2023年9月1日，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室與瑞典駐華大使館在上海聯(lián)合舉辦《中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)和環(huán)境盡責(zé)管理指南》（以下簡(jiǎn)稱《指南》）培訓(xùn)會(huì)。這是《指南》自2022年發(fā)布后，社責(zé)辦舉辦的第三次《指南》專題培訓(xùn)會(huì)，也是首次開(kāi)展的線下培訓(xùn)活動(dòng)。
2022年11月，中國(guó)紡聯(lián)社責(zé)辦正式推出了《中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)和環(huán)境盡責(zé)管理指南》，以此作為實(shí)用工具，來(lái)推動(dòng)社會(huì)和環(huán)境盡責(zé)管理在中國(guó)紡織服裝行業(yè)的本土化應(yīng)用，幫助中國(guó)紡織服裝企業(yè)構(gòu)建更有韌性、負(fù)責(zé)任和可持續(xù)的供應(yīng)鏈。《指南》推出后，社責(zé)辦與瑞典大使館和棉紡行業(yè)協(xié)會(huì)合作，分別為瑞典品牌及其中國(guó)供應(yīng)商、中國(guó)棉紡織行業(yè)企業(yè)組織了兩次線上培訓(xùn)會(huì)，詳細(xì)介紹了《指南》內(nèi)容，獲得行業(yè)內(nèi)外的廣泛關(guān)注。
本次在上海舉辦的首次線下培訓(xùn)，由業(yè)內(nèi)資深專家對(duì)《指南》內(nèi)容進(jìn)行全面與深入解讀，結(jié)合行業(yè)大量商業(yè)案例，全方位、立體化地呈現(xiàn)盡責(zé)管理的理念、《指南》方法與策略。來(lái)自中外品牌公司，如H&M，PUMA，Inditex，Lindex，Ikea，Li&Feng，Primark等，及其供應(yīng)商企業(yè)共計(jì)50余位代表參與了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)會(huì)由中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室國(guó)際項(xiàng)目總監(jiān)鄭劍女士主持。開(kāi)場(chǎng)環(huán)節(jié)，瑞典駐華大使館企業(yè)社會(huì)責(zé)任中心主任（可持續(xù)商業(yè)二等秘書(shū)） Linn Engvall女士為培訓(xùn)致辭。她表示，為促進(jìn)企業(yè)在全球價(jià)值鏈的可持續(xù)發(fā)展，瑞典大使館社會(huì)責(zé)任中心和中國(guó)紡織聯(lián)社責(zé)辦開(kāi)展了長(zhǎng)期合作，并支持中國(guó)紡聯(lián)社責(zé)辦開(kāi)發(fā)《指南》。她認(rèn)為，《指南》的推廣將會(huì)為供應(yīng)鏈企業(yè)負(fù)責(zé)任的商業(yè)行為提供更加有力的支持和幫助。
隨后，中國(guó)紡聯(lián)社責(zé)辦首席研究員梁曉暉博士以《企業(yè)社會(huì)與環(huán)境盡責(zé)管理：為什么？》為題，為參會(huì)嘉賓與代表詳細(xì)介紹了盡責(zé)管理的起源、發(fā)展和近年來(lái)歐美和國(guó)際社會(huì)的立法趨勢(shì)。通過(guò)大量生動(dòng)案例，深入淺出的解讀，讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到開(kāi)展盡責(zé)管理對(duì)做出合理全局性決策與風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性和緊迫性。
《指南》詳解——“員工議題的盡責(zé)管理”部分，中國(guó)紡聯(lián)社責(zé)辦特邀培訓(xùn)師張娟女士以“人本”議題為中心，介紹了盡責(zé)管理和勞工權(quán)利相關(guān)規(guī)則的演進(jìn)和特點(diǎn)，并通過(guò)“六步法”的貫穿，詳細(xì)分解了《指南》中有關(guān)勞工盡責(zé)的十三個(gè)議題的具體解析。
《指南》詳解——“公司治理和商業(yè)道德”部分由中國(guó)紡聯(lián)社責(zé)辦研究員王靜女士進(jìn)行講解，她強(qiáng)調(diào)反腐敗是公司治理的重要內(nèi)容。從關(guān)注公司治理的必要性，到良好的公司治理應(yīng)具備的特點(diǎn)；從反腐敗與公司治理的關(guān)系，到防范商業(yè)賄賂與貪腐的應(yīng)用方法與策略進(jìn)行了全面闡述。
中國(guó)紡聯(lián)社責(zé)辦特邀培訓(xùn)師韓永靜女士對(duì)《指南》“環(huán)境議題的盡責(zé)管理”部分進(jìn)行了詳細(xì)解讀與指導(dǎo)，圍繞污染、氣候變化、節(jié)能減排、生物多樣性等多個(gè)子議題，對(duì)議題管理方法逐一展開(kāi)說(shuō)明，同時(shí)，還結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)為企業(yè)指出應(yīng)用管理過(guò)程中的重點(diǎn)與難點(diǎn)。
最后，Linn Engvall女士對(duì)培訓(xùn)會(huì)進(jìn)行了總結(jié)。她指出，開(kāi)展盡責(zé)管理能夠幫助中國(guó)紡織服裝企業(yè)更好地識(shí)別在商業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中對(duì)環(huán)境和社會(huì)所造成的潛在負(fù)面影響，對(duì)企業(yè)具有很強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義，并希望今后繼續(xù)與中國(guó)紡聯(lián)合作，為供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。
