過去10多年，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)的活躍區(qū)域在始終在北京、廣州、上海、深圳等城市，而對于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者和就業(yè)者而言，北上廣這些一線城市更是因為擁有豐富的資源而被作為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)或者就業(yè)的首選。
筆者曾經(jīng)聽一位互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的朋友抱怨，在小城市， 能得到的人才和市場完全不能和北上廣比，而這位朋友最終也把創(chuàng)業(yè)的地點由西安改成了北京。那么，二三線城市的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)到底有多難？
知乎網(wǎng)友王遠成的分享過這樣一段經(jīng)歷，并不完全客觀，但是或多或少的反映了一些問題。
上周剛剛從家鄉(xiāng)出來，去帝都辦點事情，最后一天閑的無聊，在朋友圈上吐槽，一個沒有謀面的朋友約我出來坐坐。那人來自于36氪的一個創(chuàng)業(yè)群，我么五個人約在 三里屯的一家云南菜餐廳，相互并不認識，坐在一起，聊創(chuàng)業(yè)，聊app，聊融資，聊o2o，宴席過半，我問他們多大，答曰，一個92年的一個94年的。
心中大吃一驚。這已經(jīng)是九零后的天下了。因為中午的時候我去中關(guān)村，一個剛滿20歲的知友非要一起吃飯，我們在中關(guān)村吃飯的時候他告訴我他是騰 訊的。然后帶著我逛了逛騰 訊的北京印象店。還送了我一個企鵝公仔。買了我的書讓我簽名。我受寵若驚。
他學歷是高中畢業(yè)，看了我的那篇雞湯，于是來了北京，很幸運，現(xiàn)在在騰 訊做實習生。他說，要留在騰 訊很難，但是他覺得他能留在騰 訊。
兩天后我到了魔都上海，我在這座城市生活了6年，正好趕上我的一個家鄉(xiāng)的朋友來魔都出差，她是個女孩子，一直不理解我為什么離開家鄉(xiāng)，非要過這種漂泊的生活。我說，晚上我請上海的同事吃飯，不介意的話，你可以一起。
當晚，我書里的那一群朋友在新世界的一家餐廳里聚會。聊我們從前的公司如今已經(jīng)上市，曾經(jīng)的同事如今數(shù)十億身價，聊股票，聊資本和創(chuàng)業(yè)。
魔都的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境一般，但這里聚集了幾乎國內(nèi)最好的游戲公司。且資本市場優(yōu)勢不是一點兩點。大家吐槽如今電商推廣費用越拉越高。之前的一個運營微信公眾號的同事，他曾經(jīng)坐在我旁邊，如今拿了五百萬天使投資，正在做app。
在bat當中的某家里做產(chǎn)品經(jīng)理的某人告訴我，公司里不打卡，你遲到?jīng)]人說你，甚至沒有kpi�；ヂ�(lián)網(wǎng)是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，打卡這種屬于管理工廠工人的。我們不是富士康，在公司，晚上十點都是人，周末都是人。這些人，靠的不是996�？康氖亲晕夜芾�。
飯桌上，家鄉(xiāng)的女孩說了一個股票代碼，全桌的人拿著iphone查股價。她幾乎嚇傻。她說原來這邊吃飯真的也在聊工作的。吃完飯我陪她逛外灘，她說，突然懂了你們?yōu)槭裁戳粼谶@里。
借這個例子，我們來探討一下二三線城市和北上廣互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的差距在哪兒？
行業(yè)發(fā)展水平不夠高，留不住人才
不能夠否認的是，二三線城市行業(yè)水平比不上北上廣深，或者說遠低于北上廣的行業(yè)水平，大部分公司技術(shù)水平整體不高。
就 拿西安來說。不少在西安讀書的人都證實，很少有互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才留在西安。從學校畢業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)人才，除了去西安本地比較著名的幾家互聯(lián)網(wǎng)公司（比如華為） 外，留西安發(fā)展的很少，西安互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)很難留住技術(shù)強人，從而行業(yè)出現(xiàn)了技術(shù)很弱的局面。大部分人去哪兒了呢？沒有發(fā)現(xiàn)簽西安互聯(lián)網(wǎng)公司的人，一部分去了 BAT，一部分去了北上廣深杭的互聯(lián)網(wǎng)公司。
從 蘇州工業(yè)園來講，政府專門為之開辟了蘇州創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園，不少互聯(lián)網(wǎng)公司，比如Agile Software(Oracle)、同程網(wǎng)、NCS入駐。但就是這樣的情況下，吸引的人才仍然很少，蘇州園區(qū)的IT發(fā)展的瓶頸就是人才瓶頸，行業(yè)沒有生態(tài) 的人才流向循環(huán)。盡管蘇州工業(yè)園區(qū)的政府大力補貼，但是這些仍然無濟于事。
所謂二線城市的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，大多是投入巨大的建立產(chǎn)業(yè)孵化園，很多城市現(xiàn)在都開始建起了高科技的產(chǎn)業(yè)園，然后對企業(yè)提出各種優(yōu)惠條件，吸引企業(yè)入駐。
然而大家都沒意識到，真正的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，并非這些產(chǎn)業(yè)園，而是人。只有吸引住了人才，才能夠促進互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的不斷發(fā)展。
就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境存在落差
二三線城市的確留不住人才，大部分人愿意上北上廣去打拼，即使在北上廣壓力重重。曾經(jīng)出現(xiàn)了逃離北上廣的浪潮后來被重回北上廣代替。
不少人那些回到二三線城市的人在地方工作了一段時間后選擇重回北上廣，究其原因，很多是因為北上廣所帶來的工作氛圍和相對公平的競爭環(huán)境。北上廣聚集了太多的人才，激烈的競爭環(huán)境也給每個人帶來了巨大的成長空間。
相 對比的是，在二三線城市，你可能空有一腔熱情，但是缺乏一起干事的人。無論面對客戶還是同事，你會覺得都有溝通乏力的時候。比如不少O2O項目在二三線城 市做推廣時就會遇到商家無法理解的問題，同樣有知乎網(wǎng)友孔慶勛分享了下面這樣一個段子，講的是好不容易說服商家選擇自己的產(chǎn)品后，商家卻告知消費者不是在 自己這里辦的卡不能用。
做O2O，很重要的一部分工作就是和商家溝通，感覺他們對于互聯(lián)網(wǎng)的理解不高于街邊跳廣場舞的大爺大媽。我和他們提手機客戶端，他們?nèi)粲兴级蠡腥淮笪颍【褪悄銈儙臀胰喊l(fā)短信吧。
然后我又跟他們講我們的商業(yè)模式，也不知他們聽沒聽懂反正最后表示“不要錢咱就試試”。然后跟他們提統(tǒng)一的系統(tǒng)，他們表示店里連電腦都沒有。
于是我決定搞手機的聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們的手機大多數(shù)是三星的老手機，打開個微信都能卡。
后來產(chǎn)品上線的時候，有用戶去消費，結(jié)果商家告訴他：你的卡不是我們這里買的��！
我當時都快瘋了～～～
所以說到創(chuàng)業(yè)環(huán)境，最重要的就是人本身的素質(zhì)。如今我每次看到我們這座城市里互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團隊的廣告牌，心里腦補出來的就是幾個有熱血沒文憑的年輕人，管家里借了十幾萬，希望通過創(chuàng)業(yè)逆襲成為霸道總裁，卻處處碰壁的場景。
雖然存在這么多問題，但二三線城市的互聯(lián)網(wǎng)，無論是創(chuàng)業(yè)環(huán)境、就業(yè)環(huán)境都處于起步階段，現(xiàn)階段沒有那么好但也可能也沒有那么壞，雖然目前發(fā)展狀況與北上廣還存在差距，但伴隨著政府的支持，人才的引進，二三線城市的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)也在逐漸的好轉(zhuǎn)，逐漸走出發(fā)展困境只是一個時間問題。
