2019年還有十多天就到來(lái)了，今年的返鄉(xiāng)潮好像比以往來(lái)的更早一點(diǎn)....
離春節(jié)還有1個(gè)多月，為何“返鄉(xiāng)潮”已經(jīng)開(kāi)啟？
離春節(jié)還有不少時(shí)間，努努力還能夠多賺上一點(diǎn)錢(qián)，為什么“返鄉(xiāng)潮”已經(jīng)提前開(kāi)啟了呢？在這個(gè)群體中，不僅有工地上的壯年群體，還有很多從事紡織業(yè)的年輕小伙子，他們所在的工廠也在提前放假，有的小伙子春節(jié)放了3個(gè)多月的假期，這可是讓小伙子怎么也高興不起來(lái)的，雖然不干活就能夠拿到2000元左右的底薪，還是不痛快。
小王說(shuō)自己是在一個(gè)紡織廠中打工，但今年的紡織原料在逐步的增加中，市場(chǎng)卻賣(mài)不上價(jià)格，所以老板都不敢接太多的訂單，這樣的話在春節(jié)這個(gè)旺季的時(shí)候只能提前返鄉(xiāng)。以往在這個(gè)時(shí)間最忙，今年提前回家也能夠多陪陪孩子。
老板最怕的是一去不回
對(duì)于工人返鄉(xiāng)，老板是最擔(dān)心的，最怕他們一去不回！“2019留在這里過(guò)年吧，和我一起掙錢(qián)！要回去最好能回來(lái)！”面對(duì)日益迫近的返鄉(xiāng)潮，沿海地區(qū)企業(yè)老板跟工人掏心窩說(shuō)話了。春節(jié)期間，工廠有能留下員工趕工是最好不過(guò)，但能確保返鄉(xiāng)的工人節(jié)后準(zhǔn)時(shí)返工也是萬(wàn)幸。
為了留住工人，一些紡織企業(yè)也出臺(tái)了補(bǔ)貼政策獎(jiǎng)勵(lì)回來(lái)復(fù)工的工人。小編在采訪中也發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：喊走的都是普通工人，而愿留的則多是一些熟練工或管理人員。
今年25歲老家江西的小張，剛辭去在東莞某鞋廠的工作，想趕在2019年春運(yùn)前回家。她說(shuō)自己所在的成型部門(mén)，30個(gè)員工中有20個(gè)離開(kāi)了�！肮S不準(zhǔn)請(qǐng)假，不準(zhǔn)辭工，我們只能自動(dòng)離職了。
來(lái)自湖北仙桃的小王義是某制衣廠的技術(shù)骨干，每月工資可以拿到8000多元，他說(shuō)家人都已安頓在廣東，還沒(méi)有考慮2019年春節(jié)要提前回家，可能會(huì)春節(jié)放假后才和家人一起回。
調(diào)查中，20名不再返回廣東的外來(lái)工中，25歲以下的居多。這些90后基本在工廠做普工；而15名明確將返回廣東的外來(lái)工中，80%為熟練工人或管理者，月工資在6000元以上。
在這里小編想說(shuō)一句：如果可以的話，好好工作，多掙一個(gè)月的錢(qián)，回家多帶點(diǎn)錢(qián)更開(kāi)心！曾一起工作的同事們，他們還會(huì)回來(lái)嗎？
為什么很多工人不愿意回來(lái)
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環(huán)保督查導(dǎo)致一部分不達(dá)標(biāo)的工廠停業(yè)整頓
2018年是環(huán)保大年，環(huán)保督查一刻不曾停歇過(guò)，這也導(dǎo)致很多環(huán)保不達(dá)標(biāo)的工廠面臨停工整頓，這部分工廠不得不提前放假，導(dǎo)致工人不得不提前返鄉(xiāng)。2019年的環(huán)保政策只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)，會(huì)有越來(lái)越多的工廠面臨停工整頓，甚至永久關(guān)停，工人對(duì)此信心缺失，很多工人都選擇另謀他路。“總要先管好自己的肚子，畢竟還有一大家子人要養(yǎng)！”一位中年外鄉(xiāng)打工者這樣說(shuō)道。
2
房?jī)r(jià)飛漲，打工者很難立足
眾所周知，現(xiàn)在一線城市的房?jī)r(jià)居高不下，對(duì)于普通打工者來(lái)說(shuō)，每月拿著到手四五千左右的工資，要面對(duì)的是平均一萬(wàn)的房?jī)r(jià)。 房租、水電、日常開(kāi)銷(xiāo)、份子錢(qián)等等零零散散一瓜分幾乎所剩無(wú)幾，至于你說(shuō)的學(xué)區(qū)房、教育資源、成長(zhǎng)問(wèn)題，那更是想都不敢想象的未來(lái)。這樣下來(lái)，還是選擇進(jìn)入舒適區(qū)——回鄉(xiāng)。
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社保繳費(fèi)問(wèn)題
2019年社保將由稅務(wù)部門(mén)征收，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，之前可以偷奸�；档腿肆Τ杀�，而未來(lái)這個(gè)空間將不復(fù)存在，每個(gè)人都將增加500-1000元成本。對(duì)于已經(jīng)微利的制造業(yè)來(lái)說(shuō)，這將是壓垮很多企業(yè)的一塊秤砣。很多企業(yè)也是現(xiàn)在就開(kāi)始計(jì)劃著裁員�！芭c其到時(shí)候被裁，還不如現(xiàn)在有骨氣地走！”一位90后打工者如是說(shuō)。
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國(guó)家對(duì)于農(nóng)村的政策扶持和幫扶力度逐漸加大
近年來(lái)，國(guó)家對(duì)于農(nóng)村的政策扶持和幫扶，可謂是力度逐漸加大。而且返鄉(xiāng)的農(nóng)民工政府也會(huì)統(tǒng)一組織再就業(yè)的培訓(xùn)。指導(dǎo)他們自主創(chuàng)業(yè)，給予免費(fèi)的培訓(xùn)指導(dǎo)等。而且在農(nóng)村的小額貸款方面也給了很大的優(yōu)惠扶持，以此鼓勵(lì)有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和創(chuàng)業(yè)頭腦的務(wù)工人員自主創(chuàng)業(yè)，并大力發(fā)展農(nóng)村的第三產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)民工再就業(yè)的同時(shí)，帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展！
編后語(yǔ)
以上這4點(diǎn)理由可能是目前越來(lái)越多的打工者回流的主要原因，紡織行業(yè)也面臨著這一問(wèn)題，勞動(dòng)力緊缺，招不到工人，紡織老板們每年年頭就開(kāi)始擔(dān)憂招工問(wèn)題，2019年還要多想點(diǎn)辦法吸引打工者才行��！保住老員工，吸引新員工！
