青年強，則國家強。黨的二十大報告指出，當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明。青年企業(yè)家兼具青年朝氣與企業(yè)家精神，在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的征程上，始終是驅(qū)動時代車輪滾滾向前的先鋒力量。

　　總有后浪推新潮，當一批又一批的新銳力量開始逐漸嶄露頭角走上“臺前”，承續(xù)父輩愛拼敢贏的精神的同時，以90后特有的朝氣活力詮釋當代青年企業(yè)家精神和風采�！坝脛耪垓v，不負青春”的勁霸男裝研供鏈系統(tǒng)負責人兼精品事業(yè)部總經(jīng)理的洪锽俊就是其中之一。

　　從0到1打造勁霸男裝精品配飾線KBXNG到新增D2C采購模式及優(yōu)化升級供應(yīng)鏈生產(chǎn)管理系統(tǒng)，勁霸終端體系化配裝美學服務(wù)變得更加完整,供應(yīng)鏈體系也完成了創(chuàng)新突破和重構(gòu)，展現(xiàn)出洪锽俊在產(chǎn)品設(shè)計、可持續(xù)發(fā)展等方面別具一格的商業(yè)理念及對勁霸男裝“高端新國貨”戰(zhàn)略落地保障新思考。

　　見山見丘見自己

　　事實上，除了以更好的產(chǎn)品滿足消費者多元的需求和不斷探索供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的可持續(xù)發(fā)展外，洪锽俊長期以來還積極參與和支持行業(yè)活動，曾擔任中國服裝協(xié)會青年企業(yè)家沙龍2021-2022年輪值主席等眾多社會職務(wù)。隨著社會身份的增加，他意識到“擔當”有多重含義。

　　身為輪值主席，洪锽俊始終堅持以促進服裝行業(yè)的繁榮與發(fā)展為核心目標，以高度的責任感和積極向上的精神風貌，扎實有效地開展中國服裝協(xié)會青年企業(yè)家沙龍的各項工作。作為交流的平臺、學習分享的課堂、行業(yè)融匯的窗口、公益慈善的通道，中國服裝青年企業(yè)家沙龍匯聚了新一代服裝精英的智慧與力量，他接任那年正值中國服裝青年企業(yè)家沙龍成立10周年，具有承上啟下的作用，他深切地感受到“使命在身，責任在肩”的意義。

　　在任期間因處于“特殊時期”，他便通過組織和策劃徒步爬山露營、走訪晉江企業(yè)等豐富的沙龍活動，初衷是想面對不確定時期的困難與困惑，于迂回曲折的徒步路程中磨練意志力，在參觀走訪優(yōu)秀晉江服裝企業(yè)的交流中，激勵更多青年企業(yè)家投身中國紡織服裝行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，以實際行動詮釋當代青年企業(yè)家精神，以實際成效彰顯當代青年企業(yè)家作為。

　　中國服裝協(xié)會-青年企業(yè)家沙龍活動二排右三洪锽俊參天之木，必有其根;懷山之水，必有其源。晉江經(jīng)驗和企業(yè)家精神對于中國經(jīng)濟的影響，并不止于一時一地、一家一業(yè)，而是系統(tǒng)性的指向，是歷久彌新、充滿活力的精神密碼，激發(fā)了企業(yè)家們的使命感、責任感、榮譽感，也激勵了他們以更大的動力、更強的擔當，心無旁騖做實業(yè)，為中國的經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。

　　也正因如此，勁霸男裝43年經(jīng)歷了三代人，始終保持著閩南人“愛拼會贏”的特點，永遠在創(chuàng)業(yè)，始終在創(chuàng)新。

　　洪锽俊自小在晉江這片熱土里長大，它也是勁霸的誕生地。他說，晉江的這一方水土也養(yǎng)育了晉江人“創(chuàng)業(yè)奮斗”的底色，勁霸和他的血液里也都流淌著“愛拼敢贏”的“閩商精神”，如今他在家族企業(yè)內(nèi)工作體感更加強烈。

　　且歌且行且“折騰”

　　對于青年企業(yè)家來說，“接棒”就是意味著責任和挑戰(zhàn)，他們需要汲取和傳承父輩的經(jīng)驗，也需要時刻提升自己的能力。在洪锽俊看來，父輩給予了足夠的空間和包容，允許他不停地“折騰”。見他對鞋“沉迷”就鼓勵他從0到1打造精品配飾線，增強品類飽滿度，拉寬挖深終端零售空間。感受到他有“折騰”的勁兒，并在精品配飾線打造中積累了和上下游打交道的經(jīng)驗，就鼓勵他在供應(yīng)鏈上“折騰”出個樣子。

　　在洪锽俊的“折騰”下，勁霸男裝精品配飾線KBXNG也隨著當代男士審美的變化，進一步深挖并靠攏主牌的風格與內(nèi)涵，將品牌基因的老花經(jīng)過設(shè)計時尚化地運用到各種配飾中，與主牌服飾搭配相得益彰。洪锽俊表示，未來KBXNG也將不斷提升設(shè)計豐富度，在保留東方美學的精髓之下，用當代的設(shè)計理念融合符合當下的時尚審美、人文精神與藝術(shù)美學等，讓中國元素煥發(fā)時代之美，彰顯文化自信。

　　勁霸男裝精品配飾線KBXNG在供應(yīng)鏈方面，洪锽俊帶領(lǐng)勁霸男裝研供鏈連通紗線、織造、成衣等供應(yīng)商，推出中國首套商務(wù)休閑男裝碳足跡評測——勁霸男裝“碳”索套裝，引導全產(chǎn)業(yè)鏈一起完成綠色協(xié)同。值得關(guān)注的是，勁霸男裝的供應(yīng)鏈生產(chǎn)管理系統(tǒng)(SCM系統(tǒng))已實現(xiàn)企業(yè)日常業(yè)務(wù)的線上化和數(shù)據(jù)化，為勁霸公司內(nèi)部各崗位和面料供應(yīng)商、輔料供應(yīng)商、成衣供應(yīng)商等之間的在線管理、數(shù)據(jù)透明、高效協(xié)同提供了有力保障。系統(tǒng)二期項目升級優(yōu)化后，將重點著眼與內(nèi)部管理的標準化和簡單化，提高整個供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。

　　隨著不斷融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理制度和重大決策之中，果敢敏銳的洪锽俊在掌握自己節(jié)奏的同時，也有了自己的觀察和思考。他認為，當下服裝產(chǎn)業(yè)面臨兩個問題。一是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展給年輕人提供了諸如直播“帶貨”等就業(yè)方式，工廠里專業(yè)技術(shù)工人卻鮮有年輕人，造成了紡織服裝行業(yè)人才緊缺。二是目前很多年輕人不愿意接班，想憑借自己的能力做出一番事業(yè)，即便是接了班，也面臨這“守業(yè)”和“創(chuàng)業(yè)”的巨大挑戰(zhàn)。

　　基于此，他一來努力推動勁霸男裝和協(xié)會及紡織院校之間合作，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人培訓到實習，再到正式工作的可持續(xù)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的體系。二是多推介像晉江市企業(yè)家素質(zhì)提升行動“領(lǐng)航計劃”這樣的好平臺。洪锽俊的父親勁霸男裝董事長洪忠信從第一期就主動請纓擔任“領(lǐng)航班”和“啟航班”的顧問與班主任，為了培養(yǎng)新一代高素質(zhì)企業(yè)家隊伍貢獻智慧和力量，洪锽俊自己也參加了感到受益匪淺。他希望未來有更多二代可以參與，并找到自己的事業(yè)方向。

　　晉江市企業(yè)家素質(zhì)提升行動“領(lǐng)航計劃”，一排右二洪锽俊如果說祖輩和父輩開創(chuàng)的事業(yè)是一座高山，那么洪锽俊要做的不僅是攀上山頂，更要攀登更高的山峰，創(chuàng)造屬于新一代的未來。不懼山高路遠，永不停歇的前進之路才是人生的主打歌，對此洪锽俊將更加堅定地肩負責任與使命，且歌且行，步履不停;用勁“折騰”，不負青春!

　　在國家綜合實力在世界的地位和實力的提升的背景下，洪锽俊心中有一個更大的愿景：在未來，一定會有更多如勁霸男裝一般，在強化創(chuàng)新能力、注重產(chǎn)品力和提升品牌力等方面持續(xù)深耕的中國服裝品牌，在世界時尚舞臺上展現(xiàn)屬于中國服裝品牌的品質(zhì)與自信，釋放中國服裝產(chǎn)業(yè)從制造強國向時尚強國邁進的強大動能，贏得與我國綜合國力和國際地位相匹配的國際話語權(quán)。