“紡城擁有無限商機，如果你有心去發(fā)現(xiàn)它的內(nèi)在魅力，就能從中找到它帶給年輕創(chuàng)業(yè)者們的文化、機遇和財富。我在柯橋創(chuàng)新亞星、橋接高校，幫紡城培育更多后備力量！”
胡雄煒，籍貫溫州樂清，擔任紹興中小紡織企業(yè)促進會副會長、柯橋區(qū)電子商務促進會副會長、越城區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會理事。2007年，作為校學生會主席的胡雄煒大學畢業(yè)后，毅然回到柯橋，子承父業(yè)肩負起亞星紡織的傳承和發(fā)展。櫛風沐雨十三載，亞星紡織從一家夫妻店壯大成年銷售額高達3個多億的規(guī)模企業(yè)，這背后是胡雄煒與紹興紡城的共生共贏共發(fā)展。
浙江亞星紡織有限公司總經(jīng)理胡雄煒
蝶變：創(chuàng)二代注入新動力
“我把自己定位為‘創(chuàng)二代’，如今的紡城正面臨第一代和第二代交替?zhèn)鞒械碾A段，這兩者間產(chǎn)生的理念碰撞和創(chuàng)新奠定了亞星近十幾年來的發(fā)展�！�
浙江亞星紡織有限公司是中國輕紡城市場第一個打響工裝面料品牌的紡織企業(yè)，如今的經(jīng)營者是年輕一輩的胡雄煒，自2007年畢業(yè)后從父親手中接棒，他就對企業(yè)進行大刀闊斧的改革創(chuàng)新。不久后亞星便在同品類企業(yè)中脫穎而出，走出了差異化之路。
“我的父輩在1980年來到紹興做面料生意。他們白手起家，奠定了亞星的基礎。” 胡雄煒目睹父輩們創(chuàng)業(yè)的艱辛，深知這份家業(yè)光靠守行不通，得創(chuàng)新得改變。在接管大權(quán)之后，胡雄煒第一件做的事情就是招收專業(yè)人才，糾正家族企業(yè)人力資源管理的錯位；2009年，他開始開拓外貿(mào)業(yè)務，提高資源利用率，有效彌補內(nèi)銷淡旺季帶來的弊端；2013年，他著手布局電子商務，運營微信公眾號，亞星成為當時中國紡織市場上為數(shù)不多的擁有自媒體的紡企；2014年至2017年，完成了廠房購置，設立“小工廠大貿(mào)易”概念，并利用電子化、機械化的倉儲管理模式，將用工效率提升一倍以上。2018年，在擴大規(guī)模之后，胡雄煒又動起了新的腦筋，首先設立實驗室，精準把控面料質(zhì)量，然后加大研發(fā)力度，提升產(chǎn)品競爭力和利潤，最后籌劃服裝設計團隊，用成衣展示的方式凸顯展示面料特點，為設計師帶去靈感。
“好工裝，亞星造”。如今，亞星紡織已經(jīng)成為一家擁有專業(yè)面料檢測實驗室、上萬平的倉儲、170多個面料品種、3000多個顏色和1000多萬米備貨量的規(guī)模型工裝面料企業(yè)。
好工裝•亞星造
共生：于紡城創(chuàng)無限可能
“我和紡城之間已有了千絲萬縷解不開的聯(lián)系。作為‘新柯橋人’，我的事業(yè)和家庭在這里扎根，公司也有6-7成員工是新柯橋人�！�
胡雄煒回憶兒時，形容自己是布堆上長大的孩子�！坝洃浿屑彸堑南奶旌苎谉�，我坐在狹小簡單的門店里看市場里車來車往。但要等到大四來這里實習，才算真正走進了中國輕紡城。”整整一年的實習期讓他看到了紡城的另外一面，“接觸到很多在紡城做門店賣面料起家的創(chuàng)業(yè)者，他們通過財富積累、資源整合和格局提升，從面料商跨界到了服裝、金融、房地產(chǎn)、化工等領(lǐng)域�！彼f紡城像是一個萬能的催化劑，令這里的人發(fā)生奇妙反應，創(chuàng)造無限可能。
胡雄煒幫紡城培育更多后備力量
于是，胡雄煒選擇決定留在這里創(chuàng)造自己的無限可能。很快他成家立業(yè)，成為一名“新柯橋人”，有了下一代……作為浙江省高校優(yōu)秀畢業(yè)生的他飲水思源，推動亞星成為紹興文理學院元培學院、浙江工業(yè)大學之江學院、浙江越秀外國語學院的高校學生就業(yè)實習見習基地，每年都為紡城培育輸送后備力量。
“現(xiàn)在的中國輕紡城已經(jīng)和小時候印象里的完全不一樣了。”13年，胡雄煒伴隨了亞星紡織的成長，也同時見證了紡城從幾條小劃船、一條小布街崛起成為傳奇的國際紡織之都。
（文/大京；圖/謝聰）
