在兩會(huì)期間，31位全國(guó)人大代表向大會(huì)提交聯(lián)名議案，建議制定《產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革促進(jìn)法》，為深化“產(chǎn)改”提供法治保障。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革已進(jìn)行5年多。在各方共同努力下，這項(xiàng)改革帶來(lái)的變化正廣泛惠及產(chǎn)業(yè)工人，深刻影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造積蓄高素質(zhì)勞動(dòng)者大軍。但代表們認(rèn)為，“新時(shí)代深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn)”。代表們表示，當(dāng)前我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)在技術(shù)技能、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、體制機(jī)制等方面還存在一些障礙。從改革推進(jìn)情況看，面臨一些部門(mén)、地方和企業(yè)對(duì)其重要性、系統(tǒng)性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，民營(yíng)企業(yè)落地落實(shí)難，外資企業(yè)、中小微企業(yè)、傳統(tǒng)低端制造業(yè)和“三新”領(lǐng)域企業(yè)參與度低，制造業(yè)崗位吸引力不夠、高技能人才缺乏、年輕人不愿意進(jìn)工廠(chǎng)等突出問(wèn)題。
全國(guó)總工會(huì)副主席、書(shū)記處書(shū)記譚天星代表認(rèn)為，制定《產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革促進(jìn)法》，對(duì)于鞏固“產(chǎn)改”成果，持續(xù)深入推進(jìn)改革，全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，發(fā)展壯大工人階級(jí)隊(duì)伍，不斷鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，在以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興中發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，具有重要意義。
全國(guó)人大代表
德州恒豐集團(tuán)高級(jí)技師王曉菲：
加強(qiáng)對(duì)紡織專(zhuān)業(yè)人才的支持力度
身居崗位一線(xiàn)，王曉菲保持著調(diào)研行業(yè)發(fā)展的習(xí)慣，這次兩會(huì)她準(zhǔn)備的建議是“加強(qiáng)紡織行業(yè)人才公益單位在國(guó)家技能人才培養(yǎng)建設(shè)體系中的作用”。王曉菲表示，紡織行業(yè)技能人才結(jié)構(gòu)性缺口巨大。她建議充分利用行業(yè)人才公益單位熟悉企業(yè)、貼近企業(yè)的公益屬性，以及在技能人才評(píng)價(jià)、人才就業(yè)培訓(xùn)等方面聚焦專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，組織行業(yè)企業(yè)、院校，直接參與職業(yè)技能提升行動(dòng)、人才就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)促進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)等一系列國(guó)家層面的人才就業(yè)和技能培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)工作，加強(qiáng)對(duì)紡織專(zhuān)業(yè)人才的支持力度。
王曉菲表示，要當(dāng)好新時(shí)代技能員工的代言人，充分反映紡織工人的心聲，力爭(zhēng)提出站位高、質(zhì)量精的議案和建議，積極建言獻(xiàn)策，把紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)帶到會(huì)上，把恒豐人“團(tuán)結(jié)拼搏、永不言敗”的精神帶到會(huì)上。
全國(guó)人大代表
河南省周口市扶溝縣昌茂紡織有限責(zé)任公司智能化紡紗車(chē)間主任徐秋萍：
讓更多農(nóng)民工成為“大工匠”
3月5日，作為一名由農(nóng)民工成長(zhǎng)起來(lái)的全國(guó)人大代表，徐秋萍在北京人民大會(huì)堂，聆聽(tīng)了李克強(qiáng)總理所作的政府工作報(bào)告。
政府工作報(bào)告提出，把穩(wěn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間的關(guān)鍵指標(biāo)。做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等群體就業(yè)工作。
對(duì)此，徐秋萍內(nèi)心十分激動(dòng)。她深深理解農(nóng)民的甘苦，理解穩(wěn)定的就業(yè)對(duì)農(nóng)民來(lái)說(shuō)是多么重要。她希望更多農(nóng)民工能成為有技術(shù)、有未來(lái)、人人持證的“大工匠”。
徐秋萍出生于1981年，高中畢業(yè)后到廣東東莞打工。2007年她回到家鄉(xiāng)，成為昌茂紡織公司細(xì)紗車(chē)間年齡最大的擋車(chē)工。對(duì)紡紗技術(shù)一竅不通的她從頭學(xué)起，在培訓(xùn)期間，徐秋萍放棄休息時(shí)間苦練技術(shù)，在新員工月測(cè)試實(shí)際操作和理論測(cè)定中均獲第一名。
3個(gè)月后，徐秋萍從一名普通的紡織女工被任命為班組長(zhǎng)，2015年，公司決定新建兩萬(wàn)平方米智能化紡紗車(chē)間，徐秋萍任車(chē)間主任。車(chē)間從當(dāng)年5月開(kāi)工建設(shè)，10月份安裝調(diào)試，2016年3月正式投產(chǎn)，他們不僅把工期提前了7個(gè)月，并且提前生產(chǎn)了3850噸棉紗，增加產(chǎn)值1.1億元。
工作中，徐秋萍專(zhuān)心致志、全身心投入，專(zhuān)業(yè)技能不斷精進(jìn)。她帶領(lǐng)的車(chē)間在業(yè)務(wù)競(jìng)賽中每次都是第一。2020年徐秋萍被評(píng)為全國(guó)勞動(dòng)模范。
“我和同是農(nóng)民工出身的另一名姐妹，都是因?yàn)樵诩夹g(shù)比武中多次取得第一名被破格提拔。我還手把手教出了第一批68名技術(shù)工人，他們又分期分批把新員工培養(yǎng)成紡紗車(chē)間的行家里手�！毙烨锲颊f(shuō)。
昌茂紡織二車(chē)間現(xiàn)有管理和技術(shù)維護(hù)人員14人，負(fù)責(zé)生產(chǎn)監(jiān)管、設(shè)備維修、電力暢通、網(wǎng)絡(luò)機(jī)臺(tái)連接、運(yùn)行狀況監(jiān)控等工作。徐秋萍有效利用錯(cuò)峰電價(jià)政策夜間開(kāi)足馬力生產(chǎn)，年節(jié)約電費(fèi)300多萬(wàn)元。他們實(shí)施的利用邊角廢料改造的“絡(luò)紗小車(chē)”、減少斷頭操作的降“風(fēng)箱花”等技改項(xiàng)目，讓公司年增收200多萬(wàn)元。
正是有了這樣一大批身懷絕技、持證上崗的工人，才使得企業(yè)在棉紗市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈以及疫情影響的形勢(shì)下，銷(xiāo)售額、稅收實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)。公司年銷(xiāo)售額連續(xù)3年超過(guò)3億元，稅收連續(xù)3年突破千萬(wàn)元。這家位于扶溝縣城、建廠(chǎng)15年的民營(yíng)紡紗企業(yè)，生產(chǎn)的“昌茂”牌棉紗以每噸高于市場(chǎng)價(jià)3000-5000元的價(jià)格暢銷(xiāo)世界各地,僅江浙兩省的訂單，每月就售出棉紗近1500萬(wàn)噸。
如今，昌茂紡織90%的工人取得了相應(yīng)技能等級(jí)證書(shū)，還有1人獲“周口市大工匠”稱(chēng)號(hào)，2人獲“桐丘大工匠”稱(chēng)號(hào)。
聽(tīng)完政府工作報(bào)告，徐秋萍久久不能平靜：“希望更多農(nóng)民工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，爭(zhēng)做能工巧匠，用實(shí)際行動(dòng)報(bào)答黨和政府對(duì)廣大農(nóng)民工的關(guān)懷，為鄉(xiāng)村振興、民族復(fù)興作貢獻(xiàn)。
全國(guó)人大代表四川南充六合集團(tuán)紡織車(chē)間黨支部書(shū)記、主任王麗：建議加強(qiáng)絲綢產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才的系統(tǒng)化培訓(xùn)
“這次我?guī)?lái)的建議與傳統(tǒng)行業(yè)的人才接續(xù)有關(guān)，特別是絲綢專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的人才培養(yǎng)�！甭男氯珖�(guó)人大代表，王麗有一些緊張與激動(dòng)，但更多還是覺(jué)得自己肩上的擔(dān)子沉了起來(lái)。
“目前絲綢行業(yè)的中堅(jiān)力量還是我們的長(zhǎng)輩，那時(shí)他們有絲綢方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。”讓王麗有些擔(dān)憂(yōu)的是，目前學(xué)習(xí)絲綢專(zhuān)業(yè)的年輕人數(shù)量在減少�！耙晕覀兤髽I(yè)為例，年輕人的比例大約只有10%，更多的專(zhuān)技人才集中在40歲左右。”
據(jù)王麗介紹，南充六合的絲綢產(chǎn)業(yè)已有上百年的歷史。要讓年輕人更好地了解絲綢行業(yè)，讓這百年的歷史流動(dòng)起來(lái)，最佳的方式就是向更多的年輕人敞開(kāi)懷抱�！敖陙�(lái)，南充六合探索以工業(yè)旅游的形式，讓更多人看到一個(gè)個(gè)蠶繭通過(guò)一系列的工藝流程，如何變成我們生活中襯衣、絲巾等面料�！蓖觖愓f(shuō)。
而絲綢作為南充的一張名片，百年傳承的背后是工藝的堅(jiān)守。在王麗的日常工作與調(diào)研中，她看到相關(guān)部門(mén)會(huì)為大范圍的群體提供崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，讓新人快速適應(yīng)到這一傳統(tǒng)制造業(yè)的工作流程中來(lái)�！暗ㄟ^(guò)職業(yè)院�；蚋咝５南到y(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性培育，這樣的人才對(duì)于絲綢行業(yè)才會(huì)有系統(tǒng)的認(rèn)知，加之技能培訓(xùn)，才能形成連貫的思維，才能在這個(gè)行業(yè)有所創(chuàng)新。”王麗舉例道，比如在品種設(shè)計(jì)、組織設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備改進(jìn)等方面，都有可以進(jìn)一步優(yōu)化與改善的空間。
“希望之后在制造業(yè)行業(yè)的人才培訓(xùn)可以更加深入，也同步加強(qiáng)絲綢產(chǎn)業(yè)鏈上、中、下游企業(yè)的溝通與交流。”王麗也向廣大的年輕人發(fā)出邀請(qǐng)，希望更多喜愛(ài)、關(guān)注絲綢行業(yè)的青年朋友來(lái)到南充，為百年傳承的絲綢產(chǎn)業(yè)帶來(lái)新活力。
