紹興一些外貿(mào)企業(yè)竟然扣錢留人。因?yàn)榻衲赀^(guò)年特別早，一些外貿(mào)公司為留住人可謂煞費(fèi)苦心。一些外貿(mào)公司許諾明年給以更高的薪水，一些公司則答應(yīng)多發(fā)獎(jiǎng)金。然而有的外貿(mào)公司留人手法似不太高明，為留人竟扣押傭金。一家企業(yè)扣押每個(gè)外貿(mào)人員的薪水達(dá)幾千元。這家企業(yè)表示，他這樣做也是不得已而為之。一位外貿(mào)人員聽(tīng)說(shuō)公司要扣押幾千元錢，對(duì)此他很不屑地說(shuō)：不就是幾千元錢嗎，隨便他扣好了，我接幾個(gè)單子就能賺回來(lái)。
據(jù)了解，外貿(mào)行業(yè)跳槽本來(lái)就很高，更何況在這個(gè)跳槽旺季。像王小姐她在年內(nèi)已經(jīng)換了四家外貿(mào)公司，現(xiàn)在又打算跳槽。不少外貿(mào)人員都認(rèn)為自已在某家公司做得不順心時(shí)，就會(huì)跳槽。因?yàn)樗麄冇刑鄣谋尘昂唾Y本。目前紹興外貿(mào)行業(yè)熟練的外貿(mào)人才屬于稀缺資源，而且他們與別的工作不同，一個(gè)熟練的外貿(mào)人才手中可能掌握著重要客源，他們是各家外貿(mào)公司爭(zhēng)搶的香餑餑。不少外貿(mào)人員看到做老板能獲取高利潤(rùn)，一旦自已翅膀硬了，就立馬自立門戶去了。外貿(mào)人員走了，企業(yè)不僅要另外培養(yǎng)人才接替，而且可能損失固定客戶，甚至多一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如此大的代價(jià)使外貿(mào)公司非常迫切地想留住外貿(mào)人才。但是像外貿(mào)人才這種有一定知識(shí)又供不應(yīng)求且薪水較高的人才來(lái)說(shuō)，金錢恐怕不是留住人的殺手锏。
