緬甸，近日倍受關(guān)注。緬甸是中國(guó)的鄰國(guó)，也是東盟成員國(guó)，還是紡織產(chǎn)業(yè)的一方凈土，民風(fēng)純樸(沒(méi)有罷工事件)。2020年，緬甸服裝業(yè)的出口額有望超過(guò)50億美元。制衣業(yè)處于緬甸蓬勃發(fā)展的業(yè)務(wù)的最前沿，約有500,000名工人。
上圖：緬甸現(xiàn)有服裝廠約600多家，外資及合資占一半以上，中資企業(yè)是其中的主要力量，約占60%，大約300多家企業(yè)，這些服裝廠主要集中在仰光地區(qū)。
投資緬甸的優(yōu)勢(shì)所在：
1、中緬雙邊關(guān)系發(fā)展勢(shì)頭良好；
2、緬甸享有歐盟、日本給予的普惠制政策；
3、外商投資可以獲得3-7年免稅政策；
4、電力成本相對(duì)便宜，每度電約合人民幣0.9元；
5、企業(yè)不用給員工提供食宿，減少管理成本，但是需要提供用餐的場(chǎng)所；
6、社會(huì)治安良好、民風(fēng)樸實(shí)。
緬甸人口優(yōu)勢(shì)明顯—在近5300萬(wàn)人口中，有65%處于勞動(dòng)年齡，而其中有一半為服裝制造業(yè)所青睞的女性人口。緬甸人重視家庭，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，適合成為服裝制造工人。勞動(dòng)力成本低，最低工資約合654元人民幣/月，加上2小時(shí)加班以及其它福利約合1500元人民幣左右/月。
緬甸，紡織產(chǎn)業(yè)的一塊凈土！
在緬甸仰光瓦迪亞工業(yè)區(qū)里，道路兩側(cè)分列著5棟嶄新廠房，3600名當(dāng)?shù)毓と苏谶@里工作。這是去年底開(kāi)園的國(guó)泰緬甸服裝工業(yè)園，它也是目前緬甸國(guó)內(nèi)最大的服裝工業(yè)園之一。
在“一帶一路”建設(shè)引領(lǐng)下，自2014年以來(lái)，大批中資服裝企業(yè)赴緬甸投資，“當(dāng)前，60%的緬甸服裝企業(yè)屬于外資，而中資企業(yè)又占到外資企業(yè)的60%�！本挼榉b制造業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)凱凱內(nèi)對(duì)本報(bào)記者介紹說(shuō)，現(xiàn)在平均每月新設(shè)立的服裝企業(yè)中80%屬于中資。
頂層設(shè)計(jì)帶來(lái)重要發(fā)展機(jī)遇
“事實(shí)上，2004年以前，緬甸的服裝行業(yè)較為發(fā)達(dá)，但由于西方國(guó)家實(shí)施制裁，導(dǎo)致緬甸服裝行業(yè)長(zhǎng)期不景氣，這種情況直到2014年才有所改變�！本挼橹袊�(guó)紡織服裝協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)施坤說(shuō)，2012年緬甸頒布《外國(guó)投資法》并制定成衣行業(yè)的投資細(xì)則，鼓勵(lì)外資服裝業(yè)發(fā)展。隨著緬甸的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)發(fā)生變化，中國(guó)服裝企業(yè)也紛紛赴緬考察投資。
顏秋紅是恒田(仰光)制衣有限公司的總經(jīng)理，她所在的工廠2014年6月在仰光省落地，并在短時(shí)間內(nèi)將生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大到兩個(gè)廠區(qū)，現(xiàn)在有2600多名緬甸工人在此工作。她對(duì)記者說(shuō)，當(dāng)初公司看中緬甸相對(duì)低廉的用工成本和當(dāng)?shù)卣峁┑亩愂諆?yōu)惠政策，經(jīng)過(guò)3年多的發(fā)展，緬甸工廠的生產(chǎn)能力得到大幅提升，“未來(lái)我們還要建一座萬(wàn)人工廠，把握住緬甸投資的黃金時(shí)期”。
凱凱內(nèi)認(rèn)為，發(fā)展服裝制造業(yè)，緬甸人口優(yōu)勢(shì)明顯——在近5300萬(wàn)人口中，有65%處于勞動(dòng)年齡，而其中有一半為服裝制造業(yè)所青睞的女性人口。緬甸人重視家庭，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，適合成為服裝制造工人�！熬挼檎餐ㄟ^(guò)建立相關(guān)技能培訓(xùn)中心等，提高人口的勞動(dòng)能力�！�
作為后來(lái)者，國(guó)泰緬甸服裝工業(yè)園則有更深層次的投資考量。工業(yè)園管委會(huì)負(fù)責(zé)人趙凱對(duì)記者說(shuō)，緬甸具有較高質(zhì)量的傳統(tǒng)服裝制作工藝，積累了一定的高端紡織產(chǎn)品制造經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)，緬甸享受歐盟的普惠制待遇，對(duì)日本等國(guó)出口也享受免稅；此外，服裝行業(yè)也是緬甸政府優(yōu)先發(fā)展的目標(biāo)�！熬挼楣I(yè)園是國(guó)泰現(xiàn)有國(guó)內(nèi)貨源基地的重要拓展和補(bǔ)充，也是國(guó)泰的樣板工廠和發(fā)單中心。我們以園區(qū)工廠為訂單中心，不斷帶動(dòng)周邊工廠共同發(fā)展，從而形成一定的規(guī)模集聚效應(yīng)�！�
中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室首席研究員梁曉暉認(rèn)為，“一帶一路”倡議和中緬經(jīng)濟(jì)走廊等頂層設(shè)計(jì)為中緬服裝工業(yè)合作帶來(lái)重要發(fā)展機(jī)遇。對(duì)于緬甸而言，中國(guó)既是該國(guó)紡織服裝產(chǎn)業(yè)的投資國(guó)、重要的原材料和中間產(chǎn)品的來(lái)源地，也越來(lái)越成為該國(guó)紡織服裝產(chǎn)品的消費(fèi)國(guó)。中緬兩國(guó)山水相連，雙邊關(guān)系穩(wěn)定，產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)性強(qiáng)，具有合作發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)的天然優(yōu)勢(shì)。
在這里，工人們看到了新希望
據(jù)中國(guó)駐緬甸大使館經(jīng)濟(jì)商務(wù)處初步統(tǒng)計(jì)，目前在緬甸投資紡織制衣業(yè)的中資企業(yè)有300余家，雇傭當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力近30萬(wàn)人。中資服裝企業(yè)在拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)，為緬甸貢獻(xiàn)了大量稅收，也為提升當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力技能和素質(zhì)作出了貢獻(xiàn)。
“讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，這是國(guó)泰一貫秉持的傳統(tǒng)。”趙凱說(shuō)，創(chuàng)建伊始，工業(yè)園就確立了善待員工的理念，尊重緬甸當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)文化，幫助工人提高效率，實(shí)實(shí)在在地增加員工收入；創(chuàng)造和諧、友好的工作環(huán)境，讓工人從細(xì)節(jié)處感受到家庭般的溫暖；培養(yǎng)緬甸當(dāng)?shù)氐墓芾砣藛T，為其提供上升的渠道和空間。
今年26歲的敏敏烏是一位身材嬌小的緬甸女孩，如果不是在工廠里見(jiàn)到她，很難想象她正管理著一個(gè)95人的工作團(tuán)隊(duì)。“我非常滿意自己的工作。我感覺(jué)工廠里的同事都是一家人，師傅始終關(guān)心教導(dǎo)我，我才有機(jī)會(huì)勝任這個(gè)工作崗位�！�
敏敏烏提到的師傅，是國(guó)泰漢帛緬甸服飾有限公司的廠長(zhǎng)湯慶海。湯慶海已經(jīng)在緬甸工作了兩年多時(shí)間，在他看來(lái)，緬甸年輕人有靈氣，愿意學(xué)習(xí)技術(shù)。他與當(dāng)?shù)赝陆⑵鹩颜x，成了一家人，很多年輕的緬甸工人更愿意叫他“師傅”“爸爸”。湯慶海也毫無(wú)保留地從基礎(chǔ)教起，向緬甸徒弟傳授專業(yè)技術(shù)和危機(jī)處理能力�，F(xiàn)在這家工廠的管理層中，緬籍員工占到80%，“通過(guò)人性化和制度化的管理，緬甸工人看到了發(fā)展希望，畢竟我們還是要把企業(yè)交給緬甸年輕人”。
有了新希望，才有新動(dòng)力。28歲的皎哥哥對(duì)此體會(huì)更為深刻。他曾在多家外資服裝廠工作過(guò)，但在恒田的時(shí)間最長(zhǎng)，現(xiàn)在主管工廠的面料倉(cāng)庫(kù)。他對(duì)記者說(shuō)，中方領(lǐng)導(dǎo)愿意傾聽(tīng)和接納他們的意見(jiàn)和建議，讓他和同事覺(jué)得這家廠子值得信任。更為重要的是，工廠不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，讓他看到了新的希望�！艾F(xiàn)在我正在努力學(xué)習(xí)中文，希望能夠在三廠開(kāi)業(yè)時(shí)派上用場(chǎng)”，皎哥哥笑著說(shuō)。
