運動品牌巨頭耐克公司（Nike）的海外用工制度一直都被外界質(zhì)疑。周三，耐克公布了700多家海外制造廠的名稱和所在地，這些海外工廠生產(chǎn)的耐克球鞋，服裝等產(chǎn)品行銷全球。耐克因此成為同行業(yè)中首家主動提供品牌供應(yīng)鏈整體情況的企業(yè)。
多年來，不斷有人要求包括耐克、銳步等大品牌公司公布其屬下制造工廠的名稱和地點，以供獨立觀察員前往當(dāng)?shù)卣{(diào)查實際勞動環(huán)境。但這些大公司紛紛以公司機密為由拒絕，他們表示，這些資料一經(jīng)公布，有可能導(dǎo)致某些新產(chǎn)品的設(shè)計細節(jié)泄露。
耐克這次主動公布供應(yīng)鏈詳細信息，外界反映積極。國際紡織服裝皮革工人聯(lián)盟（InternationalTex-tile，GarmentandLeatherWorkersFederation，簡稱ITGLWF）秘書長NeilKearney稱，耐克的這次行動具有改革意義，“這樣大家就能知道，耐克是否貫徹了對外宣布的公司政策�！辈贿^也有批評人士認(rèn)為，耐克距離完全履行公司社會責(zé)任的要求還有一段差距。工人權(quán)益支持人士JeffBallinger說，耐克此舉雖然有積極意義，但更多的是在公眾面前展示好的一面，至于工人們提出的實際問題，則沒有具體的解決措施。
這次耐克公布的海外生產(chǎn)商名單包括：中國的124家，泰國的73家，韓國的35家，越南的34家，此外，還有亞洲其他地區(qū)以及南美，澳大利亞、加拿大、意大利、墨西哥、土耳其等地的工廠。耐克的發(fā)言人李·溫斯坦（LeeWeinstein）表示，希望公司的行為能夠推動整個行業(yè)前進。
此外，在周三的報告中，耐克還承認(rèn)，與其合作的海外廠家確有強制工人延時工作等侵犯工人權(quán)益的行為。其中，耐克在2003年和2004年審查了569家海外廠家。根據(jù)報告，發(fā)現(xiàn)南亞地區(qū)的工廠問題比較嚴(yán)重。有一半的當(dāng)?shù)毓S，要求工人每周工作超過60個小時，其中超過10%的工廠對拒絕超時上班的工人作出過處罰；另外，報告還指出，很多南亞工廠還限制工人在工作時間上廁所和喝水。
近年來，一些大公司紛紛以增強透明度為招牌，提升形象，吸引顧客。他們覺得一個富有社會責(zé)任感的公司能吸引更多的消費者。咨詢公司AccountAbility針對全球100家大公司的最新社會責(zé)任評比結(jié)果顯示：其中72家公司每年都會發(fā)布公司社會責(zé)任報告。而耐克的強勁對手——銳步公司早已順應(yīng)潮流，在其官方網(wǎng)站上公布了旗下三分之二運動鞋制造廠商的資料。
