近期的幾天早上，紹外來(lái)勞務(wù)服務(wù)中心門口每天都能看到一群群外來(lái)工口里嚼著大餅，兩眼滿懷期待，盯著那扇即將開啟的大鐵門。"三十年河?xùn)|，四十年河西"，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年外來(lái)勞動(dòng)市場(chǎng)再現(xiàn)異動(dòng)。

　　一、外來(lái)工在紡織、服裝業(yè)最吃香：以往一些外來(lái)工總是抱怨工作難找，可今年似乎反了過(guò)來(lái)。據(jù)服務(wù)中心的工作人員介紹，今年勞動(dòng)力市場(chǎng)供需關(guān)系發(fā)生微妙變化，形成了賣方市場(chǎng)，普遍存在崗位多、工人少的情況。特別是服裝、紡織、服務(wù)以及機(jī)械操作等崗位的工人奇缺，這些單位曾多次去外地招人，但還是招不滿。因此今年只要外來(lái)工不挑肥揀瘦，想要在紹興打工根本不成問(wèn)題。

　　二、文化"含量"決定收入高低：翻開一疊疊求職登記表，發(fā)現(xiàn)里面的工資要求真是五花八門，有的只標(biāo)明每月600-800元即可，而有的要價(jià)1200-1500元，兩者有較大差別。再仔細(xì)一看，發(fā)現(xiàn)決定工資高低的籌碼是學(xué)歷和技術(shù)。一般初中以上文化、有一技之長(zhǎng)要求的工資較高。而一些連自已的名字也不會(huì)寫的外來(lái)工，就心甘情愿拿幾百元工資。據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的工作人員介紹，今年一些單位特別重視打工者的文化素養(yǎng)，有文化者就占了大便宜，收入將明顯提高。

　　三、外來(lái)工在悄悄地變臉：以往，紹興的外來(lái)工主要來(lái)自江西與安徽兩地，今年節(jié)后勞務(wù)市場(chǎng)一統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)來(lái)自貴州、重慶兩地的外來(lái)工頗有異軍突起之勢(shì)，成了紹興重要的外來(lái)工輸入地，來(lái)自這兩地的打工者占外來(lái)工總數(shù)的50%以上。更令人吃驚的是，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的人也紛紛擁入紹興淘金。業(yè)內(nèi)人士在現(xiàn)場(chǎng)碰到江蘇無(wú)錫來(lái)紹興的小張，他說(shuō)是朋友介紹他來(lái)紹興的，說(shuō)紹興有錢賺，他就前來(lái)試一試。

　　四、外來(lái)工頻繁跳槽愁煞人：在現(xiàn)場(chǎng)一些前來(lái)咨詢的外來(lái)工，發(fā)現(xiàn)許多人其實(shí)手頭已有一份工作。他們吃著碗里看著鍋里，究竟是為了什么？重慶來(lái)的小方說(shuō)，她目前在紹興縣一家紡織廠工作，月收入550元，與老鄉(xiāng)比工資差一大截，她想重新找份工作，希望工資能高一點(diǎn)。據(jù)勞務(wù)市場(chǎng)的同志調(diào)查，今年有不少前來(lái)咨詢的外來(lái)工其實(shí)都有工作，如果其他單位開的工資高，他們立馬就會(huì)跳槽。出現(xiàn)這種情況，勞務(wù)市場(chǎng)的同志認(rèn)為，主要是以往用工單位與外來(lái)工都是口頭協(xié)定，并無(wú)什么正式的合同約定。今年勞動(dòng)部門將嚴(yán)格要求用工單位與勞動(dòng)者簽訂正式用工合同，并交納各種保險(xiǎn)金，以幫助企業(yè)穩(wěn)定員工的隊(duì)伍。