“我真的沒想到,進廠當了16年工人,還能有機會在大學課堂學習,這幾天我想得最多的就是爭分搶秒的努力,要對得起公司對得起自己。”35歲的舒金華1990年高中畢業(yè)后就招工進了常德棉紡廠，一直在車間從事設備維修工作，企業(yè)改制后，他當過優(yōu)秀員工技術能手，戴過大紅花領過大紅包，而最激動最出乎他意料的莫過于這次作為培訓班年齡最大的一名員工，帶薪脫產(chǎn)走進湖南文理學院學習。
　　
　　9月2日，湖南云錦集團和湖南文理學院聯(lián)合舉辦的培訓班正式開學，41名云錦集團員工幸運地成為首批學員，在校一年，企業(yè)將為他們支付學費、工資福利及獎學金近70萬元，學校將專門為他們開設紡織、機械、管理、信息等14門課程。據(jù)文理學院有關負責人告訴記者，這是我市民營企業(yè)首次與高校聯(lián)合舉辦的員工培訓班。
　　
　　云錦公司從2001年改制成立以來，先后開展了25期各類人才短期培訓，培訓面達到100%，2002年還在全省民營企業(yè)中首創(chuàng)技術人才綠色通道。面對競爭日益激烈的紡織市場，云錦集團認識到紡織行業(yè)已進入了質(zhì)的提升階段，人才的培養(yǎng)教育是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力，于是企業(yè)決定與湖南文理學院聯(lián)合辦班。通過員工自己報名、車間推薦、理論考試、考察面試等嚴格的程序，從報名的300多名員工中選拔出41名帶薪脫產(chǎn)學習。員工在校期間，企業(yè)人事部門還將和學校一道，通過對員工的綜合測評，設立專門的獎學金，鼓勵員工積極學習。