2023年9月1日，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室與瑞典駐華大使館在上海聯(lián)合舉辦《中國紡織服裝企業(yè)社會和環(huán)境盡責管理指南》（以下簡稱《指南》）培訓會。這是《指南》自2022年發(fā)布后，社責辦舉辦的第三次《指南》專題培訓會，也是首次開展的線下培訓活動。

2022年11月，中國紡聯(lián)社責辦正式推出了《中國紡織服裝企業(yè)社會和環(huán)境盡責管理指南》，以此作為實用工具，來推動社會和環(huán)境盡責管理在中國紡織服裝行業(yè)的本土化應用，幫助中國紡織服裝企業(yè)構建更有韌性、負責任和可持續(xù)的供應鏈�！吨改稀吠瞥龊�，社責辦與瑞典大使館和棉紡行業(yè)協(xié)會合作，分別為瑞典品牌及其中國供應商、中國棉紡織行業(yè)企業(yè)組織了兩次線上培訓會，詳細介紹了《指南》內容，獲得行業(yè)內外的廣泛關注。

本次在上海舉辦的首次線下培訓，由業(yè)內資深專家對《指南》內容進行全面與深入解讀，結合行業(yè)大量商業(yè)案例，全方位、立體化地呈現(xiàn)盡責管理的理念、《指南》方法與策略。來自中外品牌公司，如H&M，PUMA，Inditex，Lindex，Ikea，Li&Feng，Primark等，及其供應商企業(yè)共計50余位代表參與了此次培訓。 

培訓會由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室國際項目總監(jiān)鄭劍女士主持。開場環(huán)節(jié)，瑞典駐華大使館企業(yè)社會責任中心主任（可持續(xù)商業(yè)二等秘書） Linn Engvall女士為培訓致辭。她表示，為促進企業(yè)在全球價值鏈的可持續(xù)發(fā)展，瑞典大使館社會責任中心和中國紡織聯(lián)社責辦開展了長期合作，并支持中國紡聯(lián)社責辦開發(fā)《指南》。她認為，《指南》的推廣將會為供應鏈企業(yè)負責任的商業(yè)行為提供更加有力的支持和幫助。

隨后，中國紡聯(lián)社責辦首席研究員梁曉暉博士以《企業(yè)社會與環(huán)境盡責管理：為什么？》為題，為參會嘉賓與代表詳細介紹了盡責管理的起源、發(fā)展和近年來歐美和國際社會的立法趨勢。通過大量生動案例，深入淺出的解讀，讓企業(yè)認識到開展盡責管理對做出合理全局性決策與風險管理的必要性和緊迫性。

《指南》詳解——“員工議題的盡責管理”部分，中國紡聯(lián)社責辦特邀培訓師張娟女士以“人本”議題為中心，介紹了盡責管理和勞工權利相關規(guī)則的演進和特點，并通過“六步法”的貫穿，詳細分解了《指南》中有關勞工盡責的十三個議題的具體解析。

《指南》詳解——“公司治理和商業(yè)道德”部分由中國紡聯(lián)社責辦研究員王靜女士進行講解，她強調反腐敗是公司治理的重要內容。從關注公司治理的必要性，到良好的公司治理應具備的特點；從反腐敗與公司治理的關系，到防范商業(yè)賄賂與貪腐的應用方法與策略進行了全面闡述。

中國紡聯(lián)社責辦特邀培訓師韓永靜女士對《指南》“環(huán)境議題的盡責管理”部分進行了詳細解讀與指導，圍繞污染、氣候變化、節(jié)能減排、生物多樣性等多個子議題，對議題管理方法逐一展開說明，同時，還結合業(yè)務經驗為企業(yè)指出應用管理過程中的重點與難點。

最后，Linn Engvall女士對培訓會進行了總結。她指出，開展盡責管理能夠幫助中國紡織服裝企業(yè)更好地識別在商業(yè)運營過程中對環(huán)境和社會所造成的潛在負面影響，對企業(yè)具有很強的實踐指導意義，并希望今后繼續(xù)與中國紡聯(lián)合作，為供應鏈的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。