據(jù)香港文匯報報道，政府構(gòu)思輸入紡織業(yè)外勞新方案，以5,000名外勞為試點的上限，保守估計可以創(chuàng)造3,000至5,000個本地職位。計劃包括回流廠商每輸入一名外勞，要請一名本地工人；一直都在港的廠商，每請一名本地工人，可聘請四名外勞。經(jīng)濟發(fā)展及勞工局常任秘書長張建宗表示，已與業(yè)界達成共識，細節(jié)仍要商討，希望本月內(nèi)可公布全盤計劃，最快明年初實施。

      根據(jù)新的輸入紡織業(yè)外勞計劃包括，回流香港設(shè)廠的廠家，輸入外勞時須按照每聘用一名外勞，要請一個本地工人的原則。而一直都在香港設(shè)廠的廠商，每請一名本地工人，可聘請四名外勞。至于一些特別工種的紡織業(yè)工人如針織機和縫盤工，比例都是請一名本地工人，便可請四名外勞。

     日薪制200至235元

     另一項新措施是紡織業(yè)界將引入日薪制，每名制衣工人將會有200元日薪，而針織工人則有235元的日薪。此外，6個月的薪金是不可少于24,000元。

      張建宗形容有關(guān)計劃是一個三贏方案：「整個計劃達成一個三贏局面，可滿足廠家的需要，亦可進一步提升本地工人的待遇及保障，因為此行業(yè)的困難是很少人入行，工作量不穩(wěn)定，導(dǎo)致很多工人開工不足，在覺得沒有前景時，寧愿去做零售或清潔工等，若有穩(wěn)定性，收入有一定保障，可汲納部分技術(shù)工人重投這一行業(yè)，這對香港的整體就業(yè)，有一定的幫助�！�

      估計創(chuàng)5000本地職位

      張建宗表示，以5,000名外勞為試點的上限，估計可以創(chuàng)造3,000至5,000個本地職位，除了紡織工人之外，其他相關(guān)的工種例如是運輸、采購人員等職位的需求亦會有所增加。他表示，政府會小心規(guī)管輸入外勞的數(shù)目，亦會確保外勞及本地勞工同工同酬，不會出現(xiàn)輸入廉價外勞的情況。

      首重保障本地工人權(quán)益

      另外，經(jīng)濟發(fā)展及勞工局局長葉澍?說，紡織業(yè)輸入外勞的建議首重是保障本地工人的權(quán)益及創(chuàng)造就業(yè)。他昨日出席一個活動時說，為確保不會影響本地工人就業(yè)，所以要有良好的機制，找出可以接受的底薪及工作日數(shù)。他又說，今次是一個開始，亦是一個試驗，政府不會訂立一個勞工與業(yè)界都不接受的方案。