“我真的沒想到,進(jìn)廠當(dāng)了16年工人,還能有機(jī)會(huì)在大學(xué)課堂學(xué)習(xí),這幾天我想得最多的就是爭(zhēng)分搶秒的努力,要對(duì)得起公司對(duì)得起自己。”35歲的舒金華1990年高中畢業(yè)后就招工進(jìn)了常德棉紡廠，一直在車間從事設(shè)備維修工作，企業(yè)改制后，他當(dāng)過優(yōu)秀員工技術(shù)能手，戴過大紅花領(lǐng)過大紅包，而最激動(dòng)最出乎他意料的莫過于這次作為培訓(xùn)班年齡最大的一名員工，帶薪脫產(chǎn)走進(jìn)湖南文理學(xué)院學(xué)習(xí)。
　　
　　9月2日，湖南云錦集團(tuán)和湖南文理學(xué)院聯(lián)合舉辦的培訓(xùn)班正式開學(xué)，41名云錦集團(tuán)員工幸運(yùn)地成為首批學(xué)員，在校一年，企業(yè)將為他們支付學(xué)費(fèi)、工資福利及獎(jiǎng)學(xué)金近70萬元，學(xué)校將專門為他們開設(shè)紡織、機(jī)械、管理、信息等14門課程。據(jù)文理學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，這是我市民營(yíng)企業(yè)首次與高校聯(lián)合舉辦的員工培訓(xùn)班。
　　
　　云錦公司從2001年改制成立以來，先后開展了25期各類人才短期培訓(xùn)，培訓(xùn)面達(dá)到100%，2002年還在全省民營(yíng)企業(yè)中首創(chuàng)技術(shù)人才綠色通道。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的紡織市場(chǎng)，云錦集團(tuán)認(rèn)識(shí)到紡織行業(yè)已進(jìn)入了質(zhì)的提升階段，人才的培養(yǎng)教育是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力，于是企業(yè)決定與湖南文理學(xué)院聯(lián)合辦班。通過員工自己報(bào)名、車間推薦、理論考試、考察面試等嚴(yán)格的程序，從報(bào)名的300多名員工中選拔出41名帶薪脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。員工在校期間，企業(yè)人事部門還將和學(xué)校一道，通過對(duì)員工的綜合測(cè)評(píng)，設(shè)立專門的獎(jiǎng)學(xué)金，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)。