6月26日上午，東華大學旭日工商管理學院迎來了一位“老朋友”，他便是第十三屆全國政協(xié)委員、旭日集團副董事長兼總經理、真維斯國際（香港）有限公司董事長楊勛。作為本期“旭日大講堂”的特別嘉賓，楊勛演講的主題“現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與管理”受到了學校師生的熱烈關注。
東華大學原副校長邱高、東華大學旭日工商管理學院黨委書記林嶸教授、東華大學旭日工商管理學院副院長徐琪教授、東華大學旭日工商管理學院黨委副書記丁怡教授、東華大學旭日工商管理學院副院長楊帥教授、東華大學旭日工商管理學院副院長劉長奎教授、真維斯國際（香港）有限公司董事兼副總經理劉偉文等親臨現(xiàn)場聆聽。報告廳內座無虛席，氣氛熱情活躍。
談及企業(yè)管理，楊勛以旭日集團的發(fā)展為例娓娓道來。自1974年創(chuàng)立以來，旭日集團歷經四次重要轉型，從一家小型牛仔褲加工廠發(fā)展成為一家大型跨國企業(yè)，業(yè)務遍及地產、金融、酒店、服裝等多方面。公司注重企業(yè)文化、管理制度和高科技三方面的建設和發(fā)展，在不斷創(chuàng)造條件、發(fā)展優(yōu)勢中迎接挑戰(zhàn)，經受住市場的不斷考驗。楊勛用平淡的語氣介紹著，話語中透露著幾經商海沉浮后的淡定自若。
“真維斯電商，最初是作為清庫存的渠道，經過一系列摸索和改革發(fā)展，從去年開始我們全力發(fā)展‘聯(lián)營新模式’，進行‘品牌經營’，近幾年的銷售不斷上升，2023年的預算也去到了37.6億，實現(xiàn)了突破�！睏顒渍勂鹫婢S斯電商業(yè)務發(fā)展時表示欣慰，他指出，盡管當下市場大環(huán)境不如預期，也不能丟失信心，企業(yè)發(fā)展要先“穩(wěn)”再“促”，扎實推進。同時，他還鼓勵在座的年輕人，要自信、自立、自強，不斷修煉內功，為國家未來的發(fā)展貢獻自己的力量！
楊勛的一席話，與旭日集團的企業(yè)文化是一脈相承的�！耙粋�人在能力小的時候，要把自己照顧好，不要給別人、給社會添麻煩；有能力的時候，就要去幫助他人�！彼０选案F則獨善其身，達則兼善天下”這句話掛于嘴邊，不僅身體力行，也以此影響企業(yè)的員工。咀嚼酸苦，才能品出甘甜。每每談起集團的發(fā)展歷程，他總是有感而發(fā)，對發(fā)展成果常懷感恩之心。他認為，一個成功的企業(yè)，需要踐行社會責任，旭日集團及旗下服裝品牌真維斯多年來在公益慈善方面的持續(xù)付出，亦得到了行業(yè)及社會的廣泛認可。
在采訪期間，被問及近期旭日支持故宮博物院兩個重要文化項目時，楊勛強調樹立文化自信之必要，也希望盡其所能支持和保護中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。此外，他還提及5月在惠州舉行的“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理研討會”，表示，“治企利天下”是旭日集團辦企、治企的重要思想，認為企業(yè)的發(fā)展最終要以服務社會為目的，“不僅要在物質上做貢獻，也要在文化上做貢獻，如此才能深化企業(yè)對社會的價值”。
在管理制度和高科技創(chuàng)新發(fā)展方面，旭日集團已建立起成熟的管理制度和體系。早在1992年旭日集團便引入ISO9000管理體系標準，并多年來依據公司的發(fā)展不斷完善企業(yè)管理體系，以高科技為引領，以效果主義為導向，推動企業(yè)信息化和數字化升級。在接受記者采訪時，楊勛亦表示，公司會緊跟國家發(fā)展步伐，堅定文化自信，牢記初心使命，朝著高質量發(fā)展的方向堅定邁進，助推中國企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
東華大學旭日工商管理學院辦學歷史悠久，特別是自1994年以來，旭日集團參與院校共建，與東華大學展開一系列校企合作，多個人才建設項目和公益項目得到積極落實。多年來，雙方就進一步深化“產教融合”不斷探索，如今已形成成熟的，且具系統(tǒng)性的管理模式，成為我國校企合作的典型案例之一，是教育與時俱進的生動寫照。
