由團省委、省發(fā)改委、省經(jīng)信廳、省科技廳、省商務(wù)廳、浙江日報報業(yè)集團等指導(dǎo),浙江省青年企業(yè)家協(xié)會、浙江日報傳媒有限公司主辦,浙江大學(xué)管理學(xué)院學(xué)術(shù)支持開展的“第十二屆新銳浙商”評選活動結(jié)果日前揭曉, 10位“新銳浙商”、10位“新銳浙商·科創(chuàng)先鋒”已新鮮出爐,本端將走近每一位新生代浙江企業(yè)家典型,記錄他們“直面新格局,創(chuàng)領(lǐng)新鋒尚”的創(chuàng)業(yè)故事和謀略,分享他們學(xué)習(xí)黨史的感悟。希望通過榜樣示范,影響、帶動新時代浙江青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),打造新生代企業(yè)家示范群體,引領(lǐng)新生代企業(yè)家樹立世界眼光,為爭創(chuàng)社會主義先行省貢獻青春力量。
【新銳浙商名片】李斌,三元控股集團有限公司董事長、總經(jīng)理,杭州市青年企業(yè)家協(xié)會副會長。
【“浙”里青企黨史讀書匯】
今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年,回顧黨的奮斗歷史與貢獻,清晰可見的是,在黨的歷史發(fā)展的不同時期,黨的先進性始終是貫穿黨的建設(shè)的一條紅線。而黨的先進性表現(xiàn)為,始終走在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的最前沿,牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,以昂揚的斗志為中華民族的偉大復(fù)興,率先垂范、積極進取、開拓創(chuàng)新。這對企業(yè)乃至我個人的發(fā)展有著舉足輕重的指導(dǎo)作用。企業(yè)的先進性意味走在智能化前列,推動印染企業(yè)綠色環(huán)保轉(zhuǎn)型升級,打造面料全系列供應(yīng)商。個人的先進性意為汲取力量,把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為工作動力,始終牢記初心使命,不斷提升思想境界,做一個優(yōu)秀的“紡織中國夢”的踐行者。
“敬業(yè)、勤業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)”是李斌自父輩傳承下來的企業(yè)理念。
2009年,李斌大學(xué)畢業(yè)后從事服裝銷售工作,2013年進入集團擔(dān)任董事長助理,2015年出任集團董事長。身份的轉(zhuǎn)變,讓李斌意識到臺前幕后角色的截然不同,如何傳承好父親30余年創(chuàng)下的基業(yè),是他一直在思考的問題。
帶著80后特有的膽識與活力,他不斷夯實根本、謀求創(chuàng)新,帶領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,使公司發(fā)展更加穩(wěn)健。2020年,三元控股實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入86.45億元,銷售利潤2.72億元。
擁抱變革 創(chuàng)新引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級
“一路走來,我意識到作為董事長,解決的是‘大問題’、把控的是大方向,所以每一個決策都需要深思熟慮,這些決策絕大多數(shù)都關(guān)乎公司的長遠發(fā)展!鄙先纬跗,正逢國家加強環(huán)境整治,提高排放指標(biāo)約束標(biāo)準(zhǔn),李斌當(dāng)機立斷投入2億余元進行廢水處理工程提標(biāo)改造,相繼投入1.2億元實施煤改汽工程,推進天然氣的使用……一系列“快、準(zhǔn)、狠”的決策,大大降低了環(huán)境污染,促進企業(yè)綠色生產(chǎn),也為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級奠定了基礎(chǔ)。
如何將客戶提供的面料小樣精確生產(chǎn)出來?浙江三元控股集團子公司杭州新生印染有限公司可以給你答案。該公司生產(chǎn)車間的設(shè)備可以精準(zhǔn)分析出面料的色光、配色以及生產(chǎn)所需的水溫、水量、氧化量等等生產(chǎn)參數(shù),并通過電腦制定生產(chǎn)工序,如此,一塊面料便被精準(zhǔn)“復(fù)制”了出來。
這是如今三元集團數(shù)字化生產(chǎn)的一個縮影。
李斌在上海面料展上與子公司銷售負(fù)責(zé)人交談
近年來,印染行業(yè)作為傳統(tǒng)制造業(yè)也面臨著轉(zhuǎn)型升級的需求,李斌意識到這個形勢對企業(yè)的挑戰(zhàn),也是機遇!捌鋵嵢@幾年一直在智能制造方面有所探索,但是同行業(yè)的示范案例看的不多。”通過杭州市青年企業(yè)家協(xié)會的牽線搭橋,李斌參觀了阿里的“犀牛制造”,伊芙麗智能工廠等優(yōu)秀案例,“看到數(shù)字化在這些紡織企業(yè)生產(chǎn)場景中的應(yīng)用,對于我在布局三元的數(shù)字化賦能之路上有很大的啟發(fā)和借鑒。”隨后,李斌大膽提出強化技術(shù)制造,轉(zhuǎn)化發(fā)展思路,堅持主業(yè)不動搖,做精做專,用新科技變革傳統(tǒng)的生產(chǎn)工藝,加快智能化信息化建設(shè),推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
近兩年,累計投入3800萬元引進數(shù)碼設(shè)備,籌建數(shù)碼印花車間,數(shù)碼印花分廠。2016年以來,累計投入信息化建設(shè)資金3000余萬元,用于企業(yè)ERP系統(tǒng)、智能監(jiān)測控制系統(tǒng)、自動輸入系統(tǒng)等的建設(shè)。
以人為本 守正出新再出發(fā)
“關(guān)鍵還是在人!边@些“人”,是當(dāng)初與李斌父親一同‘打江山’的老員工,在他們身上凝聚著集團發(fā)展歷程的智慧結(jié)晶。李斌每周會和一家子公司負(fù)責(zé)人吃一餐午飯,在大家的暢所欲言中了解到很多信息,學(xué)到不少經(jīng)驗。有時,還能從中了解各個子公司普遍存在的例如資源配置、土地存量等等問題,再制定政策集中解決。
這些“人”,是與集團發(fā)展密切相關(guān)的所有人。李斌始終堅守三元的核心價值觀與承諾——推進股東、員工、客戶、產(chǎn)業(yè)伙伴、環(huán)境與社會的和諧與可持續(xù)發(fā)展。自2018年擔(dān)任杭州市青年企業(yè)家協(xié)會副會長一職以來,李斌得以更好地利用青企協(xié)會這一平臺,加強合作交流,謀求聯(lián)合,促進自身內(nèi)部健康發(fā)展!拔覀兪星嗥髤f(xié)會中共有會員355人,都是在行業(yè)中具有代表性和成長性的年輕企業(yè)家。通過各類交流、走訪活動,我得以與他們結(jié)識,相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)營理念,并有幸將他們轉(zhuǎn)化成為生意上的合作伙伴,像傳化集團、恒逸集團現(xiàn)在都是我們的上游供應(yīng)商。”
這些“人”,更是近年來不斷引進的技術(shù)創(chuàng)新人才,在他們身上匯集了集團升級發(fā)展的動力!耙涣鞯脑O(shè)備可以引進,但核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)是靠人去實現(xiàn)的,技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人,要創(chuàng)新用人留人方式,打造過硬的研發(fā)團隊。”
李斌始終注重科研力量的培養(yǎng),在保持資金投入的基礎(chǔ)上,不斷強化企業(yè)核心技術(shù)。近兩年,三元集團從東華大學(xué)、浙江理工大學(xué)、西安工程大學(xué)等國內(nèi)紡織高校招收了一批有創(chuàng)新有活力的紡織印染專業(yè)畢業(yè)生,內(nèi)部培養(yǎng)后將分布在研發(fā)和技術(shù)等重要核心崗位。公司與東華大學(xué)等多所院校合作,建立市級以上研發(fā)創(chuàng)新載體8個,包括國家級博士后工作站,省市級高新技術(shù)研發(fā)中心、技術(shù)中心等,實現(xiàn)資源共享與合作研發(fā)。
“未來,我們不再局限于面料加工這一環(huán)節(jié),而是從研發(fā)、生產(chǎn)、到銷售,形成一個閉環(huán)的產(chǎn)業(yè)鏈,讓我們的面料也有自己的品牌。”在三元未來的發(fā)展規(guī)劃上,李斌主張將“量的擴張”轉(zhuǎn)向“質(zhì)的提升”,不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),加大新產(chǎn)品的開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新的同時,不斷加大信息化投入,用新科技變革傳統(tǒng)的生產(chǎn)工藝,推進“智能制造”,走“科技、時尚、綠色”轉(zhuǎn)型升級之路。