在眾多專業(yè)中，紡織服裝類可以說是專業(yè)性比較強、特色比較明顯的，在就業(yè)過程中的可替代性也較小。近日，浙江日報和浙江在線新聞網(wǎng)站聯(lián)合推出了“關心大學生就業(yè)”系列論壇，邀請了浙江工程學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心副主任陳觀云做嘉賓。在短短一個小時里，論壇發(fā)帖數(shù)達到126條，就業(yè)專題的點擊量也突破了1萬人次�，F(xiàn)將此次活動發(fā)言做如下摘要，以幫助畢業(yè)生更加主動地接近社會，主動參與就業(yè)。
主持人：請問目前紡織服裝類畢業(yè)生的就業(yè)形勢怎么樣？
陳觀云：浙江省紡織類的院校不多，從我校這幾年的情況來看，需求還是比較旺的。比如紡織工程、輕化工程、服裝類、裝潢藝術設計等專業(yè)，供需比一般都在1∶3到1∶4之間。去年，這幾個專業(yè)的就業(yè)率都在100％。即使在非典期間，這幾個專業(yè)的需求形勢也一直居高不下。今年從用人單位現(xiàn)有的需求情況看，這幾個專業(yè)也一直保持良好的勢頭。
主持人：我國加入WTO以后，整個服裝行業(yè)的形勢對2004屆畢業(yè)生的就業(yè)產(chǎn)生了哪些影響？
陳觀云：有資料顯示，我國加入WTO以后，紡織和服裝業(yè)對人才的需求在各行業(yè)中位居前列，每年新增160多萬個就業(yè)崗位。所以，畢業(yè)生不是找不到工作，最重要是調整自己心態(tài)，在某個專業(yè)領域里謀求發(fā)展。
沉得下去，才能浮得起來
主持人：說到調整心態(tài)的問題，紡織服裝類畢業(yè)生“有業(yè)不就”的現(xiàn)象嚴重嗎？
陳觀云：“有業(yè)不就”和“一味追求去大企業(yè)、大公司”是目前畢業(yè)生就業(yè)過程中存在的兩個突出問題。因此，學校一直鼓勵畢業(yè)生以“作風踏實、基礎扎實、實踐創(chuàng)新能力強”為追求，以“到社會最需要的地方去”為出發(fā)點，調整心態(tài)，積極擴大就業(yè)。這幾年，畢業(yè)生的擇業(yè)期望也有所下降。浙江是紡織服裝出口創(chuàng)匯大省，對畢業(yè)生的需求量很大，尤其是地方市縣的民營企業(yè)對人才的需求十分旺盛。只要畢業(yè)生愿意“沉下去”，有業(yè)可就不是難事。
主持人：除了服裝設計以外，畢業(yè)生還有哪些就業(yè)方向？
陳觀云：專業(yè)主要是設計類和藝術類兩大塊，除了服裝設計，還有裝潢、廣告、動畫設計等等。服裝設計專業(yè)的畢業(yè)生也未必一定要做服裝設計師，可以去高校、中專、技校做老師。另外，學裝潢設計的學生也可能去公司謀職位，關鍵是找到適合自己的崗位。
利用多種資源擴大就業(yè)
主持人：浙江工程學院的畢業(yè)生指導工作有很多可圈可點之處，請簡要介紹一下？
陳觀云：去年底，學�！�2004屆畢業(yè)生就業(yè)宣傳招聘月”活動拉開帷幕，特別邀請到省教育廳領導和杭州、寧波、紹興三地的人事部門領導宣講各地的就業(yè)政策。除了就業(yè)工作總動員以外，學校還采取就業(yè)咨詢與招聘結合的方式，其中有一場紡織服裝行業(yè)的企業(yè)老總和人事部經(jīng)理招聘會就是一大亮點。接下來還會有一些校友招聘團、個私企業(yè)招聘會、定期招聘超市等新穎的招聘形式出現(xiàn)；另外，已經(jīng)畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生與在校生零距離交流的就業(yè)沙龍，以及為經(jīng)濟和就業(yè)有困難的畢業(yè)生成立救助站等一系列活動，都吸引了不少畢業(yè)生的眼球。
主持人：聽說就在前些天，浙江工程學院以畢業(yè)生就業(yè)指導中心的名義給廣大校友發(fā)了一封信，大概是些什么內容？
陳觀云：我校2003屆畢業(yè)生就業(yè)率居全省高校之首，紡織、服裝類一些專業(yè)就業(yè)率達到100％，但2004年的畢業(yè)生就業(yè)工作仍面臨新的壓力。為此，學校采取了一系列新舉措，包括即將舉行的“校友招聘團專場”。我們發(fā)這封信的大致意思是希望已經(jīng)獲得相當成功的師長和已經(jīng)在各自的事業(yè)上取得一定成績的師兄師姐，給予母校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。就在前些天，校內舉辦了一個招聘專場，一些知名校友，比如熏香服飾、紅袖服飾的老總都來學校招聘人才，不僅給畢業(yè)生提供了就業(yè)機會，也起到了示范作用。
此外，我們給學院的教學科研骨干教師也發(fā)過一封類似的信，希望能通過這些已取得相當成功的骨干，調動起另外一大批在本專業(yè)的相關領域里同樣出色的朋友，這正是我們熱切渴望的重大就業(yè)資源。
求職要多長心眼摸清底細
主持人：畢業(yè)生在專場招聘會上該注意些什么問題？
陳觀云：我想提醒畢業(yè)生的是，不要只流連于大企業(yè)，也要多了解中小企業(yè)、民營企業(yè)招聘單位的情況，包括資金、規(guī)模、需求專業(yè)等等。成熟的大企業(yè)可能人才濟濟，相反，一些正處于發(fā)展中的中小企業(yè)會有很多機會，更鍛煉人。
畢業(yè)生在就業(yè)過程中處于比較弱勢的狀態(tài)，有些單位先找好多學生去實習，其實并不需要這么多人，等到五月份時又退回一些學生，對學生的心理傷害很大，畢業(yè)生在就業(yè)過程中要多長個“心眼”。另外一個就是崗位問題。有些學生雖然簽了約，但對自己到底從事什么崗位的工作并不十分了解，進單位后才發(fā)現(xiàn)不滿意。因此，在就業(yè)過程中要善于化被動為主動，事先多掌握信息只有好處，沒有壞處�！鯘蓵�
