來自中國紡織品進出口商會的最新統(tǒng)計顯示，今年一季度紡織品服裝貿易進出口實現雙增長，其中出口增長15.1%，進口增長19.7%。市場的好轉拉動了企業(yè)的用人需求，由此，服裝行業(yè)又開始了新一輪的攬才計劃。

據英才網聯旗下服裝英才網最新統(tǒng)計數據顯示，2010年上半年服裝行業(yè)受行業(yè)復蘇利好形勢影響，人才走勢大幅上揚，與去年同期相比人才需求翻了一番。其中需求量最大的五個熱門職位分別是：服裝設計師、制版師、銷售職位、設計助理、樣衣工。

服裝設計師

職位熱度：★★★★★

最新統(tǒng)計數據顯示，服裝設計師占有效職位數的7%，成為2010年上半年服裝行業(yè)五大熱門職位之首。服裝設計師的主要職責是：1、負責管理某品牌產品的設計方向；2、確定初步設計定型；3、以專業(yè)需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎，確保設計滿足公司產品市場定位；4、按規(guī)定時間完成產品系列設計圖稿；5、跟進初版制作完成。設計需要創(chuàng)意和靈感，對于服裝設計師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業(yè)的招聘上，常常看到企業(yè)對設計師的年齡要求是不超過35歲。

就業(yè)指導專家介紹，畢業(yè)生想要進入這一行業(yè)，可以先在服裝生產與銷售企業(yè)從事服裝產品開發(fā)、市場營銷、服裝理論研究及宣傳評論等方面的工作，在此期間積累經驗。他還特別強調，優(yōu)秀的設計師必須對流行元素很敏感，而這些不僅需要學校的專業(yè)培訓，還需要工作中的不斷積累。

服裝制版師

職位熱度：★★★★

最新統(tǒng)計數據顯示，排在熱門職位第二名的是服裝制版師，占有效職位數的6%。服裝制版師通常也叫打版師。制版是一項技術性很強的工作，制版師負責對設計師的設計進行補充和發(fā)揮，而靈活處理版型則是以嫻熟的技術和豐富的經驗為前提支撐的。換句話說，設計師只能畫，不能做。從設計師的靈感到能穿在人們身上這個關鍵的環(huán)節(jié)就由制版師來完成，所以企業(yè)相當重視制版師。

就業(yè)指導專家介紹，目前服裝制版師緊俏，月薪在3000元左右，最高月薪可達20000元。服裝制版師的薪酬主要由其培訓程度、職位水平和工作經驗決定。對打版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的工作經驗還是必不可少的，也是企業(yè)招聘的基本的要求之一。

銷售業(yè)務員

職位熱度：★★★

一直是招聘“常青樹”的銷售職位這次也榜上有名，位列第三，占有效職位數的5%。在經濟增長迅速的時期，企業(yè)必須確保擁有能為公司增加收入的人才，因此銷售職位在招聘中總是排在前幾位，這次也不例外。其實，不僅僅是服裝行業(yè)大量需要銷售類人才，可以說各個行業(yè)對銷售員需求都非常旺盛。

就業(yè)指導專家介紹，除了一般的門店銷售之外，中高端的銷售人才也是企業(yè)急需的。好的銷售人才需要具備相關財務知識，懂得看銷售業(yè)績報表，還要具備成本核算控制的能力。目前國內優(yōu)秀的高級銷售人才的年薪可以達到40～50萬元左右。

樣衣工

職位熱度：★★

最新統(tǒng)計數據顯示，樣衣工占有效職位數的4.5%，名列2010年服裝行業(yè)熱門職位第四。廣州海關近日發(fā)布的統(tǒng)計數據顯示，廣東今年服裝出口明顯好轉，5月份廣東出口紡織服裝近130億美元，比去年同期增長15%。隨著企業(yè)的經營狀況好轉，對技術工人的需求也開始增長，成為服裝才市場的“香餑餑”。技術工普遍月薪多在1500元以上，有的甚至高達兩三千元。

就業(yè)指導專家介紹，服裝專業(yè)的中職生由于在學校已經接觸了服裝制造的專業(yè)知識，如色彩搭配、面料選擇以及電腦設計等，進入生產一線后能較快上手，在較短時間內成長為技術型一線生產骨干，受到了企業(yè)的一致歡迎，其薪酬也逐漸接近本科生的薪酬水平。

服裝設計助理

職位熱度：★★

服裝設計助理占有效職位數的4%，位列熱門職位第五。服裝設計助理基本的工作內容包括：把設計師的手繪稿畫成電腦稿，或者按設計師的指示修改圖紙；標注工藝、面輔料說明；幫助設計師收集、整理設計資料；幫助設計師與打版師之間進行資料文件的傳遞和溝通等。

就業(yè)指導專家表示，有人認為設計助理其實就是打雜的，工作十分的瑣碎，卻忽略了通過這些瑣碎的工作去加深對設計的了解。如果公司能夠提供一個設計助理向服裝設計師的轉型通道，那對于那些肯學、積極向上的設計助理而言，成為一名設計師就不是可望而不可及的事情。這個職位的要求不高，但要有一定的服裝制作基礎。對于很多服裝專業(yè)剛畢業(yè)的大學生而言，是個不錯的選擇。（英才網聯）