效仿老板的著裝風(fēng)格利于職業(yè)發(fā)展
可能人們不會(huì)意識(shí)到自己正在做的一件事自己經(jīng)常效仿老板的風(fēng)格來(lái)打扮自己�！度A爾街日?qǐng)?bào)》的Ray Smith解釋了這一現(xiàn)象為何在男性和女性中都存在，并且教我們?nèi)绾巍扒∪缙浞帧钡馗纤緦W(xué)穿衣。4月底，當(dāng)弗蘭克•比西尼亞諾(Frank Bisignano)就任亞特蘭大第一資訊公司(First Data Corp.)首席執(zhí)行長(zhǎng)時(shí)，一并帶去了他的布克兄弟(Brooks Brothers)套裝和愛(ài)馬仕(Hermes)領(lǐng)帶。雖然一時(shí)還看不出他是否能夠讓信用卡結(jié)算業(yè)務(wù)扭虧為盈，但是他似乎正在扭轉(zhuǎn)著公司的著裝風(fēng)格。比西尼亞諾每天都穿著全套正裝上班，許多先前并不重視著裝的員工現(xiàn)在也穿起了套裝。
比西尼亞諾說(shuō)“你永遠(yuǎn)無(wú)法預(yù)料可能會(huì)和誰(shuí)見(jiàn)面或是被誰(shuí)召見(jiàn)�！彼诩~約擔(dān)任摩根大通集團(tuán)(J.P. Morgan Chase & Co.)和花旗集團(tuán)(Citigroup Inc.)的高管。他說(shuō)自己并不怎么關(guān)注員工的穿著，而是將注意力集中在如何讓第一資訊公司盈利。
公司高級(jí)副總裁奇普•斯維爾根(Chip Swearngan)說(shuō)，前任全職首席執(zhí)行長(zhǎng)喬恩•賈奇(Jon Judge)有時(shí)上班會(huì)穿休閑西裝，襯衫領(lǐng)口敞開(kāi)，也不打領(lǐng)帶。在7月初的一次大型內(nèi)部會(huì)議上，斯維爾根發(fā)覺(jué)了同事著裝風(fēng)格的變化，他注意到自己是僅有的兩個(gè)沒(méi)打領(lǐng)帶的男性之一。斯維爾根說(shuō)“我四處看了看，心里想‘這一幕真是有趣啊’�！彼�表示他對(duì)于自己穿西裝、襯衫領(lǐng)口敞開(kāi)的穿著“并不感到尷尬”，因?yàn)樗话愣紩?huì)打領(lǐng)帶，甚至旅行的時(shí)候也會(huì)。
斯維爾根說(shuō)“你永遠(yuǎn)不必為穿著正式而道歉�！�
今年有更多的人成為了公司穿衣風(fēng)尚的引領(lǐng)者。高管獵頭公司Spencer Stuart的數(shù)據(jù)顯示，僅今年第一季度就有23家標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)(S&P 500)上市公司任命了新總裁，這一數(shù)字是2012年同期的近三倍。在公司較低的層級(jí)，新任的部門(mén)經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理也會(huì)在小范圍內(nèi)樹(shù)起新的著裝風(fēng)格標(biāo)桿。
圖跟老板學(xué)穿衣傳統(tǒng)的職場(chǎng)智慧認(rèn)為效仿老板的著裝風(fēng)格有助于事業(yè)。但是如果老板身高6.4英尺而你只有5.6英尺呢？如果她輕盈纖細(xì)而你身材豐滿(mǎn)呢？如果他只穿細(xì)條紋套裝而你喜歡卡其色的呢？
如果效仿老板著裝有悖于你的風(fēng)格，你會(huì)在視覺(jué)上和心理上都感到別扭。勞埃德•波士頓(Lloyd Boston)說(shuō)，如果老板喜歡穿剪裁合體的衣服，而你并不習(xí)慣那樣穿，可以把剪裁合體的衣服和休閑的單品搭配在一起，例如用馬甲或是開(kāi)襟毛衣代替西裝，再配上領(lǐng)帶。波士頓是“今日秀”(the "Today" show)的顧問(wèn)以及《造型備忘錄》(The Style Checklist)一書(shū)的作者。
在從老板身上獲取靈感的同時(shí)，保持獨(dú)特的個(gè)人風(fēng)格也非常重要。波士頓說(shuō)“這會(huì)讓你在老板的眼中獨(dú)樹(shù)一幟，與那些一味跟風(fēng)的人區(qū)別開(kāi)來(lái)�！彼a(bǔ)充道，過(guò)分模仿老板的穿著，你會(huì)“立刻讓周?chē)娜藢?duì)你敬而遠(yuǎn)之”。老板甚至?xí)X(jué)得你對(duì)他構(gòu)成了威脅。
杰夫•斯科特(Jeff Scott)是布魯克林籃網(wǎng)隊(duì)(Brooklyn Nets)的社區(qū)關(guān)系總監(jiān)，他說(shuō)他的著裝受到了首席執(zhí)行長(zhǎng)布雷特•約爾馬克(Brett Yormark)的影響。斯科特說(shuō)“就衣著干凈利落而言，我是和他一樣的。我用‘一樣’這個(gè)詞的意思是我們的服裝都很平整利落光鮮�！钡羌s爾馬克常穿白色襯衫，而斯科特說(shuō)他常穿黃色或者粉色的。
約爾馬克兼任籃網(wǎng)隊(duì)和巴克萊中心(Barclays Center)的首席執(zhí)行長(zhǎng)。他形容自己為“穿著一絲不茍的人，堅(jiān)信著裝應(yīng)當(dāng)恰到好處”。他在辦公室基本上永遠(yuǎn)都穿西裝打領(lǐng)帶，雖然不指望員工都和自己穿的一樣，但他表示自己意識(shí)到了“他們可能會(huì)跟隨我的腳步”。
對(duì)于華爾街的公司來(lái)說(shuō)，西裝是經(jīng)理和員工們的標(biāo)配，老板的格調(diào)則盡顯于細(xì)節(jié)之中。布萊恩•M•羅伯遜(Brian M. Robertson)是一家國(guó)際投資顧問(wèn)公司駐紐約的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。初入職場(chǎng)的時(shí)候，他注意到自己周?chē)娜舜┑亩际嵌ㄖ频奈餮b和襯衫，以及昂貴的領(lǐng)帶。他說(shuō)“你確實(shí)會(huì)注意到你那些儀表得體、事業(yè)成功的老板和上司們。這會(huì)激勵(lì)你努力向他們靠攏�！�
那時(shí)他穿的是自己負(fù)擔(dān)得起的衣服──成衣西服和襯衫。如今，他升級(jí)到了定制的西裝和襯衫。羅伯遜說(shuō)“現(xiàn)在人們很尊重我。你肯定會(huì)希望自己能在參與的每件事中都樹(shù)立起榜樣，包括穿著得體�！�
著裝通常并不是關(guān)乎某人能否在公司升遷的唯一決定性因素，但是它也至關(guān)重要。布蘭登•史密斯(Brandon Smith)說(shuō)，如果一個(gè)員工仿效了上司的著裝風(fēng)格，“公司會(huì)將這種行為視為情商高的表現(xiàn)”。史密斯是埃默里大學(xué)(Emory University)戈伊蘇埃塔商學(xué)院(Goizueta Business School)的兼職講師以及“職場(chǎng)診療師”(the Workplace Therapist)博客的創(chuàng)辦人。
他說(shuō)“人們會(huì)對(duì)周遭的事物有所認(rèn)知，并且理解公司想要展現(xiàn)出的企業(yè)形象。”一個(gè)經(jīng)理看著那些對(duì)于周?chē)说闹b風(fēng)格并不敏感的人，可能會(huì)想“他們真是不上道�！�
特蕾西•洛姆蘭茨•萊斯特(Tracey Lomrantz Lester)是在線(xiàn)零售商Gilt的女裝編輯總監(jiān)，她表示“身先士卒”對(duì)她來(lái)說(shuō)十分重要。曾任《魅力》(Glamour)雜志編輯的她2月份加入了Gilt，她說(shuō)自己每天都以“能展現(xiàn)品牌形象的造型”來(lái)上班。
高級(jí)編輯埃米•巴頓(Amy Barton)是兩個(gè)向萊斯特匯報(bào)的員工之一。她注意到萊斯特常將休閑西裝與較為正式的短裙或連衣裙搭配穿著。她想到了自己掛在衣櫥里穿去參加婚禮的連衣裙。巴頓說(shuō)“我在外面套上休閑西裝再配上高跟鞋，立刻就喜歡上了。這歸功于她的影響。之前我從未嘗試過(guò)�！�
在談及自己的到任時(shí)萊斯特這樣說(shuō)道“我覺(jué)得公司的審美水準(zhǔn)有所提升。我希望能或多或少地感染整個(gè)團(tuán)隊(duì)�！�
許多員工認(rèn)為自己在時(shí)尚、營(yíng)銷(xiāo)或者廣告行業(yè)就職就能在著裝方面達(dá)到及格了，實(shí)則不然。艾莉森•布羅德(Alison Brod)是紐約一家代理化妝品和服裝品牌的公關(guān)公司的創(chuàng)始人。對(duì)于有些員工上班不化妝或者穿破洞牛仔褲，她感到非常痛心。她說(shuō)“短褲的勢(shì)頭也無(wú)法控制�！�
據(jù)她回憶，在職業(yè)生涯早期，她從一位穿戴“精致的迷你裙套裝、Manolos鞋子和寶格麗(Bulgari)珠寶”的老板身上尋找靈感。她說(shuō)“我花掉了身上的每一分錢(qián)來(lái)復(fù)制那樣的造型�！比缃�，她說(shuō)她很欣賞員工跟隨她的腳步，但又不要和她過(guò)分接近�！拔也辉谔囟ǖ纳痰曩�(gòu)物，因?yàn)槲也幌ＭみM(jìn)辦公室看到一半的人都穿了和我一樣的裙子�！�
解讀老板的著裝風(fēng)格
如果老板是“非西裝不可”的人，就投資一套定制西裝，或者是一套面料高檔的西裝。老板在千米之外就能認(rèn)出廉價(jià)西裝來(lái)。
如果老板走的是“商務(wù)休閑風(fēng)”，著裝過(guò)于正式就犯了忌諱。而如果老板從來(lái)不穿卡其褲、牛仔褲或者polo衫，你也不要穿。
如果老板是一位著裝正式的異性，男士下屬就應(yīng)該穿西裝或者休閑西裝并打領(lǐng)帶，女性下屬則應(yīng)該穿商務(wù)套裝或者剪裁合體的外套。
如果老板的著裝風(fēng)格和你的并不相符，就從老板的著裝中汲取一些元素而保持自己原有的風(fēng)格。配飾、珠寶或者有個(gè)性的鞋或襪子都能反映出你的個(gè)人風(fēng)格。
如果老板的身材與你不同，無(wú)論你的身高體重如何，首先要確保衣服合身。深色可以顯瘦并且更襯人。
