據(jù)印度媒體報道，美國認(rèn)為，隨著美國對中國進(jìn)口紡織品特別保障措施的實施，包括沃爾馬、JCPenney和Tommy　Hilfiger在內(nèi)的眾多美國企業(yè)均已將印度作為中國服裝的主要替代來源國。

　　美國國際貿(mào)易委員會對2005年1月起開始的后配額體制進(jìn)行的研究表明，與其他東南亞競爭者(如巴基斯坦、孟加拉國和斯里蘭卡)相比，印度具有以下優(yōu)勢：

　　1.大量的廉價勞動力，其中不乏設(shè)計專家；
　　2.印度是世界最大的紗線和織物生產(chǎn)國；
　　3.服裝種類眾多(強(qiáng)項是家居紡織品)；
　　4.安全保障問題、官僚作風(fēng)和基礎(chǔ)設(shè)施的不完善并不影響從印度的采購；
　　5.比巴基斯坦、孟加拉國和印度尼西亞具有更好的政治氣候。

　　研究表明，印度廉價的勞動力成本可以使其獲益。印度的勞動力成本屬于世界最低水平，比中國勞動力成本的50%還少。2002年，印度服裝制造商支付給工人的工資為38美分/小時，僅有印尼(27美分/小時)和毛里求斯(33美分/小時)低于印度。中國服裝企業(yè)的勞動力成本為66～68美分/小時，巴基斯坦和孟加拉國的勞動力成本分別為41美分/小時和39美分/小時。但印度紡織業(yè)工人的工資(約為57美分/小時)并不具有競爭力。中國沿海地區(qū)的工人工資水平為69美分/小時，非沿海地區(qū)的工人的工資為41美分/小時。孟加拉國為25美分/小時，巴基斯坦為35美分/小時，斯里蘭卡為40美分/小時，印度尼西亞50美分/小時，上述國家均比印度更具競爭力。

　　研究顯示，印度的優(yōu)勢并不只是勞動力成本低造成的。美國公司認(rèn)為，印度公司更具透明度，管理更專業(yè)，進(jìn)口安全和保障設(shè)備方面的考慮顯示這可能是代理商的作為。美國企業(yè)還認(rèn)為，官僚作風(fēng)和基礎(chǔ)設(shè)施的不完善不一定會影響他們的投資和采購決策。

　　至于巴基斯坦，美國公司認(rèn)為，處于安全保障方面的考慮，他們不會從沒有接受世界銀行貸款援助的巴基斯坦的私人企業(yè)中采購，因為擔(dān)心巴基斯坦企業(yè)的融資來自毒品交易的利潤。關(guān)于孟加拉國，美國公司認(rèn)為，該國企業(yè)使用童工的行為妨礙了美國公司的采購。而斯里蘭卡的國內(nèi)動亂也將影響了他們的紡織品出口。印尼和菲律賓也存在同樣的情況。

　　但是，美國國際貿(mào)易委員會警告說，從長遠(yuǎn)來看，印度和中國的出口也會受到影響，因為兩國強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)增長會增加自身對紡織品、勞動力和資本的需求。