自2013年以來，圍繞各產業(yè)發(fā)展需求，高密市人力資源等相關職能部門積極推進職業(yè)技能培訓和人才隊伍建設工作，通過深入開展技師考評、首席技師推選和“金藍領”培訓等活動。日前，記者從高密市人社局了解到，高密市發(fā)文對全市第四屆職業(yè)技能競賽優(yōu)秀選手進行了通報表彰。共表彰一等獎選手45人、二等獎選手195人、三等獎選手195人、優(yōu)秀獎選手39人，其中，一等獎選手直接授予“ 高密市技術能手”稱號。

技能人才成行業(yè)領軍人物

“自王欽峰工作室獲批國家級技能大師工作室后，孚日家紡的曹鵬和張愛玲成為全國家紡行業(yè)的國家級技術能手。在近日公布的濰坊市首席技師評選結果中，高密又有6人當選，居濰坊各縣市區(qū)的首位。如今 ，越來越多的優(yōu)秀技能人才已成為各行各業(yè)領軍人物，他們發(fā)揮技術特長，攜手工作于各條戰(zhàn)線上的產業(yè)工人，推動加快轉型升級�！比松缇窒嚓P負責人告訴記者。

據(jù)人社局相關負責人介紹，為加強技能人才隊伍建設，高密市已連續(xù)四年舉辦全市職業(yè)技能大賽。本屆大賽，共有489家用人單位、2萬多名職工學生參加，涉及機械、紡織、社會服務等7大類23個工種。對表現(xiàn)優(yōu)秀的選手，政府每年都專門發(fā)文表彰，并給予晉升職業(yè)資格和現(xiàn)金獎勵。這些人在公司也都普遍得到了重用，產生了良好的社會反響，參賽人員也由最初的幾千人發(fā)展到現(xiàn)在的兩萬多人，在全社會營造了“尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造”的濃厚氛圍。

　　高密技能人才居濰坊首位

記者了解到，近年來，技能大賽已成為高密市職業(yè)能力建設工作的亮點之一，有力地推動了職業(yè)能力建設工作。高密市把舉辦全市職業(yè)技能大賽，當作新形勢下推進技能人才隊伍建設的重要舉措，通過堅持不懈抓競賽，抓培訓，抓管理，使技能人才總量不斷膨脹，高層次技能人才隊伍不斷壯大發(fā)展，高技能人才隊伍總量、培訓載體和培訓體系，在濰坊市居首位。

截至目前，高密市已經擁有高技能人才13400人，其中高級工8300人，技師3800人，高級技師1300人，省首席技師3人 、有突出貢獻的技師2人、技術能手2人，濰坊市首席技師23人、專業(yè)技術拔尖人才29人，有突出貢獻的技師 29人 、技術能手59人。2013年，全市累計培養(yǎng)高級工以上高技能人才2185人，其中，高級工1747人、技師306人 、高級技師132人，同比增長23%。

　　受惠群眾累計達2萬人

“自2013年以來，圍繞各產業(yè)發(fā)展需求，高密市人力資源等相關職能部門積極推進職業(yè)技能培訓和人才隊伍建設工作。”人社局相關負責人告訴記者，通過深入開展技師考評、首席技師推選和“金藍領”培訓等活動，加快推進初級工向中級工、農民向技術工人、一般技術工人向高技能人才、大中專畢業(yè)生向高技能勞動者、企業(yè)負責人向企業(yè)家轉變等“五個轉變”，高技能人才結構不斷優(yōu)化，人才隊伍總量持續(xù)擴張。

同時，人社局積極構建政府推動、社會聯(lián)動、人才行動的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系，成立了“高密市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心”，搭建起了大學生創(chuàng)業(yè)園、高密市創(chuàng)業(yè)促進會等服務平臺，積極為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)策劃、政策咨詢、小額擔保貸款、法律維權等服務。緊緊圍繞創(chuàng)新培訓模式，精心打造“鳳城大講堂”等公益性培訓品牌，先后舉辦退役士兵技能、SYB創(chuàng)業(yè)、會計電算化等培訓班30多場次，目前受惠群眾累計達2萬人。