耐克、GAP、LEVIS，這些都是在消費(fèi)者心中享有盛譽(yù)的世界品牌，它們每年所獲得的利潤(rùn)令人咋舌。然而，在耀眼財(cái)富后面默默支撐的，卻是這些大公司在發(fā)展中國(guó)家設(shè)立的“血汗工廠”。
經(jīng)過(guò)人們數(shù)年斗爭(zhēng)，這些著名企業(yè)近日終于紛紛承認(rèn)，它們的確在剝削和壓榨工人，并承諾為工人改善工作和收入狀況。英國(guó)《獨(dú)立報(bào)》16日發(fā)表文章說(shuō)，這些情況表明，一股道德改革旋風(fēng)正席卷世界“血汗工廠”。
耐克公布商業(yè)機(jī)密
在體育迷心中久負(fù)盛名的耐克公司本月13日發(fā)表了四年來(lái)首份《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，公布了曾被公司視為商業(yè)機(jī)密的700個(gè)供貨商的具體情況。在這份長(zhǎng)達(dá)108頁(yè)的報(bào)告中，公司承認(rèn)，與其簽有合同的供貨公司中，的確存在著盤剝工人，強(qiáng)制工人超負(fù)荷勞動(dòng)的情況，并表示將會(huì)建立一個(gè)特別小組，保證雇員們的收入、工作時(shí)間和工作條件符合要求。
耐克公司創(chuàng)始人菲爾·奈特總裁說(shuō)，公司在過(guò)去的幾年中沒(méi)能及時(shí)對(duì)剝削員工的申訴作出反應(yīng)，并承認(rèn)目前還有1/4設(shè)在發(fā)展中國(guó)家的工廠還沒(méi)有達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)。
而就在兩年前，耐克公司還曾氣勢(shì)洶洶地在法庭上反駁了對(duì)其內(nèi)部存在剝削員工現(xiàn)象的指控，并堅(jiān)稱自己從未在《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》中作假，也不存在誤導(dǎo)行為。
GAP解除工廠合約
美國(guó)著名的制衣公司GAP幾個(gè)月前也發(fā)表了《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》和相似的聲明。公司在報(bào)告中披露了其設(shè)立在墨西哥、中國(guó)、俄羅斯以及印度工廠中惡劣的工作條件。公司表示，共有136個(gè)合同工廠中存在著雇用童工、剝削工人以及每周工作時(shí)間超過(guò)80小時(shí)的情況，并終止了與這些工廠的合同。
而曾經(jīng)對(duì)員工遭剝削傳言不屑一顧的LEVIS公司近日也一反常態(tài)。在“拒絕剝削”組織近日發(fā)現(xiàn)了其墨西哥工廠剝削工人的證據(jù)之后，公司積極與各個(gè)組織和活動(dòng)者們合作，改善工廠的生產(chǎn)狀況，這一行動(dòng)受到了“反血汗工廠運(yùn)動(dòng)”參與者的贊賞。
十?dāng)?shù)載努力終顯成果
LEVIS公司上世紀(jì)90年代將工廠從加利福尼亞轉(zhuǎn)移到了墨西哥，美國(guó)的“拒絕剝削”運(yùn)動(dòng)也由此開(kāi)始。但是受到各個(gè)組織的影響，人們的主要關(guān)注點(diǎn)集中在貿(mào)易保護(hù)方面，而并沒(méi)有過(guò)多地關(guān)注海外勞工的生活狀況。到了上世紀(jì)90年代中期，美國(guó)學(xué)生開(kāi)始參與其中，他們代表墨西哥工人舉行抗議活動(dòng)，支持罷工，并試圖組織地方工會(huì)。
隨后，“拒絕剝削”組織建立起來(lái)。該組織決定，不支持抵制商品的運(yùn)動(dòng)。鄧肯說(shuō)：“聯(lián)合拒買只意味著人們不買商品，公司關(guān)閉地方工廠，當(dāng)?shù)厝耸スぷ�。我們�?yīng)該與公司、工人和地方工會(huì)合作，改善工人們的工作條件和薪資水平�！�
如今，活動(dòng)家們?nèi)匀辉趫?jiān)持著自己的主張。他們正在對(duì)公司施加壓力，要求他們提高監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)，并保證能夠做到“有錯(cuò)必糾”。
仍有公司不愿悔改
“拒絕剝削”組織的創(chuàng)始人米克·鄧肯說(shuō)：“當(dāng)反對(duì)運(yùn)動(dòng)10年前剛剛開(kāi)始的時(shí)候，公司的態(tài)度都很頑固——它們要么就完全否認(rèn)，要么就采取‘是又怎么樣’的態(tài)度。大約從去年開(kāi)始，這些公司的態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變，他們開(kāi)始承認(rèn)，問(wèn)題的確存在�！M管還有漫長(zhǎng)的路要走，但是我們已經(jīng)開(kāi)始看到，公司在這個(gè)問(wèn)題上真正采取了行動(dòng)。”
不過(guò)，大公司，特別是大型服裝公司，對(duì)員工的剝削行為仍然令人擔(dān)憂，這些遭受剝削的員工中，有近7成為女性。另外，盡管一些公司已經(jīng)表示“悔改”，但還是有一些大公司在利用“血汗工廠”帶給他們的便利，《獨(dú)立報(bào)》點(diǎn)名批評(píng)說(shuō)，這其中就包括Tommy Hilifiger、茵寶（Umbro）和菲樂(lè)（Fila）。
