jù)分析為依據(jù)，進(jìn)一步提高產(chǎn)品規(guī)劃水平，全面推行電腦開版，縮短產(chǎn)品開發(fā)周期，激發(fā)產(chǎn)品的二次開發(fā)、三次開發(fā)；以康奈世家高端定制為切入點(diǎn)，迎合不同需求，推出多種定制模式，在康奈世家核心市場(chǎng)開展“定制專場(chǎng)巡展”，提高品牌的知名度和美譽(yù)度，實(shí)現(xiàn)定制業(yè)務(wù)快速增長。