在歐美對中國連續(xù)設限之際，5月31日，中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責任建設推廣委員會成立，國內(nèi)百家紡織企業(yè)鄭重提出要加強企業(yè)社會責任。據(jù)悉，中國紡織行業(yè)在國內(nèi)行業(yè)中是率先啟動社會責任管理體系（以下簡稱CSC9000T）的。
      中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長許坤元表示，強調(diào)企業(yè)社會責任決定了中國紡織行業(yè)必須以負責任的態(tài)度和以人為本的精神來對待龐大的員工隊伍及廣大消費者，也標志著中國紡織業(yè)在全球紡織服裝生產(chǎn)競爭中綜合實力的提升。中國在從紡織大國向紡織強國邁進之路，不僅要從量的增長向質(zhì)的提高轉(zhuǎn)變、從制造向創(chuàng)新提升，更要以文明的生產(chǎn)方式、自律的行業(yè)規(guī)范，建立對人、社會、環(huán)境負責任的行業(yè)可持續(xù)發(fā)展機制。
      所謂企業(yè)社會責任，是指企業(yè)除了為股東追求利潤外，還應該承擔對其他利益相關(guān)者的責任。其中，員工是企業(yè)社會責任中最主要的利益相關(guān)者。隨著紡織品國際貿(mào)易一體化進程的日益完善，很多國外企業(yè)越來越關(guān)注中國企業(yè)的社會責任程度。中國企業(yè)也已經(jīng)開始意識到企業(yè)社會責任工作的重要性，但是各種各樣的國外社會責任標準和認證機構(gòu)往往令其無所適從。CSC9000T的核心是以人為本的社會責任管理體系，它依據(jù)中國法律法規(guī)和國際相關(guān)經(jīng)驗，借鑒與ISO9000管理體系相同的PDCA（策劃-實施-檢查-改進）管理模式，便于企業(yè)將CSC9000T社會責任管理體系納入企業(yè)的整體管理中，以取得最大的收獲�？紤]到國內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，特別加強了職業(yè)健康與安全的管理規(guī)范，以幫助企業(yè)切實改進管理，在為員工健康與安全著想的同時，降低企業(yè)的運行風險。另外，還增加了對勞動合同的規(guī)定，通過有效合法的勞動合同，幫助員工切實維護自己的權(quán)益，督促企業(yè)遵守合同的規(guī)定。
      實施CSC9000T，一方面可以幫助企業(yè)提高管理水平，促進企業(yè)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，切實保障員工的合法權(quán)益，增強員工的主人翁責任感，調(diào)動他們的創(chuàng)造性和積極性，增強企業(yè)競爭力，降低企業(yè)的運行風險，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；另一方面，可以提升中國紡織業(yè)的形象，加強中國紡織業(yè)的國際競爭力，保障產(chǎn)業(yè)的有序發(fā)展和市場公平競爭機制的建立；此外，還可以適應國際零售商和國際品牌商的實際需求，解決過去對供應商、生產(chǎn)企業(yè)審核或認證中存在的渠道混亂、重復認證、成本高、管理困難等種種問題。
      業(yè)內(nèi)專家認為，在歐美對中國連續(xù)設限之際，中國紡織行業(yè)提倡社會責任，是十分必要的。中國紡織企業(yè)社會責任管理體系（CSC9000T）具有特殊意義性，這是國內(nèi)第一個行業(yè)自律性的社會責任管理體系，它是企業(yè)主動應對新的國際貿(mào)易形勢的表現(xiàn)，具有高度的戰(zhàn)略意義；可以幫助企業(yè)自衛(wèi)、自律、自查、自糾，有利于企業(yè)在國際競爭中贏得優(yōu)勢；內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，也符合國際慣例。浙江粵華紡織有限公司執(zhí)行總裁劉小銘告訴記者，企業(yè)不能一味追求利潤的獲得，應該對社會承擔起責任，用標準擔起產(chǎn)品質(zhì)量的責任、用質(zhì)量承擔信譽責任、用責任贏得更大的市場。