隨著“勞工荒”問題的凸現(xiàn)，勞工的強(qiáng)流動性讓許多私營企業(yè)頗為頭痛。在此背景下，慈溪一些私企業(yè)主決定給在職員工發(fā)放工齡工資。

　　據(jù)了解，這些“吃螃蟹”的私營企業(yè)主要集中在慈溪東部的范市鎮(zhèn)。范市是慈溪私企較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)有私企400余家，大多屬服裝、家電、五金等勞力密集型行業(yè)。這些行業(yè)中的大部分崗位對工人技術(shù)要求不是很高。然而，對相當(dāng)多的私企業(yè)主來說，員工流動性較大，勞工難招。為此，私企業(yè)主想了不少辦法，如提高工人待遇，年底發(fā)“紅包”，安排家屬就業(yè)等。

　　而從去年年底開始，該鎮(zhèn)的個別企業(yè)開始嘗試學(xué)習(xí)國企和機(jī)關(guān)的做法，決定給在職員工發(fā)放工齡工資，對一些年終返家的員工作出了類似于“若明年再來，按工齡加工資”的承諾。此招一出，員工跳槽現(xiàn)象大為減少。范市鎮(zhèn)政府發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象后，即予以推廣，這一做法于是漸漸被當(dāng)?shù)夭簧倨髽I(yè)所仿效。

　　范市鎮(zhèn)一家名為“永興”的公司這樣給員工發(fā)工齡工資：對進(jìn)廠一年以上的員工實(shí)行工齡工資制：工齡一年和兩年的月發(fā)20元和50元工齡工資，三年及以上的每月發(fā)100元工齡工資。而慈溪市的東方服裝有限公司、永進(jìn)冷凍食品公司等制定的工齡工資方案也類似。范市鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府工辦的有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹稱，目前，該鎮(zhèn)這樣決定發(fā)放工齡工資的私營企業(yè)已有100來家。