正當(dāng)全國(guó)許多紡織服裝企業(yè)都在為“民工荒”發(fā)愁的時(shí)候,無錫紡織服裝業(yè)卻人丁興旺,一片繁忙。令人擔(dān)憂的“民工荒”現(xiàn)象非但沒有出現(xiàn),反而有許多“北飛燕”從“珠三角”遷徙到“長(zhǎng)三角”,并在企業(yè)的發(fā)展中一展身手。
作為著名的“布碼頭”,無錫眾多以外貿(mào)為主的紡織服裝企業(yè)之所以能夠破解“民工荒”,主要是由于在企業(yè)管理運(yùn)作中,決策者們能夠堅(jiān)持勞動(dòng)保障與社會(huì)責(zé)任并重,并通過漲工資、提高福利待遇等優(yōu)惠措施留住了外來員工的心。在紅豆集團(tuán),管理者們始終視員工為企業(yè)的生命,今年伊始就下發(fā)了讓上萬名外來職工獲益的《關(guān)心生產(chǎn)一線職工生活的有關(guān)規(guī)定》,文件決定為所有1.7萬多名外來職工免費(fèi)解決吃住問題。雖然因此一項(xiàng),集團(tuán)今年就要額外支付3000多萬元的成本,但企業(yè)決策者卻認(rèn)為,只有讓員工能夠體面地生活,他們才能體面地工作,為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。在無錫還有許許多多像紅豆這樣的紡織服裝企業(yè),他們堅(jiān)持以人為本,從精神上關(guān)愛外來員工,每年都組織開展各種文體活動(dòng),愉悅外來職工身心,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。同時(shí)企業(yè)還為外來員工打造學(xué)習(xí)文化、技術(shù)的平臺(tái),變“人員”為“人才”。
無錫紡織服裝企業(yè)的和諧環(huán)境不斷吸引著越來越多的外來人員前來尋求發(fā)展,有業(yè)內(nèi)人士分析:過去珠三角地區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)多,工資高,是民工們外出打工的首選。如今,長(zhǎng)三角地區(qū)優(yōu)勢(shì)比較明顯,勞動(dòng)保障好,企業(yè)環(huán)境好,加上氣候、飲食等生活條件比珠三角地區(qū)更為宜人,因此,民工紛作“北飛燕”也在情理之中了。