上海紡織控股集團(tuán)近日頒布《關(guān)于實行科技帶頭人制度的管理辦法》，首次試行科技帶頭人制度，從而帶動全行業(yè)從注重生產(chǎn)、銷售向注重科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。
《辦法》規(guī)定：科技帶頭人主要從公司產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、工藝、科研攻關(guān)、科研成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化等技術(shù)創(chuàng)新方面工作的工程技術(shù)人員中推薦，重點從公司的新型化纖及材料、產(chǎn)業(yè)用紡織品、品牌服裝及裝飾紡織品等制造業(yè)板塊選取。經(jīng)過層層推選，目前已有包括夏龍全、合纖所所長汪曉峰、三槍總工程師兼副廠長曹春祥等20人被列入正式候選名單。
除了科技帶頭人制度，集團(tuán)還破天荒每年拿出1000萬元設(shè)立技術(shù)開發(fā)專項基金，破天荒強(qiáng)制規(guī)定各企業(yè)每年必須提取不低于生產(chǎn)銷售收入總額1.5%的技術(shù)開發(fā)費，并將技術(shù)開發(fā)費的提取和使用納入企業(yè)經(jīng)營者的年度考核硬指標(biāo)。（《紡織信息周刊》）
