從2004年開始，紹興縣每年安排人才開發(fā)專項(xiàng)資金不少于600萬(wàn)元，同時(shí)，鼓勵(lì)引進(jìn)外國(guó)專家、國(guó)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和科技成果，對(duì)各個(gè)先進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行資金支持。而這僅僅是紹興縣對(duì)未來(lái)人才規(guī)劃的一部分。

　　據(jù)悉，到2007年，紹興縣規(guī)劃建立5個(gè)甚至更多的企業(yè)博士后科研工作站或者博士后科研開發(fā)基地，人才總量達(dá)到6.1萬(wàn)人，比2003年凈增2.3萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)12.5%，全縣規(guī)模以上企業(yè)人才總量占職工總數(shù)的比例要達(dá)到15%以上。在這中間，凡是具有碩士及以上學(xué)位或者是高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，具有本科學(xué)歷或中級(jí)職稱的緊缺專業(yè)人才、紹興縣急需的高技能人才都是未來(lái)幾年著重引進(jìn)的對(duì)象。據(jù)介紹，對(duì)引進(jìn)到紹興縣的具有碩士及以上學(xué)位或者是高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才還將實(shí)行人才綠卡制度，憑《紹興縣人才綠卡》到事業(yè)單位工作的可以享受年齡、身份和用人單位性質(zhì)、編制限制等優(yōu)惠條件。