濱海工業(yè)區(qū)在注重引進外資的同時，積極開展外智引進工作，目前20多位來自韓國及臺灣、香港地區(qū)的技術(shù)和管理人才在濱海落戶。
 
　　為打造現(xiàn)代開放型工業(yè)新城，濱海工業(yè)區(qū)積極引導(dǎo)企業(yè)向境外招才引技、借腦引智。像“伽瑞”企業(yè)高薪聘請2名韓國專家；南鷹企業(yè)從技術(shù)管理負(fù)責(zé)人到辦公室負(fù)責(zé)人全部從臺灣招聘，合計近10人；“華聯(lián)三鑫”專門從韓國引進1名專業(yè)人才作為技術(shù)總顧問，另外一些企業(yè)還紛紛到境外借“腦”學(xué)技，如“百麗恒”多次外出借腦，到韓國與有關(guān)專家交流技術(shù)。下半年該公司還打算招收一批碩士以上的專業(yè)人才。
 
　　“引智”促進濱海企業(yè)的管理升級。像“伽端”經(jīng)營管理采用績效全浮動制，按銷售業(yè)績來組織生產(chǎn)，職工收入與企業(yè)效益掛鉤。生產(chǎn)管理上，在原有橫向為主基礎(chǔ)上，借鑒韓國模式設(shè)立工序帶班長的縱向管理，形成一個矩陣管理模式。外智引進也提高了企業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)能力，“百麗恒”引進人才成功開發(fā)了CVC爛花發(fā)泡等新產(chǎn)品并投入生產(chǎn)，目前業(yè)務(wù)量已占到30%，產(chǎn)品附加值也比原來提高10－30%。
 
　　人才的引進，還拓寬了濱海企業(yè)的外銷渠道，今年1－4月份，濱海工業(yè)區(qū)實現(xiàn)自營出口1342萬美元，加工貿(mào)易109萬美元，出現(xiàn)了招商引進外資，管理引進外智，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外的喜人局面。