在國家科技計劃項目、國家科技獎勵、國家人才計劃等各類評審工作中，逐步提高女性專家參與比例。
科技領(lǐng)域全國性學會、協(xié)會、研究會等要提高常務理事、學會負責人、會員以及代表中的女性比例。
中國科學院、中國工程院院士增選中，鼓勵提名更多優(yōu)秀女科學家作為候選人，在同等條件下支持女性優(yōu)先入選。
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7月19日，科技部官網(wǎng)發(fā)布了《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》的通知（以下簡稱《若干措施》）。這份由科技部、工業(yè)和信息化部、工程院等13個部門印發(fā)的文件，明確在“十四五”和今后相當長時期內(nèi)，要堅持性別平等、機會平等，為女性科技人才成長進步、施展才華、發(fā)揮作用創(chuàng)造更好環(huán)境，努力造就一批具有世界影響力的頂尖女性科技人才。
《若干措施》指出，從總體上看，女性科技人才在科技創(chuàng)新中的作用尚未得到充分發(fā)揮。高層次女性科技人才仍較為缺乏。目前，全國科技工作者中女性占比約45.8%，但隨專業(yè)技術(shù)職務的提高，女性占比逐級減少，女性科技領(lǐng)軍人才匱乏，“剪刀差”現(xiàn)象較為突出。2019年，中國科學院院士、中國工程院院士中女性占比分別為6%和5.3%。有關(guān)國家級人才計劃入選專家學者中，女性占比僅為10%左右。
女性科技人才在職業(yè)發(fā)展中仍面臨瓶頸問題。在科研項目資助方面，隨著項目層次與難度的升高，女性獲得資助的比例明顯降低；在科技決策方面，女性科技人才參與國家重大科技戰(zhàn)略咨詢、科技政策制定等活動較少，各類評審評估工作中女性專家的比例不高。
針對上述痛點問題，《若干措施》從培養(yǎng)造就高層次女性科技人才、大力支持女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、完善女性科技人才評價激勵機制、支持孕哺期女性科技人才科研工作、加強女性后備科技人才培養(yǎng)、加強女性科技人才基礎(chǔ)工作6個方面提出16項具體措施。
《若干措施》提出要培育更多女性科技企業(yè)家。支持女性科技人才參加科技人員服務企業(yè)專項行動，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。支持更多女性科技人才參加科技特派員行動，深入基層一線服務鄉(xiāng)村振興。
支持女性科技人才入選國家高層次人才計劃。國家人才計劃適當放寬女性申報人年齡限制，用人單位在同等條件下要優(yōu)先推薦女性科技人才。中國科學院、中國工程院院士增選中，鼓勵提名更多優(yōu)秀女科學家作為候選人，在同等條件下支持女性優(yōu)先入選。
在加強女性后備科技人才培養(yǎng)方面，要培養(yǎng)女學生的科學興趣。大力宣傳女科學家典型事跡和科技女性卓越貢獻，常態(tài)化開展女科學家進校園活動，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，培養(yǎng)女學生愛科學、學科學的興趣和志向。各類科普教育基地和科普活動要提高中小學女學生參與度。鼓勵支持女學生參與中小學生科技競賽活動。
科技部、全國婦聯(lián)將會同有關(guān)部門抓好《若干措施》的貫徹落實，明確任務分工，細化工作舉措，加強執(zhí)行情況監(jiān)測評估，確保各項措施落地見效，切實解決女性科技人才在職業(yè)發(fā)展中面臨的堵點痛點難點問題，為女性科技人才在新時期科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場中發(fā)揮更大作用營造更好環(huán)境。
在紡織行業(yè)中，女性占有相當大的比例。女性科技人才是行業(yè)科技人才隊伍的重要組成部分，是紡織科技事業(yè)十分重要的力量�！度舾纱胧返某雠_，無疑將進一步激發(fā)紡織業(yè)女性科技人才創(chuàng)新活力，推動紡織業(yè)女性科技人才在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、實現(xiàn)高水平科技自立自強、建設(shè)紡織強國中發(fā)揮更大作用。
