浙江民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，伴隨著改革開放浪潮，一批較為年輕的新生代企業(yè)家逐漸嶄露頭角。在新時(shí)代下，如何更好為新生代企業(yè)家“精神補(bǔ)鈣”，推動(dòng)新生代企業(yè)家政治、事業(yè)“雙傳承”？嘉興海寧市專門增進(jìn)新生代企業(yè)家與黨委、政府之間的互聯(lián)互通，在“中國(guó)布藝名鎮(zhèn)”許村鎮(zhèn)成立“紅色CEO”孵化站。這是嘉興首個(gè)鎮(zhèn)級(jí)新生代企業(yè)家培育基地，旨在引導(dǎo)更多符合條件的優(yōu)秀企業(yè)家向黨組織靠攏，接好傳承之班。
嘉興海寧市許村鎮(zhèn)是浙江省首批小城鎮(zhèn)綜合改革試點(diǎn)鎮(zhèn)，是一個(gè)以家紡產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的現(xiàn)代工貿(mào)型城鎮(zhèn)，系全國(guó)綜合實(shí)力千強(qiáng)鎮(zhèn)。30多年來(lái)，當(dāng)?shù)嘏Πl(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和家紡產(chǎn)業(yè)，企業(yè)數(shù)量不斷增加，工業(yè)產(chǎn)值持續(xù)攀升，催生出一支多達(dá)上百人的新生代企業(yè)家隊(duì)伍。但是，新生代企業(yè)家的教育背景、成長(zhǎng)環(huán)境與老一代企業(yè)家不同，他們普遍思想開放、價(jià)值多元、自主意識(shí)強(qiáng)。為此，近年來(lái)，嘉興海寧市以許村鎮(zhèn)為重點(diǎn)地區(qū)之一，通過(guò)厚植事業(yè)發(fā)展“紅色土壤”，大力引導(dǎo)新生代企業(yè)家增強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念、對(duì)黨和政府的信任，積極培育優(yōu)秀企業(yè)家后備梯隊(duì)。
作為嘉興首個(gè)鎮(zhèn)級(jí)新生代企業(yè)家培養(yǎng)教育基地，嘉興海寧市許村鎮(zhèn)“紅色CEO”孵化站由許村鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)工作，同時(shí)實(shí)施和推進(jìn)政治引領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、文化引領(lǐng)、安全引領(lǐng)“四大引領(lǐng)提升工程”。
如政治引領(lǐng)工程，將新生代黨建工作納入主要議程，探索“紅色”激勵(lì)模式，以志愿服務(wù)活動(dòng)、黨組織生活會(huì)參與頻率、黨員發(fā)展情況等內(nèi)容為依據(jù)，定期評(píng)選優(yōu)秀新生代黨員和優(yōu)秀會(huì)員單位成員。又如創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程，紅色孵化站“創(chuàng)業(yè)大講堂”開講，聘請(qǐng)6名“雙創(chuàng)導(dǎo)師”成立“紅色講師團(tuán)”，以黨建引領(lǐng)+創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的方式，為新生代企業(yè)家開展服務(wù)能力、創(chuàng)業(yè)能力、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、黨務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
接下來(lái)，“紅色CEO”孵化站力爭(zhēng)通過(guò)3至5年時(shí)間，在現(xiàn)有13名新生代企業(yè)家黨員的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)新增新生代企業(yè)家黨員26名以上。在現(xiàn)有17個(gè)新生代黨組織的基礎(chǔ)上，新增新生代黨組織17個(gè)，實(shí)現(xiàn)“紅色CEO”、新生代黨組織雙倍增。目前，已有30名新生代企業(yè)家遞交了入黨申請(qǐng)書。
嘉興海寧市許村鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“紅色CEO”孵化站對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有積極推動(dòng)作用，將做好黨建引領(lǐng)，做好信仰堅(jiān)定的“護(hù)旗人”，爭(zhēng)當(dāng)守正創(chuàng)新的“領(lǐng)跑者”。帶領(lǐng)年輕一代的企業(yè)家傳承好紅色基因、事業(yè)基因，奮力接好興企盡責(zé)之班、艱苦奮斗之班、創(chuàng)新興業(yè)之班，使孵化站成為培養(yǎng)新生代企業(yè)家的紅色陣地、展示新生代企業(yè)家風(fēng)采的“重要窗口”。
