全球紡織網(wǎng)3月12日訊  昨天，是舒美針織公司發(fā)放工資的日子。與以往不同的是，公司財務(wù)從25名去年收入超5萬元的管理人員工資中每人扣除50元，連同公司出資的25元，分別寄給他們的父母。

    舒美針織公司地處濱海工業(yè)區(qū)，是一家專業(yè)生產(chǎn)加工棉針織印染等產(chǎn)品的私營獨資企業(yè)。董事長張國華說，企業(yè)的發(fā)展，決定因素不是機器等硬件設(shè)備，而是人的素質(zhì)，特別是管理層人員的素質(zhì)。一個不懂得孝敬父母、關(guān)愛別人的管理人員，也不可能具備很強的責(zé)任心，來管理好公司。為此，公司推出“感恩教育”活動，目的是讓他們不忘父母養(yǎng)育之恩，同時也讓員工父母知道他們的孩子在公司里干得很好。

    據(jù)介紹，舒美針織公司的“感恩教育”分三步實施，逐年提高標準。今年是第一步，標準為每月個人出50元，公司出25元；明年第二步提高到每月個人100元，公司50元；后年每月個人出200元、公司出100元，并將堅持實施下去。出于管理等方面考慮，“感恩教育”面向的對象是公司去年收入超過5萬元的25名管理人員。

    為讓公司管理人員的父母親手拿到這筆由自己孩子和公司共同出資的“孝順錢”，舒美針織公司要求25名管理人員春節(jié)回家時將這個消息告訴自己的父母，節(jié)后上班時帶回父親或母親的身份證復(fù)印件，公司財務(wù)將按身份證上的地址每月匯款。

    來自安徽合肥的張兵是舒美針織公司辦公室主任，也是此次公司推出“感恩教育”的對象之一。春節(jié)回家時，當他的父母聽到這個消息時，對這種做法表示贊賞，要張兵在公司好好干，不能辜負公司的一片好意。