近日，由廣東省深圳市龍崗區(qū)人民檢察院依法提起公訴的林某拒不支付勞動報(bào)酬一案經(jīng)法院審理進(jìn)行公開宣判，被告人林某犯拒不支付勞動報(bào)酬罪，被判處有期徒刑7個(gè)月，并處罰金3000元。


2014年10月，深圳某服裝有限公司的法人代表和實(shí)際經(jīng)營者林某因公司經(jīng)營不善，故意拖欠張某等119名員工工資，合計(jì)人民幣56萬元，并逃匿。經(jīng)龍崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會勞動仲裁，以及龍崗區(qū)人力資源局送達(dá)勞動監(jiān)察責(zé)令改正指令書后，林某仍拒絕支付員工工資。


2017年5月，林某被公安機(jī)關(guān)抓獲，龍崗區(qū)檢察院依法對其決定批準(zhǔn)逮捕。隨后，林某家屬全額支付了員工欠薪款。


根據(jù)我國《刑法》第276條之一規(guī)定，拒不支付勞動報(bào)酬罪是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。


上述案件中，林某作為公司的法人代表和實(shí)際經(jīng)營者，無視國家法律，以逃匿方式拒不支付員工的報(bào)酬，數(shù)額達(dá)56萬元，經(jīng)龍崗區(qū)相關(guān)行政部門責(zé)令仍不支付，已構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪。法院遂作出上述判決。


檢察官提醒，在生活中，如果老板故意拒付勞動者工資，勞動者可以到用工單位注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴，或者到勞動仲裁委申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，可以再依法向法院起訴。無論是申請仲裁還是到法院起訴，被欠薪的勞動者均可以向勞動仲裁委或法院申請法律援助。同時(shí)，勞動者也可到用工單位所在地的信訪部門依法反映，由信訪部門轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。