雖說(shuō)春節(jié)越發(fā)臨近,但紡織服裝行業(yè)的突發(fā)性新聞卻是讓人應(yīng)接不暇,諸如原油暴漲、運(yùn)費(fèi)上調(diào)、老賴(lài)跑路等等,個(gè)個(gè)堪稱(chēng)重磅。
在眾多新聞中,《某知名服裝品牌宣布全球性裁員》這條消息引起了小編的注意。
重重壓力之下,裁員潮席卷海外
近日,創(chuàng)建于1853年,總部位于美國(guó)舊金山的牛仔服飾品牌——李維斯公司(Levi Strauss)宣布由于全球范圍內(nèi)銷(xiāo)售疲軟,出于控制成本的考慮,公司將于2024年上半年在全球范圍內(nèi)裁員10%至15%,這也是該公司一項(xiàng)為期兩年的重組計(jì)劃的一部分。目前李維斯全球員工總數(shù)在2萬(wàn)人左右,其中公司總部員工約5000人,裁員人數(shù)將達(dá)到2000 - 3000人,預(yù)計(jì)重組計(jì)劃將為2024財(cái)年節(jié)省1億美元的成本。
事實(shí)上,早在2023年,裁員浪潮就席卷了海外紡織服裝行業(yè)。據(jù)印尼工人工會(huì)聯(lián)合會(huì)稱(chēng),由于進(jìn)口產(chǎn)品的入侵,國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重?fù)p害。2023年,印尼紡織服裝行業(yè)約有1.2萬(wàn)名工人失業(yè)(該數(shù)據(jù)僅包括KSPN成員的工人)。
另一位消息人士稱(chēng),2023年12月,當(dāng)?shù)匾患掖笮图徔椘髽I(yè)一次解雇了數(shù)千名工人。
除了印尼,土耳其也未能幸免。據(jù)有關(guān)人士透露,新稅正在擠壓土耳其紡織服裝行業(yè),進(jìn)口成本上升相當(dāng)于將市場(chǎng)份額拱手讓給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,因此我們必須做出選擇。據(jù)了解,土耳其紡織服裝行業(yè)此前已裁員17萬(wàn)人,預(yù)計(jì)到2023年底裁員人數(shù)將達(dá)到20萬(wàn)人。
可以看出,在全球市場(chǎng)需求放緩的背景下,紡織服裝行業(yè)壓力重重,甚至一些知名企業(yè)的銷(xiāo)售和利潤(rùn)都不如預(yù)期的理想,甚至一些企業(yè)的員工成本已經(jīng)超過(guò)了業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的速度。為了更好地實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)增長(zhǎng),出現(xiàn)了“裁員潮”。
回鄉(xiāng)就業(yè)成共識(shí),節(jié)后用工堪憂
當(dāng)國(guó)外擔(dān)心“裁員潮”時(shí),國(guó)內(nèi)紡織企業(yè)更擔(dān)心的是“返鄉(xiāng)潮”。
1月26日,春運(yùn)大幕正式拉開(kāi)。在這40天的春運(yùn)大潮中,工作流程是極其重要的一環(huán)。面對(duì)接二連三的員工返鄉(xiāng),企業(yè)管理者不禁擔(dān)心新年過(guò)后重返工作崗位的情況,唯恐工人“一去不復(fù)返”。
近年來(lái),隨著產(chǎn)能轉(zhuǎn)移的不斷加快,中西部地區(qū)涌現(xiàn)出一批“年輕”的紡織產(chǎn)業(yè)集群,而這些新集群恰好位于勞動(dòng)力輸出的重點(diǎn)省份。主動(dòng)承接?xùn)|部沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,為農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)和條件。
往年,假期一結(jié)束,全國(guó)各地就會(huì)準(zhǔn)時(shí)上演一系列的“搶人大戰(zhàn)”,一些工人會(huì)因?yàn)楣べY體面、工作時(shí)間自由、便于家人照顧等因素選擇就近工作,導(dǎo)致年后返回原企業(yè)時(shí)勞動(dòng)力流失。更不可否認(rèn)的是,這種現(xiàn)象正變得越來(lái)越嚴(yán)重。
眾所周知,技術(shù)工人和技術(shù)人才是企業(yè)的“寶藏”。一旦“回家”另攀高枝”,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是巨大的損失。因此,
為了盡可能保證員工的返工率,春節(jié)假期的通知中往往會(huì)注明,準(zhǔn)時(shí)返工會(huì)有開(kāi)門(mén)紅等獎(jiǎng)勵(lì)。
一般來(lái)說(shuō),由于一些訂單無(wú)法在新年前按時(shí)完成,紡織行業(yè)在新年開(kāi)年后將會(huì)經(jīng)歷一個(gè)極其繁忙的時(shí)期。這時(shí),一些企業(yè)用工荒的問(wèn)題就會(huì)變得特別突出,返工量可能遠(yuǎn)低于用工需求,這使得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨很大的壓力。