曾躋身2012年服裝行業(yè)“利潤總額”百強榜的A股首家時尚設(shè)計上市公司——廣東柏堡龍股份有限公司（以下簡稱“柏堡龍”）今天（5月15日）晚間發(fā)布公告稱，收到公司實際控制人陳偉雄先生、陳娜娜女士家屬的通知，其因涉嫌違規(guī)披露、不披露重要信息罪被公安機關(guān)采取強制措施。
柏堡龍表示，陳偉雄先生、陳娜娜女士自2022年4月份已辭職，未擔(dān)任公司董事、監(jiān)事和高級管理人員職務(wù)，未參與公司的經(jīng)營管理，上述事項不會對公司日常生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生影響。
第一紡織網(wǎng)據(jù)公開資料獲悉，陳偉雄，出生于1978年11月生，此前擔(dān)任柏堡龍董事長，陳娜娜出生于1979年9月，此前擔(dān)任柏堡龍副董事長、總經(jīng)理。根據(jù)柏堡龍2022月4月20日披露的中國證監(jiān)會下發(fā)的《市場禁入決定書》顯示，陳偉雄、陳娜娜被終身禁入市場，王琦10年禁入市場，江偉榮、林曉如5年禁入市場。上述人員遭市場禁入主要與ST柏龍財務(wù)造假案相關(guān)。
經(jīng)中國證監(jiān)會查明，柏堡龍首次公開發(fā)行股票招股說明書、2016年非公開發(fā)行股票發(fā)行情況報告書暨上市公告書及定期報告存在虛假記載；ST柏龍存在未如實披露報表項目的情況，未如實披露募集資金使用的情況；存在對外擔(dān)保未履行審批程序及信息披露義務(wù)等多項違規(guī)行為。
此后于2023年3月1日，柏堡龍披露了《關(guān)于廣東監(jiān)管局對公司采取責(zé)令改正措施的整改報告》，具體整改情況及有關(guān)說明報告如下：
一、財務(wù)核算不規(guī)范
(一)其他應(yīng)收款壞賬準(zhǔn)備計提不充分。
2020年12月至2021年10月，ST柏龍因違規(guī)擔(dān)保事項，4.1億元銀行理財產(chǎn)品及899萬元利息被銀行劃扣，公司將相關(guān)款項記入其他應(yīng)收款，并于2021年將欠款方調(diào)整為作為被擔(dān)保方的7家供應(yīng)商，但未計提任何壞賬準(zhǔn)備。經(jīng)查，該7家供應(yīng)商財務(wù)情況惡化，無力償壞債務(wù)，其中4家拖欠公司財務(wù)資助款項9.38億元，公司對相關(guān)應(yīng)收款均已全額計提信用減值損失。針對前述違規(guī)擔(dān)�？赡軐驹斐傻膿p失，ST柏龍實際控制人陳偉雄、陳娜娜于2021年4月出具《承諾函》，作出了補償承諾。但截至2022年6月末，《承諾函》提及的評估價值3億元的土地使用權(quán)因?qū)T柏龍銀行貸款提供擔(dān)保仍處于質(zhì)押狀態(tài)，未能登記至公司名下，實際控制人對公司的現(xiàn)金補償承諾也未落實。ST柏龍在未充分評估前述4.19億元其他應(yīng)收款預(yù)期信用損失率的情況下，所作出的會計估計不夠謹(jǐn)慎，對2021年財務(wù)報表其他應(yīng)收款壞賬準(zhǔn)備計提不充分，違反了《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號一一金融工具確認(rèn)和計量》第四十七條、第五十三條、第五十八條、第六十條及《上市公司信息披露管理辦法》（證監(jiān)會令第182號）第三條的規(guī)定。
(二)其他非流動資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計提不充分。
2018年2月，ST柏龍向廣東南華建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱南華建設(shè)）預(yù)付工程款6000萬元，2019年9月，雙方協(xié)商終止合同，南華建設(shè)應(yīng)無條件全額返還前述預(yù)付工程款。公司管理層在更換承建商的情況下，未對預(yù)付給前承建商的工程款及時進(jìn)行催收。截至2021年末，相關(guān)預(yù)付工程款掛賬超過3年，尚余5615萬元未收回。公司披露的2021年財務(wù)報表未對相關(guān)預(yù)付工程款計提減值準(zhǔn)備，違反了《企業(yè)會計準(zhǔn)則第8號一一資產(chǎn)減值》第四條、第五條、第六條及《上市公司信息披露管理辦法》（證監(jiān)會令第182號)第三條的規(guī)定。
整改措施：
（1）針對上述財務(wù)核算不規(guī)范事項，公司立即組織財務(wù)進(jìn)行自查，并根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第28號——會計政策、會計估計變更和差錯更正》、《公開發(fā)行證券的公司信息披露編報規(guī)則第19號——財務(wù)信息的更正及相關(guān)披露》（2018年修訂）及《決定書》等有關(guān)規(guī)定要求，對公司2021年度財務(wù)報表進(jìn)行會計差錯更正，詳見《廣東柏堡龍股份有限公司會計差錯更正專項說明》。
�。�2）公司已組織財務(wù)人員加強對《企業(yè)會計準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)，強化財務(wù)核算工作的監(jiān)督和檢查，確保今后相關(guān)會計處理規(guī)定合規(guī)、謹(jǐn)慎。
整改責(zé)任部門：財務(wù)部
整改時間：已完成，后續(xù)將持續(xù)規(guī)范。
二、違規(guī)使用募集資金
(一)經(jīng)董事會審批用于暫時補充流動資金的募集資金超期未歸還。
2020年10月16日，ST柏龍董事會審議通過使用不超過1億元閑置募集資金暫時補充流動資金的議案，使用期限自董事會審議通過之日起不超過12個月。截至目前，1億元補流資金超期未歸還，公司也未及時披露該情況。上述情形違反了《上市公司監(jiān)管指引第2號一一上市公司募集資金管理和使用的監(jiān)管要求》（證監(jiān)會公告第44號）第八條、《上市公司信息披露管理辦法》（證監(jiān)會令第182號)第三條的規(guī)定。
(二)未經(jīng)董事會審批的募集資金違規(guī)補充流動資金。
2021年1月至2021年12月，ST柏龍除使用募集資金購買理財產(chǎn)品產(chǎn)生的利息尚未轉(zhuǎn)回募集資金賬戶專戶外，還未經(jīng)董事會審批，用閑置非公開發(fā)行募集資金暫時補充流動資金1.38億元，其中1.02億元被南粵銀行劃扣償還銀行借款。截至目前，上述違規(guī)補流的募集資金尚未歸還，公司也未及時披露相關(guān)情況。上述情形違反了《上市公司監(jiān)管指引第2號一一上市公司募集資金管理和使用的監(jiān)管要求》（證監(jiān)會公告第44號）第七條和第八條、《上市公司信息披露管理辦法》（證監(jiān)會令第40號)第二條、《上市公司信息披露管理辦法》（證監(jiān)會令第182號）第三條的規(guī)定。
整改措施：
�。�1）公司積極自查發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用募集資金情形后，積極推進(jìn)募集資金歸還及整改工作，但由于公司的債務(wù)危機情況，目前尚未能完成相關(guān)募集資金的歸還，公司將積極改善債務(wù)情況、待恢復(fù)正�，F(xiàn)金流后積極、妥善處理募集資金歸還及管理工作。
�。�2）公司已組織董事、監(jiān)事、高級管理人員及相關(guān)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)《上市公司信息披露管理辦法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《上市公司監(jiān)管指引第2號—上市公司募集資金管理和使用的監(jiān)管要求》等法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，加強內(nèi)部控制及關(guān)鍵人員的合規(guī)意識，加強募集資金使用管理，確保募集資金合規(guī)使用，杜絕此類問題再次發(fā)生。
整改責(zé)任部門：公司董事會、監(jiān)事會、財務(wù)部、證券部
整改時間：公司將積極改善債務(wù)情況、待恢復(fù)正�，F(xiàn)金流后積極、妥善處理募集資金歸還及管理工作。
三、有關(guān)監(jiān)事履職情況的信息披露存在虛假記載
2020年6月至2021年4月，ST柏龍時任監(jiān)事會主席胡秋長期失聯(lián)，未實際履職，但2020年9月21日公司發(fā)布的《第三屆監(jiān)事會第三十四次會議決議公告》披露，該次監(jiān)事會會議“應(yīng)到監(jiān)事3人，實到3人。會議由公司監(jiān)事會主席胡秋女士主持”，2020年10月18日公司發(fā)布的《第三屆監(jiān)事會第三十五次會議決議公告》披露該次監(jiān)事會會議“應(yīng)到監(jiān)事3人，實到3人。會議由公司監(jiān)事會主席胡秋女士主持”，信息披露存在虛假記載。ST柏龍的上述行為違反了《上市公司信息披露管理辦法》（證監(jiān)會令第40號)第二條、第三條的規(guī)定。
整改措施：
�。�1）公司獲知胡秋女士無法正常履職的情形后于2021年4月30日公司披露《關(guān)于公司監(jiān)事會主席無法履職的提示性公告》，監(jiān)事會半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉楊翠華女士召集和主持監(jiān)事會會議。
�。�2）公司于2021年8月27日召開第三屆監(jiān)事會第三十八次會議、2021年10月25日召開了公司2021年第一次臨時股東大會審議通過《關(guān)于監(jiān)事會換屆暨選舉第四屆監(jiān)事會股東代表監(jiān)事的議案》，完成監(jiān)事會換屆選舉。
�。�3）公司已組織董事、監(jiān)事、高級管理人員及相關(guān)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《上市公司信息披露管理辦法》等法律法規(guī)及公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，增強其規(guī)范運作意識，推進(jìn)公司合規(guī)治理及規(guī)范運作，提高信息披露質(zhì)量，杜絕此類問題再次發(fā)生。
整改責(zé)任部門：公司董事會、監(jiān)事會、證券部
整改時間：已完成，后續(xù)將持續(xù)規(guī)范。
公開資料顯示，柏堡龍是一家提供規(guī)�；O(shè)計及配套生產(chǎn)服務(wù)的專業(yè)服裝設(shè)計企業(yè)，公司以設(shè)計為先導(dǎo)，塑造了縱向整合服裝行業(yè)前端價值鏈的業(yè)務(wù)模式。通過采取“重研發(fā)設(shè)計、多款式選擇、幫助客戶縮短新品上市前導(dǎo)時間、提供一體化組織生產(chǎn)服務(wù)”的差異化策略，公司積極介入產(chǎn)業(yè)鏈中高附加值環(huán)節(jié)。規(guī)模化設(shè)計能力是公司進(jìn)一步開拓市場的基礎(chǔ)，公司于2015年登陸深交所，是A股首家時尚設(shè)計上市公司。
2016年，柏堡龍確定開始實施“全球時尚設(shè)計生態(tài)圈”項目，通過建設(shè)平臺，整合設(shè)計師、供應(yīng)商、服務(wù)商等各類設(shè)計資源，賦能B端、拓展C端，而陳偉雄、陳娜娜夫婦為柏堡龍實際控制人，自2009年至2022年4月份期間，二人一直擔(dān)任公司董事長、總經(jīng)理職務(wù)。
財報顯示，2022年度，由于公司自身存在不利因素以及主要服裝品牌客戶的市場戰(zhàn)略調(diào)整，訂單量大幅下降，對柏堡龍的經(jīng)營業(yè)績造成重大影響。公司經(jīng)營管理層未能全面完成董事會確定的年度發(fā)展目標(biāo)和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，未能把控好市場風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險，造成當(dāng)期虧損嚴(yán)重。
截至報告期末，柏堡龍資產(chǎn)總額5.29億元，較上期末下降55.00%，其中流動資產(chǎn)1.52億元，較上期末下降76.27%，流動資產(chǎn)大幅下降的主要原因是部分應(yīng)收款項由于無法收回當(dāng)期計提信用減值損失所致；非流動資產(chǎn)3.76億元，較上期末下降29.42%，主要原因是沖減以前年度確認(rèn)的遞延所得稅資產(chǎn)等因素所致。
截至報告期末，柏堡龍負(fù)債總額11.93億元，較上期末上升17.21%，其中，流動負(fù)債10.72億元，較上期末上升9.54%，非流動負(fù)債1.21億元，較上期末上升207.66%，非流動負(fù)債大幅上升的主要原因是確認(rèn)公司當(dāng)期未決訴訟仲裁事項形成的或有負(fù)債。報告期末歸屬于母公司股東股權(quán)益合計為-6.54億元，大幅下降的主要原因是當(dāng)期巨額虧損所致。
報告期內(nèi)，柏堡龍實現(xiàn)營業(yè)收入1.14億元，同比下降23.11%，同期發(fā)生嚴(yán)重虧損，虧損金額高達(dá)8.22億元。公司發(fā)生高額虧損的主要原因一是公司自身不利因素的影響以及主要服裝品牌客戶的戰(zhàn)略調(diào)整，公司銷售訂單量大幅下降，導(dǎo)致當(dāng)期服裝業(yè)務(wù)業(yè)績大幅下滑；二是對無法收回的應(yīng)收款項計提信用減值損失等因素也是當(dāng)期高額虧損的主要原因。
柏堡龍表示，公司計劃進(jìn)一步提高設(shè)計和開發(fā)服裝前端價值鏈的能力，提升設(shè)計品牌的知名度；按照規(guī)模化、專業(yè)化等發(fā)展戰(zhàn)略的要求實現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展，提高公司業(yè)務(wù)水平和產(chǎn)業(yè)規(guī)模，加強公司核心競爭能力，進(jìn)一步提升公司在服裝設(shè)計行業(yè)中的地位，具體計劃如下：
1、開拓更多的國內(nèi)外知名品牌服裝客戶。公司將以優(yōu)秀的設(shè)計能力為基礎(chǔ)，加快拓展知名服裝品牌客戶的速度。
2、進(jìn)一步開拓?zé)o縫服裝市場。公司IPO募投項目包括建設(shè)無縫服裝生產(chǎn)線，該項目已建成投產(chǎn)，已購置安裝進(jìn)口無縫織機68臺。
3、進(jìn)一步增強設(shè)計能力。加大時尚資訊搜集系統(tǒng)的建設(shè)力度，收集最新最前沿的時尚服裝流行趨勢資料，使設(shè)計作品的流行時尚度與全球保持同步。加強設(shè)計研發(fā)團(tuán)隊的管理，打造一支更穩(wěn)定、更具專業(yè)性、更能滿足市場需求的設(shè)計研發(fā)團(tuán)隊。
4、提升公司的生產(chǎn)設(shè)施。公司將本著節(jié)約高效的原則對現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行升級改造，以改進(jìn)生產(chǎn)效率和工藝能力，并增加產(chǎn)能。
5、進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)。通過社會招聘引進(jìn)了部分優(yōu)秀人才；通過高校、科研機構(gòu)、內(nèi)部培訓(xùn)部門培養(yǎng)人才。為保障人才計劃的實施，公司進(jìn)一步完善了各類崗位職責(zé)、薪酬體系和考評制度，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。
6、擴充設(shè)計品類。公司在現(xiàn)有服裝品類的基礎(chǔ)上已開始加大各類男女時裝、工裝、家居服的設(shè)計力度，已與多個品牌達(dá)成合作意向。
柏堡龍最新披露的2023年一季度財報顯示，報告期內(nèi)，公司實現(xiàn)營業(yè)收入1574.07萬元，與上年同期相比增長56.97%，歸屬于母公司的凈利潤虧損1575.05萬元，與上年同期相比增長50.13%。
截止第一紡織網(wǎng)今天晚間發(fā)稿前，柏堡龍收報2.71元/股，跌幅4.91%，市值14.58億元。
