中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系命名為CSC9000T，其核心是建立以人為本的社會責(zé)任管理體系，切實保障員工合法利益。與國際上其他社會責(zé)任要求相比，CSC9000T增加了對勞動合同的規(guī)定，并且特別加強(qiáng)了職業(yè)健康與安全的管理規(guī)范，以規(guī)范企業(yè)保障員工健康與安全。

　　紡織工業(yè)在中國國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用，并吸納了1900萬直接就業(yè)者，在紡織行業(yè)建立對人、社會、環(huán)境負(fù)責(zé)任的行業(yè)可持續(xù)發(fā)展機(jī)制因而非常重要，中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系正是基于此而產(chǎn)生的。