以“塑造企業(yè)品牌、提升人才價(jià)值、促進(jìn)企業(yè)繁榮”為年度主題,以發(fā)現(xiàn)“最佳企業(yè)雇主”為調(diào)查目標(biāo),由中國(guó)服裝人才網(wǎng)(www.cfw.cn)、中國(guó)紡織人才網(wǎng)(www.texhr.cn)、中國(guó)服裝調(diào)查網(wǎng)(www.chinacfw.cn)主辦,由《服飾導(dǎo)報(bào)》、《服裝時(shí)報(bào)》、《服飾商情》、服飾在線、網(wǎng)易、騰訊、新浪、中國(guó)服裝網(wǎng)、中華服裝網(wǎng)、中國(guó)社會(huì)調(diào)查所企業(yè)部、中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)網(wǎng)等百家行業(yè)媒體和協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)支持,超過(guò)三十萬(wàn)服裝行業(yè)專業(yè)人士積極參與的“ 2008中國(guó)服裝行業(yè)最佳雇主評(píng)選活動(dòng)”于2009年2月6日?qǐng)A滿結(jié)束。
本次活動(dòng)于 2008年7月30日正式啟動(dòng),歷時(shí)5個(gè)月,報(bào)名參選企業(yè)近800家,有30 多萬(wàn)從業(yè)人員積極參與網(wǎng)絡(luò)投票,截止活動(dòng)收到有效投票 109857 張,調(diào)查問(wèn)卷3780份,企業(yè)回訪和員工調(diào)查 1500 多次,通過(guò)媒體協(xié)會(huì)和地方商會(huì)推薦、網(wǎng)絡(luò)投票、電話采集、企業(yè)回訪等方式,并邀請(qǐng)業(yè)界專家進(jìn)行評(píng)選,活動(dòng)組委會(huì)在2009 年1月最終審核50家企業(yè)為最佳雇主。
活動(dòng)官方網(wǎng)站:http://guzhu2008.cfw.cn/hdjg/
最終評(píng)選出以下50佳雇主企業(yè),排名不分先后次序:
李寧(中國(guó))體育用品有限公司
波司登股份有限公司
泉州市七匹狼體育用品有限公司
湖北邁亞股份有限公司
安莉芳(山東)服裝有限公司
柏林國(guó)際服裝設(shè)計(jì)銷售(深圳)有限公司
江蘇瑋尼維希服飾有限公司
旭日肯尼斯服裝設(shè)計(jì)(惠州)有限公司
雅鹿集團(tuán)股份有限公司
江蘇金飛達(dá)服裝股份有限公司
北京邁斯特爾運(yùn)動(dòng)創(chuàng)意有限公司
東莞市添翔實(shí)業(yè)投資有限公司
濰坊舒燕女士用品有限公司
北京威克多制衣中心
福建羽晨服飾有限公司
江蘇龍達(dá)飛服飾有限公司
浙江秋水伊人服飾有限公司
浙江神力針織品有限公司
圣得西服飾集團(tuán)
廣東嘉莉詩(shī)(國(guó)際)服裝有限公司
江蘇紅豆實(shí)業(yè)股份有限公司
雅戈?duì)柤瘓F(tuán)股份有限公司
青島紅妮集團(tuán)服飾有限公司
上海日播實(shí)業(yè)有限公司
東莞天宇服飾有限公司
浙江報(bào)喜鳥服飾股份有限公司
森馬股份有限公司
綺麗集團(tuán)有限責(zé)任公司
杭州紅袖服飾有限公司
寧波市僑蒙服飾有限公司
青島好事中制衣集團(tuán)有限公司
拜麗德集團(tuán)有限公司
浙江夢(mèng)娜針織襪業(yè)有限公司
頂呱呱彩棉服飾有限公司
北京玫瑰坊時(shí)裝有限公司
宜禾股份有限公司
武漢愛帝集團(tuán)有限公司
蘇州市青田企業(yè)發(fā)展有限公司
寧波洛茲集團(tuán)有限公司
深圳市歲孚服裝有限公司
江蘇亨威實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
上海馬克華菲服飾有限公司
武漢紅人服飾有限公司
恒寶利(南京)服裝有限公司
天津應(yīng)大投資集團(tuán)
水中花(國(guó)際)內(nèi)衣有限公司
江蘇馬仕西服有限公司
江蘇AB股份有限公司
南京勁草時(shí)裝實(shí)業(yè)有限公司
浙江老爺車服飾有限公司
主辦方表示:“雖然一些企業(yè)在2008年金融危機(jī)中受到影響,但都能做到從容面對(duì),表現(xiàn)出強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,以人為本,以人才為企業(yè)最大的資源的戰(zhàn)略理念”,雖然還有許多優(yōu)秀的企業(yè)沒有參與此次活動(dòng)評(píng)選,和2007年參與的企業(yè)相比,增加了近300家,主辦方希望2009年將有更多的行業(yè)企業(yè)參與到此項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)本次活動(dòng)調(diào)查評(píng)選,展示了企業(yè)在行業(yè)中的卓越風(fēng)采,樹立典范,在員工心中傳播企業(yè)在人才戰(zhàn)略、企業(yè)文化方面的內(nèi)容,并以此為契機(jī),加強(qiáng)企業(yè)雇主自身品牌及美譽(yù)度方面的建設(shè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的和諧發(fā)展。