紹興縣錢清某紡織公司由于沒有員工宿舍，直到今年3月初招滿職工才開工生產(chǎn)。然而不久之后，許多熟練工人卻嫌居住條件差又跳槽了。同樣是節(jié)后招工，在紹興縣華港染織集團(tuán)、南方控腔集團(tuán)有限公司等規(guī)模企業(yè)，應(yīng)聘者則成群結(jié)隊(duì)。個中原因，除企業(yè)有良好的信益和相對較高的工資外，還有一個重要原因，是這些企業(yè)為民工提供了良好的居住條件。

　　"你們單位配備宿舍嗎？條件如何？"據(jù)了解，近年來，隨著用工荒日趨嚴(yán)重，不少外來打工者對居住環(huán)境正也變得越來越重視，"我想有個家，一個不需要多大的地方，在我收工的時(shí)候可以回家。"這句改了詞的歌唱出了外來務(wù)工人員對家的向往。為了切實(shí)解決這一問題，紹興縣許多企業(yè)加大了改善打工者生活質(zhì)量的力度，紛紛投入巨資改善外來職工居住條件，有的還在職工宿舍區(qū)，建起了籃球場、臺球室、乒乓球館等體育設(shè)施。如紹興縣南方控股集團(tuán)公司在柯北建起了上檔次的5幢職工宿舍樓，有線電視、空調(diào)、衣柜、電話、衛(wèi)生間等一應(yīng)俱全。來自重慶忠縣的一名韓姓打工者說：到柯橋5個年頭了，頭一回在這么好的房子里過日子。在他的介紹下，他的5個兄弟姐妹也有4個來到了南方。業(yè)內(nèi)人士發(fā)現(xiàn)，今年的用工荒對紹興縣不少企業(yè)觸動頗大，原先對職工居住條件不加關(guān)心的企業(yè)紛紛開始關(guān)注這一新課題。據(jù)紹興縣建設(shè)局規(guī)劃部門不完全統(tǒng)計(jì)，近5年內(nèi)，全縣企業(yè)已累計(jì)建造職工公寓房數(shù)十萬平方米。即使是一些效益不是很好的企業(yè)，也紛紛籌措資金建造職工宿舍，以一種人本關(guān)懷留人留心。