9月19日，中國人才雜志社舉辦的2023年（第六屆）全國人才工作創(chuàng)新案例征集評選活動揭曉，共評選出最佳案例30個、優(yōu)秀案例90個。我市選送的“打造‘浙里工程師’數(shù)字化平臺引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”獲評最佳案例，全省僅紹興、舟山兩地獲此殊榮。
人才是第一資源，城市的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。在激烈的區(qū)域人才大戰(zhàn)中，紹興為何能脫穎而出，獲得人才工作國家級榮譽(yù)？
聚智行業(yè)尖端
高質(zhì)量發(fā)展，不只是生產(chǎn)力升級，還需建立與之相適應(yīng)的生產(chǎn)方式。
立足企業(yè)“人才難尋、技術(shù)難破”、人才“項(xiàng)目難推、價值難兌”、政府“產(chǎn)才難融、資源難配”三大難點(diǎn)問題和重大需求，2022年以來，柯橋區(qū)率先試點(diǎn)建設(shè)“浙里工程師”場景應(yīng)用，打造全省首批數(shù)字經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)多跨應(yīng)用場景“揭榜掛帥”項(xiàng)目，由市委組織部、市經(jīng)信局、柯橋區(qū)委組織部聯(lián)合揭榜，以印染產(chǎn)業(yè)為試點(diǎn)在柯橋區(qū)進(jìn)行場景建設(shè)。
“作為一個集資源共享、協(xié)同創(chuàng)新、產(chǎn)才共融于一體的數(shù)字化集成交互式服務(wù)平臺，‘浙里工程師’應(yīng)用通過一站式集成行業(yè)資源，讓企業(yè)、人才、院校突破地域、渠道等諸多限制，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)才無縫對接�！笨聵騾^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
依托紹興印染產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，“浙里工程師”應(yīng)用先行先試搭建線上平臺，提供24小時云上工程師技術(shù)支撐，將“星期天工程師”“海外工程師”邀請到“家門口”、平臺上、企業(yè)里，解決中小企業(yè)工程師引不到、成本高、養(yǎng)不起等問題。目前，平臺已歸集工程師14277名、企業(yè)1000余家，為人才和企業(yè)架起對接合作的橋梁。
平臺整合中國印染行業(yè)協(xié)會、中國紡織工程學(xué)會等國內(nèi)資源，連接全球紡織行業(yè)協(xié)會資源，發(fā)揮中國輕紡城全鏈條產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，吸引頭部專家深入合作，同時按圖索驥邀請日本、韓國纖維學(xué)會等的頂尖工程師人才，目前已邀請到頭部專家69名，其中院士4名。
聚心技術(shù)攻堅(jiān)
依托“浙里工程師”平臺，柯橋區(qū)充分發(fā)揮塊狀印染產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心作用，鼓勵企業(yè)抱團(tuán)取暖，開展技術(shù)“團(tuán)購”，從源頭上降低企業(yè)技術(shù)研發(fā)成本，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)核心技術(shù)共享，為產(chǎn)業(yè)配上“最強(qiáng)大腦”。
在“浙里辦”App打開“浙里工程師”應(yīng)用，可以看到入駐工程師、行業(yè)技術(shù)成果、企業(yè)提問都按領(lǐng)域進(jìn)行細(xì)分，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對接；根據(jù)參與討論人數(shù)，熱議話題實(shí)時變化置頂，以此集聚力量攻克共同技術(shù)難題。
“以前找不到專家，現(xiàn)在專家找上門�！闭憬S藝實(shí)業(yè)股份有限公司總經(jīng)理趙海峰說，針對定型機(jī)易燃難清洗問題，他試著在“浙里工程師”平臺上發(fā)布了合作需求。紹興禾盛印染股份有限公司總工王柏根入駐“浙里工程師”平臺后，立即分享了自己企業(yè)使用效果較好的定型機(jī)防火水噴淋自動清洗系統(tǒng)。維藝實(shí)業(yè)投入100萬元安裝了該系統(tǒng)，使用效果良好，目前該“共享技術(shù)”已在20多家印染企業(yè)應(yīng)用。
“這是一個多方共贏的平臺�！笨聵騾^(qū)印染產(chǎn)業(yè)集聚升級服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人這樣評價，“對企業(yè)來說，高端技術(shù)人才集聚，企業(yè)可進(jìn)行咨詢，也可發(fā)布‘揭榜掛帥’項(xiàng)目與工程師開展深入合作。工程師可以共享技術(shù)成果，讓更多企業(yè)受益，實(shí)現(xiàn)技術(shù)變現(xiàn)。對主管部門來說，平臺能真實(shí)反映行業(yè)共性需求，可作為謀劃行業(yè)發(fā)展方向的重要依據(jù)�！�
截至目前，“浙里工程師”平臺已累計(jì)解決企業(yè)個性化難題2503個，完成“揭榜掛帥”成果21項(xiàng)，推廣共性技術(shù)90項(xiàng)。
聚力要素整合
聚焦人才、技術(shù)、服務(wù)等關(guān)鍵要素，“浙里工程師”應(yīng)用有序引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)單體性、零星化的平臺有機(jī)聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)人才、技術(shù)、服務(wù)等資源要素優(yōu)化整合，推動創(chuàng)新平臺由“低小散”向“高大上”轉(zhuǎn)變。目前全省已有13個工程師協(xié)同創(chuàng)新中心平臺。
為鼓勵工程師多出實(shí)際業(yè)績，平臺設(shè)計(jì)了一套積分系統(tǒng)，工程師可用服務(wù)換積分，業(yè)績表現(xiàn)將作為人才評價和職稱評審重要依據(jù)�？聵騾^(qū)以印染產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心為改革試點(diǎn)，下放中級職稱評審權(quán)限，僅2022年就累計(jì)申報(bào)輕紡中級工程師176人，較往年申報(bào)數(shù)翻了三番，有力推動線上技術(shù)交易額逐年遞增。
“浙里工程師”應(yīng)用縱跨省、市、縣三個層級，橫跨28個機(jī)關(guān)部門、院所高校、平臺協(xié)會，打通浙江省織造印染產(chǎn)業(yè)大腦、企業(yè)碼、人才碼3個省級系統(tǒng)，海智匯、越快兌2個市級系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)工程師、企業(yè)、政府三側(cè)實(shí)時聯(lián)動、高效協(xié)同。120余項(xiàng)服務(wù)管理事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)線上辦理、信息實(shí)時互動、問題源頭追溯，讓工程師從有事情找“政府”向找“平臺”轉(zhuǎn)變。
平臺自上線以來，累計(jì)吸引7.2萬余名工程師和943家企業(yè)入駐，幫助企業(yè)解決問題1.4萬余個�！霸谇捌谟∪井a(chǎn)業(yè)先試先行的基礎(chǔ)上，該應(yīng)用目前已在珍珠特色產(chǎn)業(yè)推廣應(yīng)用，后續(xù)將陸續(xù)推廣至全省其他特色產(chǎn)業(yè)，助推特色產(chǎn)業(yè)長高長壯�！笔形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
