近年來，在資源、環(huán)保約束日益加大的形勢下，以加強生態(tài)環(huán)保為目標的生物工程、新型綠色纖維技術和節(jié)能降耗技術的開發(fā)應用將成為新時期發(fā)展的主要趨勢。

作為擁有60多年歷史的“老字號”，際華三五零九也抓住了目前生產加工及面料運動功能化的發(fā)展方向，選擇以原材料為出發(fā)點，通過各種工藝手段，對纖維素纖維進行各種功能性的研發(fā)，從而得到既環(huán)保又不失功能性紗線面料。在今年舉辦的中國紡織創(chuàng)新年會上，際華三五零九又斬獲了2015年“中國紡織工業(yè)聯(lián)合會產品開發(fā)貢獻獎”。

“公司研制的干爽導濕針織紗線，以改性助劑對纖維素類的纖維進行改性使其獲得干爽導濕功能，并主要使用此改性材料，選擇一種合理的原料及配比制成一種干爽導濕紗線，使其可直接應用于運動休閑面料的加工，使消費者可以獲得具有良好運動特性的功能性舒適健康型面料。” 該公司董事長邱衛(wèi)兵介紹說。

如今，際華三五零九在珠江三角洲、長江三角洲、環(huán)渤海灣地區(qū)建立了品牌產品營銷網點，全流程地跟蹤產品質量、交貨期，聚焦提質增效升級，著力調整產品結構，下大氣力培育和拓展新的效益增長點。近3年公司銷售收入中新產品的銷售收入都占到60%以上。

此外，際華三五零九也始終堅持品牌戰(zhàn)略，致力于功能性紗線的研制、生產和經營，以“九連環(huán)”品牌產品作為核心競爭力，不斷拓展市場。“未來，公司要創(chuàng)建2~3個中國名牌產品，形成具有自主知識產權的名牌產品，提高產品的品牌價值�！� 邱衛(wèi)兵透露道。

管理是企業(yè)永恒的主題。要打造一流的紡織企業(yè)，必須以先進科學的管理為堅實基礎，并要隨著形勢的發(fā)展，不斷進行管理創(chuàng)新和提升。

據介紹，際華三五零九引進了ERP系統(tǒng)，在新產品研發(fā)過程中，考慮了資源約束、優(yōu)化和決策技術，有效利用和整合內外部資源，從集團內部資源規(guī)劃延伸至供應鏈上企業(yè)資源的預測、計劃、管控，以滿足供應鏈上節(jié)點企業(yè)間的協(xié)同運作和柔性變更，對信息流、商流、物流、資金流進行整合和集團化、多層級式的管理。

目光長遠的企業(yè)，始終不會放松對高端人才的引進儲備。邱衛(wèi)兵對此說道：“現(xiàn)在，公司制定了《關于加強人才培養(yǎng)實施辦法》。按照人才強企的戰(zhàn)略，建立科學的人才引進、培養(yǎng)、使用和管理機制，完善激勵約束機制，加強高層次人才、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，改善企業(yè)人力資源結構，優(yōu)化人員配置。”

目前，際華三五零九新產品研發(fā)技術中心擁有較強的研發(fā)隊伍團隊，大專以上科技人員占員工總數的34%，研發(fā)人員占員工總數的12.38%。同時設立校企研發(fā)中心，建立高校教授工作室，培養(yǎng)科研項目帶頭人，加快科技成果產業(yè)化步伐。公司設立的“徐衛(wèi)林院士專家工作站”加入公司的研發(fā)團隊，形成了全方位科技創(chuàng)新團隊，具有較強的技術創(chuàng)新能力。