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當(dāng)前位置:首頁(yè)  > 資訊中心 >  紡織財(cái)經(jīng)  > 營(yíng)銷管理  > 原濰坊齊榮紡織有限公司職工22個(gè)月失業(yè)金打水漂

原濰坊齊榮紡織有限公司職工22個(gè)月失業(yè)金打水漂

2014-10-28 10:32:11 來(lái)源:濰坊晚報(bào)

    2010年12月份,原濰坊齊榮紡織有限公司職工孫建偉,突然收到一份公司與其解除勞動(dòng)合同的文件。孫建偉到公司辦理離職手續(xù)時(shí)表示希望能繼續(xù)干下去,公司回復(fù)稱研究一下。這一等就是近四年,公司一直未通知孫建偉去工作,直到今年9月份,才轉(zhuǎn)交其檔案。孫建偉今年12月就到退休年齡了,按規(guī)定不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金!氨緛(lái)能領(lǐng)24個(gè)月失業(yè)金,如今只能領(lǐng)2個(gè)月!10月27日,孫建偉氣憤地向本報(bào)反映此事。

拉煤渣堅(jiān)持不了

被解除勞動(dòng)合同

27日,家住奎文區(qū)原二印宿舍的孫建偉對(duì)記者說(shuō),他在1970年進(jìn)入原濰坊齊榮紡織有限公司工作。2010年10月下旬,孫先生收到公司新廠發(fā)來(lái)的一封要求其去上班報(bào)到的信函!靶藕镎f(shuō),如果不去,會(huì)在一定時(shí)間內(nèi)解除合同!睂O先生說(shuō),新廠濰坊齊榮創(chuàng)新面料有限公司位于昌樂(lè)縣朱劉工業(yè)園內(nèi),他到公司報(bào)到后發(fā)現(xiàn),工作是拉煤渣。

孫先生說(shuō),當(dāng)時(shí)有30多個(gè)人去報(bào)到,可是一聽(tīng)說(shuō)是拉煤渣,其余的人都不愿意干,只有他留了下來(lái)!皠趧(dòng)強(qiáng)度非常大,一天工作12個(gè)小時(shí)。”孫先生說(shuō),他干了5天,累得不行,向公司申請(qǐng)換其他的工作,公司沒(méi)有回應(yīng)。

在2010年12月份,孫先生收到了公司寄來(lái)的一份以無(wú)故曠工為由解除勞動(dòng)合同的文件。

孫先生一下子失去了工作,苦惱之余,他到公司辦理離職手續(xù)。孫先生在該公司干了約40年,已經(jīng)累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)10年以上,失業(yè)后可以領(lǐng)取24個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。

直到今年9月,勞動(dòng)關(guān)系一直沒(méi)給轉(zhuǎn)

“按照程序,我辦完離職手續(xù)后,公司就可以把我的人事檔案轉(zhuǎn)到市勞動(dòng)相關(guān)部門,我就可以去辦理失業(yè)登記了!睂O先生說(shuō),當(dāng)時(shí)他拿著辦理離職手續(xù)的表格挨個(gè)部門跑,辦完后送到了公司人力資源部王經(jīng)理手中。

孫先生說(shuō),2011年春節(jié)后他來(lái)到市勞動(dòng)部門查詢自己的勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)現(xiàn)檔案沒(méi)有轉(zhuǎn)過(guò)去,隨即打電話咨詢!爱(dāng)時(shí)王經(jīng)理說(shuō)人事檔案確實(shí)沒(méi)轉(zhuǎn)過(guò)去,還問(wèn)我愿不愿意回公司上班?”孫先生說(shuō),他表示愿意繼續(xù)去上班,就回家等通知了。

可是一轉(zhuǎn)眼近4年過(guò)去了,2014年9月10日,孫先生再次給公司打電話咨詢。當(dāng)時(shí),王經(jīng)理先是吃了一驚,然后說(shuō)還有印象給查詢一下,之后就掛了電話。過(guò)了3天,孫先生再次打電話詢問(wèn),對(duì)方稱人事檔案剛剛被轉(zhuǎn)移到市勞動(dòng)部門,讓他去辦理失業(yè)登記手續(xù)。“王經(jīng)理稱2010年公司跟我解除勞動(dòng)合同時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)研究了一下是否讓我繼續(xù)工作,可一直沒(méi)定下來(lái)!睂(duì)此,孫先生很不解,既然一直沒(méi)定下來(lái),為什么不早將他的人事檔案轉(zhuǎn)到市勞動(dòng)部門!拔医衲12月份就該辦理退休了,原本能領(lǐng)最多24個(gè)月失業(yè)金,如今只能領(lǐng)10月份和11月份兩個(gè)月!睂O先生氣憤地說(shuō),已經(jīng)辦理了離職手續(xù),人事檔案不該一直留在公司,這是公司的責(zé)任。

公司稱是職工責(zé)任,建議走法律程序

27日,記者就此咨詢了濰坊齊榮創(chuàng)新面料有限公司人力資源部。一名工作人員表示,按正常程序,孫建偉完全可以領(lǐng)取24個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金,但是因?yàn)樗麄(gè)人不過(guò)問(wèn),才導(dǎo)致少領(lǐng)失業(yè)金。孫建偉就此事已走法律程序,此事正在處理中。

隨后,記者聯(lián)系了濰坊齊榮創(chuàng)新面料有限公司人力資源部王經(jīng)理!拔覀冇X(jué)得沒(méi)有必要在這方面糾纏了,他已到各部門反映過(guò),我認(rèn)為我們沒(méi)有責(zé)任!蓖踅(jīng)理說(shuō)。

當(dāng)被問(wèn)及為什么一直沒(méi)給孫先生辦理人事檔案轉(zhuǎn)移時(shí),王經(jīng)理說(shuō):“這里面有一定的曲折。孫建偉之前一直找領(lǐng)導(dǎo)希望不要解除勞動(dòng)合同,但一直沒(méi)有回音也沒(méi)再找。他一直沒(méi)申領(lǐng)失業(yè)金,現(xiàn)在快到退休年齡了才想到,這個(gè)結(jié)果主要是他個(gè)人的責(zé)任,如果他不滿意,可以通過(guò)法律渠道解決!

對(duì)此,孫先生表示,他并未尋求通過(guò)法律途徑解決,只是希望通過(guò)此事提醒市民。

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