近來服裝業(yè)復蘇態(tài)勢穩(wěn)健，企業(yè)招聘需求高漲。8月28日，由英才網(wǎng)聯(lián)旗下服裝英才網(wǎng)舉辦的第五十九屆專場招聘會在朝陽人才市場圓滿落幕，本次招聘會匯集了多家知名企業(yè)，有哥弟時裝事業(yè)有限公司、日本迅銷集團(旗下品牌優(yōu)衣庫)、隆慶祥服飾有限公司、朗姿股份有限公司等。

雖然招聘會當天下著蒙蒙細雨，但求職者的求職熱情絲毫未減，從始至終場面都十分火爆。招聘最多的是導購、銷售類的職位，其次是樣衣工、服裝CAD、QC/QA等技能型人才，各類設計師、設計助理招聘數(shù)量同樣不容小覷。

招聘職位“明碼標價”薪資增幅明顯

據(jù)海關總署發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，上月紡織品出口實現(xiàn)較快增長，服裝出口181億美元，比6月份增長了13.9%。良好的外貿(mào)形勢、促進了服裝行業(yè)復蘇，同時也來拉動了人才的增長。

“導購的底薪都三、四千了，比我去年找工作時多了快一倍了�！爆F(xiàn)場一女性求職者盯著隆慶祥的服飾有限公司的招聘海報感嘆道。企業(yè)求才若渴，為了早日完成招聘工作，不惜在個別職位上“明碼標價”，好吸引求職者的關注。

不單是導購薪資增幅較大、其他服裝業(yè)的崗位薪資也有了不同程度上升。北京索菲亞服裝服飾設計工作室招聘制版師，給出的月薪高達5000元�，F(xiàn)場還有企業(yè)急需樣衣工，給出的薪資為4500元/月。據(jù)了解以往該類職位薪資僅為3000~4000元，能達到5000元的寥寥無幾。

多個職位招聘僅限25~35歲求職者

企業(yè)給出的薪資大幅增長，對人才的要求也越發(fā)嚴格。以往我們聽說過有歧視性別的，有歧視屬相的，還有歧視星座的，本次招聘會多個企業(yè)對求職者的年齡做出了限制。例如，隆博雅服裝服飾公司招聘文員，年齡要求25~35歲：優(yōu)衣庫招聘銷售人員(優(yōu)衣庫伙伴)，年齡要求18~28周歲，還有一些技能型崗位年齡要求多為25~35歲。

一家服裝企業(yè)招聘負責人說：“我覺得在一些職位上做出年齡限制是必要的，我們現(xiàn)在在招聘副總經(jīng)理這樣的高管職位，年齡限制在35歲以上，用年紀輕的擔當此要職，也難以服眾啊�！庇⒉啪W(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導專家表示，一定程度上認可企業(yè)的做法，畢竟每個職位都有每個職位的特點和工作需要，尤其是服裝行業(yè)，40歲人賣20歲的衣服，怎么都不適合，企業(yè)這樣做提高了招聘效率，也節(jié)省了雙方的時間。