近日，紹興嵊州市人民法院審理并判決了一起本市某紡織公司拒不支付勞動報酬案，該公司以單位犯罪被判罰金刑，其法定代表人錢某也被判處有期徒刑六個月，緩刑一年。

　　2012年3月至2015年6月期間，嵊州市某紡織有限公司共拖欠公司11名員工工資共計10萬余元。該公司法定代表人錢某為逃避債務(wù)和拖欠員工的工資，將公司財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給他人，并于2015年8月初跟換手機(jī)號碼逃亡外地藏匿。同月，嵊州市人力資源和社會保障局向該紡織公司送達(dá)了勞動保障限期改正指令書，但該公司仍未在期限內(nèi)支付。經(jīng)公安機(jī)關(guān)立案偵查后，該公司已經(jīng)支付了所拖欠的工資，但為時已晚。

　　法院審理認(rèn)為，該紡織品公司及其法定代表人以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方式逃避支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，其行為已經(jīng)構(gòu)成拒不支付來動報酬罪。

　　勞動報酬是公司員工的血汗錢，干活付酬本是天經(jīng)地義的事情，但有部分無良企業(yè)主卻為一己之私，拒不支付員工工資，不僅使企業(yè)信譽(yù)受損，企業(yè)老板也要受到刑事處罰。我國刑法對于惡意欠薪行為的嚴(yán)懲，體現(xiàn)了刑法保護(hù)勞動者的財產(chǎn)權(quán)、尊嚴(yán)權(quán)。（新藍(lán)網(wǎng)）