面對(duì)“用工荒”，紡織企業(yè)的觀(guān)念正在轉(zhuǎn)變。11日，記者在福建財(cái)茂集團(tuán)的中高級(jí)人才招聘會(huì)上了解到，主辦方要求求職者簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，大專(zhuān)學(xué)歷一簽8年，大學(xué)6年，研究生5年。與此同步，薪酬也大幅提升，并實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)，大專(zhuān)學(xué)歷將可按照崗位不同獲得2000元到8000元的薪資。
中高級(jí)人才緊缺
財(cái)茂集團(tuán)人力資源部的負(fù)責(zé)人告訴記者，公司中高級(jí)人才緊缺，因此希望通過(guò)拉長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，來(lái)適當(dāng)限制人員流動(dòng)。
福建省紡織行業(yè)協(xié)會(huì)管秘書(shū)長(zhǎng)告訴記者，從全省紡織業(yè)情況看，縫紉車(chē)工是最缺的，中高級(jí)人才由于總體需求較少，缺工的情況還好一些。隨著用工形勢(shì)的逆轉(zhuǎn)，企業(yè)方面也從過(guò)去不和員工簽訂勞動(dòng)合同，一變而成簽訂長(zhǎng)期合同，想借此降低用工的成本和風(fēng)險(xiǎn)。
用工成本上升
據(jù)悉，目前在福州等地，一個(gè)縫紉車(chē)工的月工資都在1000元到1500元之間，紡企的中高級(jí)人才的收入也是水漲船高。
財(cái)茂集團(tuán)人力資源部的負(fù)責(zé)人告訴記者，公司為外貿(mào)業(yè)務(wù)員開(kāi)出的薪資為3000元，大專(zhuān)學(xué)歷的員工薪酬也在2000元到8000元之間，這在業(yè)界也是有一定吸引力的。此外，公司還為員工制定了培訓(xùn)計(jì)劃，如企業(yè)管理上的培訓(xùn)等。在人力資源上公司的投入已經(jīng)比以前提高很多。
長(zhǎng)期合同能留住人？
如果出現(xiàn)違約怎么辦？這顯然是個(gè)問(wèn)題，財(cái)茂集團(tuán)人力資源部的負(fù)責(zé)人表示，雖然在合同中有規(guī)定如出現(xiàn)違約，求職者要向公司支付一定賠償金，但這一條并未細(xì)化。這也是民營(yíng)企業(yè)在人力資源管理上的麻煩，因?yàn)閷?duì)員工沒(méi)什么約束，公司主要靠制度和感情留人。今后還要給員工一部分股份，員工收入不僅包括業(yè)績(jī)工資，還有股份分紅。
管秘書(shū)長(zhǎng)也表示，簽長(zhǎng)期合同并不能保證留住人才，企業(yè)還要提供良好的薪酬和發(fā)展空間。而現(xiàn)場(chǎng)部分應(yīng)聘者告訴記者，由于合同期限較長(zhǎng)，盡管薪酬較高，自己在簽的時(shí)候也會(huì)慎重考慮。(
