服裝產(chǎn)業(yè)是平湖市特色支柱產(chǎn)業(yè),一度為當(dāng)?shù)刳A(yíng)得“中國(guó)出口服裝制造名城”、“中國(guó)服裝跨國(guó)采購(gòu)產(chǎn)業(yè)基地”、“中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任試點(diǎn)地區(qū)”等眾多美譽(yù)。浙江得盛實(shí)業(yè)股份有限公司就是其中之一，經(jīng)過(guò)36年的發(fā)展，該企業(yè)在業(yè)內(nèi)有口皆碑，擁有優(yōu)衣庫(kù)、迪卡儂、海瀾之家等知名品牌客戶(hù)。2015年，得盛實(shí)業(yè)年銷(xiāo)售收入達(dá)到6.3億元，利稅超過(guò)7000萬(wàn)元。
“兩條腿”前行
立足日本、開(kāi)發(fā)歐美、守住內(nèi)銷(xiāo)
浙江得盛實(shí)業(yè)股份有限公司成立于1979年，在當(dāng)時(shí)只是一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。最初，得盛實(shí)業(yè)主要是為上海的時(shí)裝公司、服裝批發(fā)部做服裝加工，從上世紀(jì)80年代開(kāi)始，企業(yè)開(kāi)始做日本的服裝訂單。
“當(dāng)時(shí)日本的訂單量雖然小，但是要求特別高，也就是在那個(gè)時(shí)候，為企業(yè)在質(zhì)量管理上打下了基礎(chǔ)。”浙江得盛實(shí)業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)徐仿其說(shuō)。
令徐仿其記憶深刻的是一次為一家日本企業(yè)加工服裝，由于服裝的顏色是白色的，客戶(hù)要求車(chē)間內(nèi)加工的服裝不能掉在地上。為此，不少員工從家里帶來(lái)了床單鋪在地上，最后整個(gè)車(chē)間的地上都鋪滿(mǎn)了床單�！白罱K交貨后，客戶(hù)贊不絕口�！毙旆缕湔f(shuō)，正是這樣的經(jīng)歷，讓得盛面對(duì)“挑剔”的日本客戶(hù)，也越來(lái)越得心應(yīng)手。
隨著服裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加強(qiáng)，企業(yè)要發(fā)展僅僅靠日本訂單是不夠的。這時(shí)，得盛將目光轉(zhuǎn)向了歐美市場(chǎng)，歐美市場(chǎng)的開(kāi)拓讓得盛的業(yè)務(wù)站上了一個(gè)新臺(tái)階。
一方面做好海外市場(chǎng)，一方面也不放棄內(nèi)銷(xiāo)市場(chǎng)�！拔覀円呀�(jīng)與森馬、海瀾之家等知名品牌合作，為他們做代工服務(wù)�！毙旆缕湔f(shuō)，雖然這幾年都在說(shuō)服裝行業(yè)不景氣，但是我們還是依靠過(guò)去打下的基礎(chǔ)，源源不斷接到訂單。數(shù)據(jù)顯示，2011年，得盛的銷(xiāo)售額在4億元，2015年銷(xiāo)售收入達(dá)到了6.3億元，實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售收入的大幅增長(zhǎng)。
質(zhì)量為上
把加工企業(yè)當(dāng)做品牌來(lái)打造
“你看，就是衣服上的一個(gè)商標(biāo)，我們都要確保100%的準(zhǔn)確，1%的次品到顧客手中就是100%的次品，一個(gè)都不能錯(cuò)�！闭f(shuō)起質(zhì)量意識(shí)，徐仿其有著自己的理解，質(zhì)量是奠定企業(yè)發(fā)展的基石。
早在上世紀(jì)80年代末90年代初，得盛實(shí)業(yè)就引進(jìn)了上海一些國(guó)營(yíng)紡織、服裝企業(yè)的管理人員，帶來(lái)了國(guó)有企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和質(zhì)量管控體系。一方面由這些人給員工進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)，傳授管理經(jīng)驗(yàn)，另一方面企業(yè)自己也選拔有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的人員到管理崗位上，為整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)管理理順關(guān)系。
不僅如此，每年企業(yè)都要花費(fèi)大約300萬(wàn)元進(jìn)行設(shè)備更新，提高產(chǎn)品品質(zhì)和工藝�！艾F(xiàn)在我們員工的質(zhì)量意識(shí)都很強(qiáng)，產(chǎn)品的次品率大大降低�！毙旆缕湔f(shuō)。
而一旦出現(xiàn)了問(wèn)題，企業(yè)也按照客戶(hù)的要求進(jìn)行補(bǔ)救，絕無(wú)二話(huà)。徐仿其告訴記者，現(xiàn)在服裝生產(chǎn)也是實(shí)名制了，生產(chǎn)企業(yè)與消費(fèi)者之間不再隔著品牌運(yùn)營(yíng)商，而是零距離接觸，有了質(zhì)量問(wèn)題，馬上就能追溯到廠(chǎng)家�！白鳛槲覀兩a(chǎn)企業(yè)而言，對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)也就是對(duì)自己負(fù)責(zé)�！毙旆缕湔f(shuō)。
正是有了這樣的態(tài)度，質(zhì)量穩(wěn)定、交貨及時(shí)，為得盛立下了良好的口碑，該企業(yè)也成為出口商品免檢企業(yè)。
以人為本
承擔(dān)企業(yè)應(yīng)盡責(zé)任
眾所周知，服裝行業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè)，需要大量的勞動(dòng)力。據(jù)悉，得盛實(shí)業(yè)現(xiàn)有員工2100人，人員穩(wěn)定成為企業(yè)不斷壯大的基礎(chǔ)。
在得盛實(shí)業(yè)員工中，記者看到每位員工都有一份“私人訂制”的掛歷，掛歷上印著員工的合影，包括管理人員和車(chē)間班組�！半m然這是企業(yè)的一個(gè)小小舉措，但是也溫暖了我們這些外來(lái)務(wù)工人員的心�！闭憬檬�(shí)業(yè)股份有限公司裁剪工小楊感慨地說(shuō)。
該企業(yè)不僅提供工作餐、員工宿舍，而且宿舍內(nèi)都配有洗衣房、數(shù)字電視、空調(diào)、衛(wèi)生設(shè)施等，解決員工生活上的“小煩惱”。“我們通過(guò)多項(xiàng)措施，留住老員工吸引新員工，如今最老的員工跟企業(yè)一樣，也有36年工齡了。”徐仿其說(shuō)。
人留住了，企業(yè)也壯大了，在稅費(fèi)繳納上得盛實(shí)業(yè)也決不含糊。2015年，得盛實(shí)業(yè)利稅超過(guò)了7000萬(wàn)元，2014年度該企業(yè)被評(píng)為畝產(chǎn)稅收A類(lèi)企業(yè)。徐仿其表示，依法納稅是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任，這兩年國(guó)家不斷推出稅收優(yōu)惠政策，加大對(duì)企業(yè)的支持力度，這也說(shuō)明了政府對(duì)企業(yè)的關(guān)心和重視。
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