這絕非偶然。由于這里的許多工人抱怨工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，并開(kāi)始要求更高的工資，工廠老板正在把他們的工作輸出到埃塞俄比亞。
他們的雇主華堅(jiān)國(guó)際集團(tuán)目前正面臨勞工活動(dòng)人士對(duì)企業(yè)對(duì)待工人方式的調(diào)查。中國(guó)當(dāng)局本周拘留了一名活動(dòng)人士，他曾在東莞的一家華堅(jiān)工廠打工，為一個(gè)勞工權(quán)益組織作臥底。另外兩名曾在華堅(jiān)打工的活動(dòng)人士目前失蹤，尚不清楚他們是否也被拘留。
活動(dòng)人士對(duì)華堅(jiān)工廠的關(guān)注，指出了不斷變化的中國(guó)勞工環(huán)境中存在的一個(gè)問(wèn)題，制造商們正試圖從日益昂貴的勞動(dòng)力身上擠出更多的工作量。
伊萬(wàn)卡的父親特朗普競(jìng)選美國(guó)總統(tǒng)時(shí)的一個(gè)綱領(lǐng)是，讓海外的制造業(yè)工作重返美國(guó)。但深層次的經(jīng)濟(jì)和人口變化意味著，很多像制鞋這樣的低端工作在中國(guó)也沒(méi)有巨大的利潤(rùn)空間。就在特朗普總統(tǒng)指責(zé)中國(guó)偷走了美國(guó)就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，這些工作正在離開(kāi)中國(guó)，向海外其他地方轉(zhuǎn)移。
也為其他美國(guó)品牌制鞋的華堅(jiān)集團(tuán)，是制造業(yè)從美國(guó)轉(zhuǎn)移出去這個(gè)數(shù)十年趨勢(shì)的主要受益者。為了充分利用國(guó)內(nèi)廉價(jià)且積極肯干的勞動(dòng)大軍，全球品牌紛紛涌入了中國(guó)。
如今，中國(guó)的工人不再那么便宜，也不再那么肯干了。更多的年輕人在上大學(xué)，他們想從事白領(lǐng)工作。藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力正在老齡化。工廠的滿長(zhǎng)工作日對(duì)這些更年長(zhǎng)的工人不再具有吸引力，即使有加班費(fèi)的承諾。
《紐約時(shí)報(bào)》曾幾次在華堅(jiān)位于東莞的龐大工業(yè)園區(qū)外對(duì)工人進(jìn)行采訪，包括去年12月和最近的周日和周一，許多接受采訪的工人向時(shí)報(bào)抱怨了長(zhǎng)達(dá)約14個(gè)小時(shí)的工作日。雖然很多人喜歡加班費(fèi)，但他們說(shuō)工作時(shí)間太長(zhǎng)了，尤其是考慮到工作日通常包括三小時(shí)的午餐和晚餐休息時(shí)間，休息時(shí)間是不計(jì)薪的。由于怕遭到管理層報(bào)復(fù)，工人們堅(jiān)持匿名。
調(diào)查這些工廠的倡導(dǎo)團(tuán)體中國(guó)勞工觀察(China Labor Watch)說(shuō)，該團(tuán)體發(fā)現(xiàn)，就算不計(jì)入休息時(shí)間，工人的工作時(shí)間也已超過(guò)了中國(guó)勞動(dòng)法所允許的長(zhǎng)度。這種違規(guī)行為在中國(guó)的工廠很常見(jiàn)。
華堅(jiān)集團(tuán)發(fā)言人魏學(xué)剛（音）說(shuō)，公司對(duì)活動(dòng)人士一無(wú)所知。當(dāng)被問(wèn)及中國(guó)勞工觀察指出的問(wèn)題時(shí)，他說(shuō)，華堅(jiān)在繁忙時(shí)給工人安排了額外的工作時(shí)間，但都依法支付了加班費(fèi)。集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)張華榮在去年12月的一次采訪中表示，華堅(jiān)的做法符合加班法。
伊萬(wàn)卡·特朗普品牌拒絕對(duì)勞工條件或活動(dòng)人士發(fā)表評(píng)論。公司在讓工作機(jī)會(huì)重返美國(guó)的問(wèn)題上表示，“期待加入到這個(gè)對(duì)話中來(lái)�！�
勞工緊張關(guān)系正在促使華堅(jiān)創(chuàng)始人張華榮把制鞋工作搬到埃塞俄比亞去。曾在解放軍中當(dāng)過(guò)班長(zhǎng)的張華榮，有時(shí)會(huì)帶領(lǐng)工人們?cè)陂啽鴪?chǎng)上做訓(xùn)練演習(xí)，他說(shuō)，像制鞋這樣的工作永遠(yuǎn)不會(huì)重返美國(guó)，就連在中國(guó)，這種工作也越來(lái)越難繼續(xù)下去。
“美國(guó)人真的喜歡工作、喜歡做這些簡(jiǎn)單重復(fù)的工作嗎？”張華榮在去年12月的采訪中問(wèn)道。“中國(guó)的年輕人大學(xué)畢業(yè)后都不再想從事這種工作了�！�
從許多方面來(lái)看，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)正在成熟。
政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，每年，年齡滿18歲、但沒(méi)有去上大學(xué)的人數(shù)——既可能會(huì)考慮工廠工作的人數(shù)——已從2000年的1850萬(wàn)下降到2015年的1050萬(wàn)。受中國(guó)過(guò)去實(shí)行的“獨(dú)生子女”政策的影響，這個(gè)數(shù)字到2020年將下降到700萬(wàn)以下。
制造業(yè)成本也在上升，作為其讓中國(guó)經(jīng)濟(jì)從低端制造業(yè)轉(zhuǎn)型的努力，政府提高了工人最低工資和福利水平。張華榮說(shuō)，自20世紀(jì)90年代末起，東莞的工資增長(zhǎng)了九倍。
工人們說(shuō)，他們對(duì)工作日之長(zhǎng)、特別是其中包括沒(méi)有薪水的休息時(shí)間感到憤憤不平。
一名工人打印的去年12月的時(shí)間表顯示，工廠要求工人每周從事60個(gè)小時(shí)加10分鐘的有償工作。中國(guó)法律要求每個(gè)工作周平均不超過(guò)44個(gè)小時(shí)，加班時(shí)間每月不得超過(guò)36個(gè)小時(shí)。
周一是中國(guó)三天的端午節(jié)假期，仍能看到大批工人來(lái)工廠上班。當(dāng)被問(wèn)及是否會(huì)吃端午節(jié)的傳統(tǒng)食品粽子時(shí)，一名工人回答說(shuō)，他們不放假。另一名工人說(shuō)，節(jié)日期間，華堅(jiān)給每個(gè)工人發(fā)了兩個(gè)粽子、一個(gè)雞蛋。
一名姓杜的中年女工說(shuō)，她的孩子已經(jīng)回中國(guó)中部的老家去了。杜女士說(shuō)，她非常希望能放假，這樣她就可以回家給孩子們做粽子吃。
張華榮表示，盡管工人要求拿到更多的加班費(fèi)，但他的公司一直把工作時(shí)間保持在法律許可的范圍內(nèi)。
“我們不能因?yàn)樗麄兊墓べY低，就讓他們加更長(zhǎng)時(shí)間的班，”張華榮在12月的滿長(zhǎng)采訪中說(shuō)�！拔覀�?cè)菢酉脒^(guò)，但我們要把企業(yè)辦好�！�
中國(guó)勞工觀察周二表示，該組織與曾在華堅(jiān)工廠臥底的三名活動(dòng)人士失去聯(lián)系。一名曾在東莞工廠臥底的人的妻子說(shuō)，他已被警方拘留。
李強(qiáng)于17年前成立了中國(guó)勞工觀察，他說(shuō)，該組織的活動(dòng)人士以前從未被警方扣留過(guò)。“我非常擔(dān)心這三人的安全，”他說(shuō)�！芭c他們失聯(lián)的時(shí)間越長(zhǎng)，我越擔(dān)心。”
華堅(jiān)集團(tuán)在中國(guó)雇傭的工人數(shù)量2006年最高，達(dá)到2.6萬(wàn)人。由于自動(dòng)化和向埃塞俄比亞轉(zhuǎn)移，工人數(shù)量目前已減少到7000到8000人之間，張華榮說(shuō)。
華堅(jiān)每年生產(chǎn)10萬(wàn)到20萬(wàn)雙伊萬(wàn)卡·特朗普品牌的鞋子，這只是工廠每年生產(chǎn)的800萬(wàn)雙鞋中的很小一部分。東莞這家工廠只生產(chǎn)高跟鞋的鞋跟，成品鞋由另一家工廠制造。Marc Fisher Footwear是獲許在華堅(jiān)生產(chǎn)伊萬(wàn)卡·特朗普品牌鞋子的鞋業(yè)公司，該公司表示，正在對(duì)這些指控進(jìn)行調(diào)查。
中國(guó)社會(huì)中愿意訴諸法律的人越來(lái)越多，張華榮與中國(guó)的勞動(dòng)法有過(guò)偶爾的干過(guò)，雖然并不比其他雇主的次數(shù)多。2014年，一位名叫李建國(guó)（音）的工人起訴華堅(jiān)，稱自己每月加班104個(gè)小時(shí)，公司一直沒(méi)有支付加班費(fèi)。法院對(duì)此案的判決書(shū)顯示，華堅(jiān)承認(rèn)這名工人每月加班的時(shí)間為52小時(shí)，并同意按該時(shí)間支付加班費(fèi)。
張華榮說(shuō)，工人現(xiàn)在每月的工資在3500至4000元之間，包括加班費(fèi)，但不包括醫(yī)療保險(xiǎn)和住房補(bǔ)貼等公司支付的福利。工人說(shuō)，他們的工資每月2500到4000元不等。
這種工資對(duì)東莞這樣的工廠城來(lái)說(shuō)不算少。工人說(shuō)，在他們住的社區(qū)，一套20平米的公寓每月租金是200元。公司每月提供80元的住房補(bǔ)貼。
出于勞動(dòng)力成本的考慮、也受中國(guó)對(duì)外投資的推動(dòng)，華堅(jiān)正在埃塞俄比亞首都亞的斯亞貝巴南郊修建一個(gè)龐大的工廠園區(qū)，還蓋了辦公樓和酒店。張華榮在那里的鞋廠已雇了5000名工人。四年后，亞的斯亞貝巴的園區(qū)將被復(fù)制的中國(guó)長(zhǎng)城環(huán)繞。
一些接受采訪的華堅(jiān)工人表示，考慮到中國(guó)南方省份中仍有很多制造業(yè)的就業(yè)崗位，他們并不擔(dān)心工作機(jī)會(huì)在向埃塞俄比亞轉(zhuǎn)移。盡管如此，許多工齡長(zhǎng)的工人一旦離開(kāi)現(xiàn)有的工作，將面臨年齡歧視，因?yàn)楣S一般更喜歡雇35歲以下的人。制鞋的工作并不繁重，也很少有身體危險(xiǎn)，這讓其對(duì)高齡工人更有吸引力。
“剛開(kāi)始的時(shí)候，我對(duì)這么長(zhǎng)的工作時(shí)間很不習(xí)慣，”一名工人說(shuō)，“但是我真的別無(wú)選擇�！�
