近日，為什么投資非洲成為輿論關(guān)注的熱點(diǎn)？在人們的印象中，那里一直動蕩不安，是暴亂的溫床。但當(dāng)西方人把它當(dāng)成秩序崩潰的樣本丟棄時，他們忽略了這樣一個說法：真正推動社會進(jìn)步的是發(fā)動機(jī)，不是制度。
晚近一段時間，情況正在悄然改變。這組攝影作品記錄了那些在非洲淘金的中國商人。他們擁有靈活的頭腦，更懂得適應(yīng)當(dāng)?shù)鬲?dú)特的法則。而他們的命運(yùn)，也因此發(fā)生了改變。在這片謎一樣的土地上，他們是一批冒險家，真正的實(shí)用主義者。
紡織廠老板王建紅跟她的代工廠負(fù)責(zé)人溝通著生產(chǎn)情況。1999年，王建紅來非洲做起服裝生意。她成為津巴布韋服裝行業(yè)做得最大的華人。如今她將自己的生產(chǎn)工廠關(guān)掉，把所有的生產(chǎn)訂單讓當(dāng)?shù)剡M(jìn)行加工，結(jié)果賺的錢更多了，也增加了當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)人數(shù)。她希望五年后，這個工廠在她的幫助下成為整個國家最大的制衣廠。
王建紅在她占地5000平方米的家中，和她的兩條寵物狗玩耍。雖然津巴布韋公共設(shè)施落后，“但是我覺得這里更像天堂”。
人民幣成為國際貨幣當(dāng)天，一個銀行舉辦的雞尾酒活動吸引了當(dāng)?shù)刂袊顿Y者來參加。這個消息對他們來說是福音。
津巴布韋當(dāng)?shù)刂袊俗园l(fā)組成商會，建立目的是通過“抱團(tuán)”保障商會成員的利益，獲得安全感。每年商會代表都會舉辦幾次晚宴加強(qiáng)聯(lián)系。
2015年12月1日，中國領(lǐng)導(dǎo)人到訪津巴布韋那天，宋黎跟當(dāng)?shù)刈〗ú坎块L一起參加了迎接活動。宋黎被稱為當(dāng)?shù)亍白蠲Α钡闹袊耍墓S為非洲南部的多個部隊制造軍鞋，她需要長期跟官方打好交道。
宋黎又購買了三條生產(chǎn)線，她的鞋廠規(guī)模一再擴(kuò)大。她說，在目前實(shí)體經(jīng)濟(jì)狀況如此低落的時候敢于擴(kuò)大是很難得的。
宋黎的經(jīng)理阿貞是一名只有初中文化的農(nóng)村婦女，孤身一人在津巴布韋工作生活了十幾年。當(dāng)初來津時，很多人勸阻過她。多年奮斗之后，她從一句英文不會講，變成了管理三百多人的工廠經(jīng)理。她說，假如現(xiàn)在回國，已經(jīng)不習(xí)慣國內(nèi)的生活了。
胡建萍是當(dāng)?shù)夭宛^香格里拉的老板，她在津巴布韋買下一處大農(nóng)場，另有多處房產(chǎn)物業(yè)。她說在國內(nèi)這是想都不敢想的。
姜暉十多年前來到津巴布韋，起初來的時候做生意，后來發(fā)現(xiàn)不合適，她轉(zhuǎn)行做了當(dāng)?shù)刭F族學(xué)校的老師，教中文。當(dāng)?shù)厝嗽絹碓街匾曋形�，一位家長說，我的孩子要學(xué)好中文，以后跟中國人合作做生意。
演出前，趙科召集他的藝人們開會。趙科舉辦了一場“夢想秀”，選出一批家境貧困卻充滿表演天分的黑人。他希望孩子們可以通過自身的才華獲得收入。中國領(lǐng)導(dǎo)人訪問津巴布韋時多次提到了這個“夢想秀”團(tuán)體，趙科為此很興奮。
楊興華代表的是第二代來津創(chuàng)業(yè)者，靠著白手起家，如今成為當(dāng)?shù)刈畲箫嬘盟S的老板。下班后，楊興華給自己的員工灌輸企業(yè)文化。他說，“黑人懂規(guī)矩。在這里一定要懂法。不是讓你鉆空子的地方�！�
很多中國人初來津巴布韋時都會選擇開小商店賺到第一桶金。開小商店因為每天收入現(xiàn)金，存在安全隱患，很多老板都會配一把槍來防身。
在津巴布韋工作生活的中國人數(shù)量已經(jīng)過萬，在當(dāng)?shù)厥且粋�不容忽視的群體。隨著各種生產(chǎn)活動的開展，中國人開始注意到他們的公眾形象和社會責(zé)任。邢洺暢為了改善周圍的教育環(huán)境，興建了九間教室，提供給當(dāng)?shù)匦『⑸险n。
一位溫州老板開的雪糕廠當(dāng)天正式開機(jī)，王建紅和多位員工在廠里祈禱。
周學(xué)恭站在美國礦產(chǎn)公司遺棄的鉻鐵渣土的高點(diǎn)，觀察著鉻鐵渣土重新提純的情況。三年前，周學(xué)恭來到津巴布韋建廠，除了常規(guī)的鉻鐵冶煉外，他還找到了這個400萬噸的廢棄渣土堆，這樣提煉出來的鉻鐵幾乎是零成本。鉻鐵礦廠每天24小時進(jìn)行生產(chǎn)，一位官員在視察時感慨：“假如國內(nèi)的礦老板看到這種景象必定會羨慕不已�！�
邢洺暢的金礦石加工廠里，一班黑人在金礦過濾池中接收提純后的黃金，煉成金條賣給銀行。大多數(shù)的中國老板之所以來到津巴布韋開廠，其中一個吸引力便是廉價的勞動力，他們一般只會請少部分中國人作為技術(shù)工或者高管，其余全都招聘當(dāng)?shù)厝�。有�?shù)據(jù)顯示，津巴布韋的失業(yè)率高達(dá)80%以上，可以說勞動力非常寬裕。
由于津巴布韋的本土化政策規(guī)定，所有公司必須是本國人掌控，中國人做生意必須要跟當(dāng)?shù)厝撕献�，而且�?dāng)?shù)厝艘加?1%的股份。實(shí)際上當(dāng)?shù)厝瞬]有實(shí)際的控制權(quán)，很多老板通過回購把股份重新贖回。邢洺暢的經(jīng)理和“大股東”Kasuso一同視察著金礦石加工廠的情況。
外交官出身的段劭華在當(dāng)?shù)亻_了一家礦產(chǎn)勘探公司，由于國際經(jīng)濟(jì)趨勢影響，加上大宗商品的價格一直下跌，他公司的業(yè)務(wù)也因此縮減而轉(zhuǎn)入觀望，等待下一個機(jī)會。
目前在津巴布韋，東北人是當(dāng)?shù)刂袊俗畲蟮慕M成部分，總數(shù)已達(dá)兩三千人。中國領(lǐng)導(dǎo)人到訪津巴布韋當(dāng)天，羅躍盛帶著自己的東北老鄉(xiāng)集合起來在公路上夾道歡迎。
羅躍盛的保鏢每天接送他回家。十五年前他曾遭遇搶劫，當(dāng)時他被小偷用槍指著腦袋，小偷正準(zhǔn)備開槍時幸好警察到來。如今的羅躍盛坐在防彈車?yán)�，再也沒有遇到過當(dāng)時那種離死亡很近的恐慌�！氨M管現(xiàn)在每天有司機(jī)接送，一按喇叭就有人給我開門，工人為我煮飯，給我洗衣服，但是我卻沒有感受到什么榮耀，最后我還是會選擇落葉歸根。”羅躍盛說。
倘若以財富作為成功的標(biāo)準(zhǔn)，在非洲淘金的中國商人總能分享一些經(jīng)驗。在他人看來，他們像是一群拓荒者，在這片謎一樣的陸地上實(shí)現(xiàn)著財富的快速增長。中國人正在“虎視眈眈”著這片土地，非洲成為更多實(shí)業(yè)投資者或者投機(jī)者的“最后天堂”。
亞的斯亞貝巴機(jī)場的候機(jī)大廳里，每天接納著大量的中國人，以此作為中轉(zhuǎn)站飛往非洲各地。他們都是到當(dāng)?shù)赝顿Y或者工作的人，提著大包小包的行李，如同置身于中國的春運(yùn)現(xiàn)場。每當(dāng)航班英文提示音響起，大家都會警覺起來，向同行者確認(rèn)一下航班的飛行情況，因為很多人并不擅長英語，擔(dān)心錯過了航班。
ET873號航班的登機(jī)提醒響起，不知道從何處涌來了更多的中國人，這趟飛往津巴布韋首都哈拉雷的航班中，中國乘客占了70%以上。
“喲！又停電了�！蓖踅t用標(biāo)志性的大笑，嘗試打破面前的尷尬。她放下抱在手中的Amazing和Grace兩條寵物狗，按下了發(fā)電機(jī)的開關(guān)。片刻間，客廳又重新亮了起來。“在津巴布韋生活，你要學(xué)會樂觀�！蓖踅t說。
哈拉雷的公共設(shè)施，有人用“比十年前更差”來形容。來到津巴布韋已經(jīng)有十六年的王建紅見證了這一切。
“但是我覺得這里更像天堂�！蓖踅t話鋒一轉(zhuǎn)，此時她正待在占地5000平方米的家里，觀看CCTV上播放的關(guān)于中國北部霧霾和老家杭州高房價的新聞。
“中國人對非洲的印象就是缺水、疾病、饑荒、難民……”這種“談非色變”的思維模式，就在她1999年踏入非洲的那一天起改變了。津巴布韋人民較好的工業(yè)基礎(chǔ)和人民教育程度，讓她覺得在這里投資大有可為。如今這個紡織業(yè)的老板已經(jīng)成為當(dāng)?shù)刈畲蟮牟剂咸峁┥獭?015年她關(guān)掉了兩個制衣廠，把所有的生產(chǎn)訂單讓當(dāng)?shù)剡M(jìn)行加工，結(jié)果賺的錢更多了。
目前在津巴布韋的服裝制造業(yè)，大多數(shù)工廠仍然沿用著幾十年前英國殖民時期留下的落后生產(chǎn)線。王建紅的想法是讓當(dāng)?shù)睾谌碎_的工廠去接單，給他們提供原料和技術(shù)，畢竟國家對本土經(jīng)濟(jì)還是有保護(hù)的，這樣她就可以對大量訂單進(jìn)行原料供給，省去了管理工人的成本�！靶枰粢豢陲埥o他們吃，他們可以做的東西如果都被擠掉，對于他們生存也不是很好�！�
她覺得未來會有大量的紡織業(yè)老板來非洲投資，但是對于這種未來的不確定競爭的到來，她一點(diǎn)也不擔(dān)心。
當(dāng)?shù)刈畲蟮娘嬘盟S的老板楊興華把來津巴布韋的中國人分成三代：第一代，九十年代，參與非洲援建的那一批人，“援建后從商賺錢的人比比皆是”；第二代，創(chuàng)業(yè)者，“他們的資金不會太大，從小生意開始，然后做強(qiáng)，成為現(xiàn)在津巴布韋中國商人中的中堅力量”；第三代，帶著大資本來非洲的人，“已經(jīng)完成原始積累再過來，不是從苦做起，希望盡快進(jìn)入角色，但他們的生意很多時候都不成功，他們覺得非洲太簡單，他們不了解非洲。這班人是來非洲送錢的”。楊興華把自己歸類為第二代創(chuàng)業(yè)者，他是在津巴布韋白手起家的。
楊興華喜歡跟他的黑人員工講企業(yè)文化。“很多人喜歡來這里找機(jī)會，但是你過來開廠，能不能管理好，那是一個學(xué)問。你的心要夠強(qiáng)大……我們員工不肯走，都愿意跟我打工，但是我的要求很嚴(yán)，我的員工上下班一定要排隊走出去。這是我們企業(yè)的管理�！�
“黑人懂規(guī)矩。對他一定要做到一視同仁，不急不躁。在這里一定要懂法，不是讓你鉆空子的地方�！�
中國商人大概也意識到他們在非洲人眼中的整體形象正在被污染。隨著越來越多的中國人意識到這樣的問題，賭場老板羅躍盛建了一個孤兒院，開始關(guān)注當(dāng)?shù)氐墓聝簡栴}；金礦老板邢洺暢在他的金礦附近建了一所學(xué)校，讓周邊的孩子可以上學(xué)；皮鞋廠老板宋黎開始致力于她的野生動物保護(hù)工作。
津巴布韋華聯(lián)會和華商會的聯(lián)誼宴會上，旅行社老板趙科帶著他的“夢想秀”演員表演了三首歌，這批“夢想秀”成員是由當(dāng)?shù)刎毨У謽O具天賦的小孩組成的。趙科希望通過他的努力，把孩子們推廣出去，讓他們能靠自己的才華得到收入。
