2月22日，在諸暨市勞動力市場，來自江西省九江市的呂風憑借過硬的質(zhì)檢技術，被諸暨一家服裝企業(yè)高薪聘請；而她的鄰居因沒啥技術，只得到一家酒店當服務員。筆者從諸暨市勞動管理部門了解到，開年以來，諸暨市勞動力市場出現(xiàn)“兩難”現(xiàn)象：熟練車工、技工和有特長的求職者成為企業(yè)的“搶手貨”；而那些文化學歷低、缺少專業(yè)技術的民工則很難找到理想的工作。

　　2月19日，諸暨市舉行春季勞動力市場交流大會。當天，有6000多人前來求職，有157家企業(yè)設攤招賢，共推出崗位10763個，達成用工意向1537人次。這次交流大會透出信息，“民工荒”已在諸暨市出現(xiàn)，許多企業(yè)正面臨著招工難和熟練工人流失問題。

　　“民工荒”雖初顯端倪，但諸暨市的一些規(guī)模企業(yè)，特別是用工規(guī)范的企業(yè)，并沒有受到多大影響。這些企業(yè)嚴格遵守國家有關政策法規(guī)，善待員工，特別是為外地員工創(chuàng)造了較好的工作、生活環(huán)境。諸暨潔麗雅毛巾有限公司近300名外地員工回家過年后已全部按時回到企業(yè)；諸暨永新化纖公司有200多名外地員工回家探親，春節(jié)長假后也都按時回公司上班，公司還給員工發(fā)“紅包”。

　　諸暨市勞動管理部門負責人說，今年該市的勞動力市場求大于供。不少企業(yè)大嘆“招工難”，尤其是招熟練工難。而根據(jù)勞動力市場反饋的信息，擁有專業(yè)技術的人才，包括服裝業(yè)品質(zhì)檢驗、設計、制版、營銷人員，及銑工、印刷技工、電工、鉗工、車工等熟練工、技術工，都是勞動力市場上的“搶手貨”。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，往年在諸暨市工作的外地務工人員多達不得15萬。這次進場招聘的157家企業(yè)分布在各行各業(yè)，需要各類員工上萬人。諸暨市勞動和社會保障局有關負責人說，從目前的情況來看，來諸暨的民工還不多，元宵節(jié)后可能會多起來。中小企業(yè)要留住民工，應當轉(zhuǎn)變觀念，以情留人，善待民工，以人文關懷吸引外來務工人員。