“這項(xiàng)應(yīng)用的推廣使用，將為產(chǎn)品注入更多附加值和競(jìng)爭(zhēng)力”“紡織產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)，要更多從高校畢業(yè)生著手”“3家實(shí)訓(xùn)基地的授牌，為培養(yǎng)專業(yè)人才又提供了幾處平臺(tái)”……

　　近日，作為“柯創(chuàng)之城”2024柯橋區(qū)第二屆人才科創(chuàng)周的系列活動(dòng)之一，以“青創(chuàng)啟航·織夢(mèng)未來(lái)”為主題的2024柯橋紡織未來(lái)青年工程師交流會(huì)，在中國(guó)輕紡城跨境電商產(chǎn)業(yè)園內(nèi)舉行。政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及企業(yè)工程師代表等參加，圍繞“三支隊(duì)伍”建設(shè)和人才賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展暢所欲言、出謀劃策，共話紡織產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新。

　　像這樣別出心裁的行業(yè)交流會(huì)，每隔一段時(shí)間就會(huì)舉辦，其中既有企業(yè)技術(shù)難題的攻克解決，又不乏前沿生產(chǎn)工藝和成功經(jīng)驗(yàn)的分享，這些都是我區(qū)多措并舉助力印染產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的真實(shí)寫照。近年來(lái)，柯橋堅(jiān)持“產(chǎn)才融合、雙向賦能”理念，聚焦紡織印染全產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求，突出印染產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)，迭代升級(jí)“浙里工程師”產(chǎn)才雙向賦能平臺(tái)，著力打造貫穿人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著，蹚出了一條產(chǎn)才共融、雙向賦能的發(fā)展新路。

　　與“永通印花”合作進(jìn)行信息化改造；參與“梅盛新材料”染色污水處理項(xiàng)目；和“睿晟新材料”“纖谷紡織品”“歐麗斯復(fù)合”等多家公司進(jìn)行技術(shù)支持合作……這些，都離不開由柯橋印染產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心聘請(qǐng)的全職（共享）工程師、西安工程大學(xué)柯橋紡織產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院副院長(zhǎng)魏乾陽(yáng)的付出，有著專業(yè)理論知識(shí)和豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的他，為企業(yè)解決了一個(gè)又一個(gè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)，以節(jié)能減耗、工藝提升、數(shù)字賦能等助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　人才是第一資源。今年以來(lái)，柯橋印染產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心聚焦“三支隊(duì)伍”建設(shè)，以“工程師”隊(duì)伍建設(shè)為主線，深化平臺(tái)能級(jí)提升，高效整合人才資源，著力打造產(chǎn)業(yè)工程師訓(xùn)練營(yíng)、孵化器、集散地。截至目前，已選聘紡織印染產(chǎn)業(yè)鏈全職（共享）工程師10名、評(píng)定三星級(jí)以上工程師124名，自主評(píng)審染整專業(yè)中級(jí)工程師182名……一支高素質(zhì)、專業(yè)化、能作戰(zhàn)的產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍不斷孕育壯大，從而反哺企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　圍繞實(shí)施新型工業(yè)化、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加強(qiáng)高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍的建設(shè)勢(shì)在必行。為此，該中心還持續(xù)迭代升級(jí)數(shù)字化集成交互服務(wù)平臺(tái)——“浙里工程師”，全力打造資源共享、協(xié)同創(chuàng)新、產(chǎn)才共融新模式，讓人才隊(duì)伍真正有“用武之地”。該應(yīng)用作為全省數(shù)字經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)第一批優(yōu)秀省級(jí)重大應(yīng)用之一，目前已累計(jì)吸引7.5萬(wàn)余名全產(chǎn)業(yè)鏈工程師和1230家企業(yè)入駐，其中頭部專家69名，月均活躍度超30萬(wàn)人次，最高月活超150萬(wàn)人次，相關(guān)做法還入選2023年（第六屆）全國(guó)人才工作創(chuàng)新最佳案例。