陸文娟所在公司實行輪班工作制，每月連續(xù)上班15天，休息15天。2013年11月，陸文娟將輪休，準備把集體宿舍打掃干凈，正當她在宿舍掛窗簾時，不慎從3樓墜下，經(jīng)診斷為多處骨折及左眼失明。隨后，公司向州人社局申請對陸文娟進行工傷認定，州人社局以陸文娟掛窗簾墜樓的原因非工作原因、時間非工作時間、地點非工作地點為由，作出不予認定工傷的決定。

    2014年8月，陸文娟向法院提起行政訴訟，請求依法撤銷州人社局作出的《不予認定工傷決定書》，并判令重新作出認定。

    一審法院審理后認為，在宿舍內(nèi)掛洗好的窗簾，屬于工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預備性或收尾性工作而受到事故傷害的情形，依法應認定為工傷，故判決撤銷州人社局作出的《不予認定工傷決定書》并由其重新作出具體行政行為。

    一審判決后，州人社局不服判決提出上訴。

    二審法院受理后認為，因發(fā)電作業(yè)的特殊性，作為發(fā)電運行崗位的職工，需要24小時值班，陸文娟從進入發(fā)電廠至離開發(fā)電廠的15天均是工作時間，所處地點均為工作崗位，一審法院判決并無不當。經(jīng)過法官協(xié)調(diào)，州人社局認同了法官意見，與陸文娟達成和解，主動撤回上訴，履行一審判決。