如果印度政府正在考慮的一項(xiàng)政策能夠通過，那么紡織公司在雇傭非核心工人的時(shí)候能夠得到一定程度的靈活性標(biāo)準(zhǔn)，這些工人可能被排除在現(xiàn)有勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的范圍之外。
    為符合左翼黨派聯(lián)盟的需求，印度政府計(jì)劃采用公共最小化程序（CMP），確保這些工人在一年內(nèi)至少被雇傭100天的時(shí)間。
    根據(jù)提議，紡織公司有權(quán)將他們的職工劃分成核心職工和非核心職工。
    現(xiàn)有的勞動(dòng)法適應(yīng)于核心集團(tuán)的職工，如果一個(gè)公司許諾對(duì)非核心職工至少雇傭100天的時(shí)間，那么這些公司可以靈活的補(bǔ)充或者削減非核心職工。
    這項(xiàng)行動(dòng)是在紡織工業(yè)持續(xù)要求對(duì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行部分靈活性的情況下出臺(tái)的。
    目前，印度絕大多數(shù)的出口商不能夠獲得大量的季節(jié)性訂單，這是因?yàn)槿绻麍?zhí)行這些訂單，就意味著他們必須臨時(shí)雇傭額外的工人，根據(jù)現(xiàn)有的勞動(dòng)規(guī)定，這是不允許的。印度政府的各個(gè)部門已經(jīng)對(duì)這個(gè)建議進(jìn)行了討論，隨著滿足左翼黨派的要求，這條措施可能很快出臺(tái)。
    印度聯(lián)邦紡織工業(yè)的一位代表說：“目前，絕大多數(shù)的單位疏遠(yuǎn)季節(jié)性的訂單，這給企業(yè)和工人都帶來損失，這些工人完全失去了被雇傭的機(jī)會(huì)。如果在一定程度上對(duì)紡織部門的工人實(shí)行靈活的雇傭制定，這對(duì)單位和工人來說都是一個(gè)雙贏的局面。紡織工業(yè)向政府單位，他們雇傭的臨時(shí)工人每年至少雇傭100天�！�
    目前，印度國內(nèi)的紡織公司的常規(guī)訂單和補(bǔ)充訂單量很大，占每個(gè)單位訂單總量的90％。
印度的出口商正丟失大量的季節(jié)性和特殊訂單，這些訂單通常來自于量很大的商業(yè)單位，這些單位在一年的特定時(shí)間，例如圣誕節(jié)和新年季節(jié)向中國的出口商和其他亞洲國家的出口商下達(dá)這些臨時(shí)訂單。