安徽六安華源紡織有限公司為培養(yǎng)高素質(zhì)人才，今年在全公司一線職工中開展棉紡織技術(shù)基礎(chǔ)培訓(xùn)、工人技師培訓(xùn)及考核評聘，目的是打造高級“藍領(lǐng)”人才隊伍。 

　　下半年，公司人力資源部首先在一線運轉(zhuǎn)、設(shè)備、機動等40多個崗位設(shè)立了工人技師和助理技師崗職，實行公平競爭、擇優(yōu)聘用，全公司凡從事技術(shù)工種10年以上，具有較高專業(yè)技術(shù)知識與技能的技術(shù)選手、“能工巧匠”均參與競聘上崗，一時間，公司上下12個車間、2個分公司、分廠的擋車工和常日保全工、電工、空調(diào)工、司爐工、車焊工等工種競相角逐，最后270名技術(shù)工人被吸收編成6個學(xué)員班進行工人技師理論培訓(xùn)，他們還集中開設(shè)了“紡織基礎(chǔ)知識”、“設(shè)備機械”、“質(zhì)量管理”等8門專修課程，進行系統(tǒng)培訓(xùn)。去年10月份經(jīng)過公司組織首批理論和操作技能嚴格考評，產(chǎn)生了8名優(yōu)秀值班長，取得技師任職資格、10名技工取得助理技師資格，今年經(jīng)過連續(xù)兩個月的嚴格培訓(xùn)，層層篩選產(chǎn)生出成績優(yōu)秀、技術(shù)過硬的合格人才，由總經(jīng)理分別聘任他（她）們?yōu)?003年度技師和助理技師職務(wù)。公司對授以“崗位技術(shù)明星”的先進工作者派出學(xué)習(xí)，并對普通員工進行紡織基礎(chǔ)和崗位基礎(chǔ)“雙基”培訓(xùn)，以嚴格測試作為上崗條件。迄今，全公司88個工種共500多名擋車工、維修工參加了嚴格規(guī)范的統(tǒng)考，百余名選手以“應(yīng)知、應(yīng)會”的優(yōu)異成績分別獲特等獎及各獎項，使生產(chǎn)一線上崗合格率達到98％以上。